Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern

Inhaltsübersicht

1. Amtliche Inhaltsübersicht
2. Abschnitt 1 · Allgemeine Bestimmungen
3. § 1 Ziel des Gesetzes
4. § 2 Anwendungsbereich
5. § 3 Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts
6. § 4 Feststellung von gleicher oder gleichwertiger Arbeit, benachteiligungsfreie Entgeltsysteme
7. § 5 Allgemeine Begriffsbestimmungen
8. § 6 Aufgaben von Arbeitgebern, Tarifvertragsparteien und betrieblichen Interessenvertretungen
9. § 7 Entgeltgleichheitsgebot
10. § 8 Unwirksamkeit von Vereinbarungen
11. § 9 Maßregelungsverbot
12. Abschnitt 2 · Individuelle Verfahren zur Überprüfung von Entgeltgleichheit
13. § 10 Individueller Auskunftsanspruch
14. § 11 Angabe zu Vergleichstätigkeit und Vergleichsentgelt
15. § 12 Reichweite
16. § 13 Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
17. § 14 Verfahren bei tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebern
18. § 15 Verfahren bei nicht tarifgebundenen und nicht tarifanwendenden Arbeitgebern
19. § 16 Öffentlicher Dienst
20. Abschnitt 3 · Betriebliche Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit
21. § 17 Betriebliche Prüfverfahren
22. § 18 Durchführung betrieblicher Prüfverfahren
23. § 19 Beseitigung von Entgeltbenachteiligungen
24. § 20 Mitwirkung und Information
25. Abschnitt 4 · Berichtspflichten für Arbeitgeber
26. § 21 Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit
27. § 22 Berichtszeitraum und Veröffentlichung
28. Abschnitt 5 · Evaluation, Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten, Übergangsbestimmungen
29. § 23 Evaluation und Berichterstattung
30. § 24 Aufgabe der Gleichstellungsbeauftragten
31. § 25 Übergangsbestimmungen