Rechtsprechung / BAG

BAG 2005

Bundesarbeitsgericht · 393 Entscheidungen im Jahr 2005

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  1. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 507/04 Urteil

    Leitsatz Auch im öffentlichen Dienst ist der Zeugnisanspruch eines Angestellten regelmäßig nur dann erfüllt, wenn das Zeugnis von einem ranghöheren Bediensteten unterschrieben ist. War der Angestellte als wissenschaftlicher Mitar…

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  2. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 598/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der den Erwerb noch nicht börsennotierter Aktien der Muttergesellschaft durch die Gewährung von zweckgebundenen Arbeitgeberdarlehen fördert, ist verpflichtet, die Arbeitnehmer über die besonderen Risiken…

    Zitiert von 25 Entscheidungen im Bestand

  3. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 632/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ist ein schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Arbeitnehmer auf Grund seiner Behinderung außerstande, seine arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, gerät der Arbeitgeber nicht mit der Annahm…

    Zitiert von 59 Entscheidungen im Bestand

  4. BAG, 29.09.2005 – 8 AZR 571/04 Urteil

    Leitsatz Unterlässt der Arbeitgeber den nach § 2 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3 SGB III gebotenen Hinweis an den Arbeitnehmer über dessen Pflicht, sich vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses unverzüglich bei der Agentur für Arbeit arbe…

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  5. BAG, 29.09.2005 – 8 AZR 573/04 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  6. BAG, 29.09.2005 – 8 AZR 647/04 Urteil

    Zitiert von 47 Entscheidungen im Bestand

  7. BAG, 28.09.2005 – 10 AZR 28/05 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  8. BAG, 28.09.2005 – 10 AZR 34/05 Urteil

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  9. BAG, 28.09.2005 – 10 AZR 587/04 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  10. BAG, 28.09.2005 – 10 AZR 593/04 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  11. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 181/04 Urteil

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  12. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 408/04 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  13. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05 Urteil

    Leitsatz 1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…

    Zitiert von 169 Entscheidungen im Bestand

  14. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 565/04 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  15. BAG, 27.09.2005 – 1 ABR 32/04 Beschluss

    Leitsatz Die Betriebsvertretung hat darüber mitzubestimmen, wie in Dienststellen der amerikanischen Stationierungsstreitkräfte bei der Weiterleitung und Befolgung des Vernehmungsersuchens eines Ermittlers von Diskriminierungsvorw…

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  16. BAG, 27.09.2005 – 1 ABR 41/04 Beschluss

    Leitsatz 1. Eine Gewerkschaft kann auf Grund ihrer Satzungs- und Tarifautonomie frei entscheiden, für welche Arbeitnehmer und in welchen Wirtschaftsbereichen sie tätig werden will. Sie hat auch das Recht, den Zuständigkeitsbereic…

    Zitiert von 33 Entscheidungen im Bestand

  17. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 365/04 Urteil

    Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand

  18. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 366/04 Urteil

    Zitiert von 20 Entscheidungen im Bestand

  19. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 519/04 Urteil

    Leitsatz Die Pflicht des Arbeitgebers, einem schwerbehinderten Arbeitnehmer gemäß § 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX einen seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechenden Arbeitsplatz zuzuweisen, ist auch zu berücksichtigen bei de…

    Zitiert von 22 Entscheidungen im Bestand

  20. BAG, 22.09.2005 – 2 AZR 544/04 Urteil

    Zitiert von 26 Entscheidungen im Bestand

  21. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 526/04 Urteil

    Leitsatz § 323 Abs. 1 UmwG, wonach im Fall einer Unternehmungsspaltung sich die kündigungsrechtliche Stellung der betroffenen Arbeitnehmer auf Grund der Spaltung für die Dauer von zwei Jahren ab dem Zeitpunkt ihres Wirksamwerdens…

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  22. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 579/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien haben gem. dem Tarifvorbehalt in § 12 Satz 1 Nr. 2 ArbZG in § 16 Abs. 1 TVK eine abschließende Regelung dahin gehend getroffen, dass ein Tag je Kalenderwoche dienstfrei ist. Hiermit haben die…

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  23. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 607/04 Urteil

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  24. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 641/04 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  25. BAG, 15.09.2005 – 3 AZB 48/05 Beschluss

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  26. BAG, 14.09.2005 – 4 AZR 102/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vorschrift des Abschn. A Nr. 3 der Lehrer-Richtlinien-O der TdL, nach der zum ständigen Vertreter des Schulleiters bestellten Lehrkräften im Angestelltenverhältnis eine Zulage in der Höhe gezahlt werden "kann", wi…

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  27. BAG, 14.09.2005 – 4 AZR 111/04 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  28. BAG, 14.09.2005 – 4 AZR 348/04 Urteil

    Zitiert von 16 Entscheidungen im Bestand

  29. BAG, 06.09.2005 – 9 AZR 492/04 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  30. BAG, 31.08.2005 – 5 AZN 187/05 Beschluss

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  31. BAG, 31.08.2005 – 5 AZN 580/05 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  32. BAG, 31.08.2005 – 5 AZR 136/05 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  33. BAG, 31.08.2005 – 5 AZR 517/04 Urteil

    Leitsatz Gehen nach einem Betriebsübergang Arbeitsverhältnisse vom Veräußerer auf den Erwerber über und gewährt der Erwerber den übernommenen Arbeitnehmern die mit dem früheren Arbeitgeber vereinbarten oder sich dort aus einer Be…

    Zitiert von 43 Entscheidungen im Bestand

  34. BAG, 31.08.2005 – 5 AZR 545/04 Urteil

    Leitsatz 1. Für Angehörige eines Rettungsdienstes ist regelmäßig ein Nachtzuschlag in Höhe von 10 % des Arbeitsverdienstes iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG angemessen.

    Zitiert von 239 Entscheidungen im Bestand

  35. BAG, 31.08.2005 – 5 AZR 6/05 Urteil

    Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand

  36. BAG, 30.08.2005 – 3 AZR 391/04 Urteil

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  37. BAG, 30.08.2005 – 3 AZR 395/04 Urteil

    Leitsatz Auch nach der seit dem 1. Januar 1999 geltenden Fassung des § 16 BetrAVG reicht der für den Anpassungsbedarf und die reallohnbezogene Obergrenze maßgebliche Prüfungszeitraum vom Rentenbeginn bis zum Anpassungsstichtag.

    Zitiert von 105 Entscheidungen im Bestand

  38. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 523/04 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können das Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang wirksam durch Aufhebungsvertrag auflösen, wenn die Vereinbarung auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem…

    Zitiert von 64 Entscheidungen im Bestand

  39. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 542/04 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  40. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 65/05 Urteil

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  41. BAG, 17.08.2005 – 7 ABR 56/04 Beschluss

    Leitsatz Nimmt der Insolvenzverwalter ein vom Arbeitgeber eingeleitetes, in erster Instanz anhängiges, durch die Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Arbeitgebers nach § 240 ZPO unterbrochenes arbeitsgerichtlic…

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  42. BAG, 17.08.2005 – 7 ABR 62/04 Beschluss

    Zitiert von 22 Entscheidungen im Bestand

  43. BAG, 17.08.2005 – 7 AZR 528/04 Urteil

    Zitiert von 36 Entscheidungen im Bestand

  44. BAG, 17.08.2005 – 7 AZR 553/04 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  45. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 378/04 Urteil

    Zitiert von 50 Entscheidungen im Bestand

  46. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 470/04 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  47. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 580/04 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  48. BAG, 16.08.2005 – 9 AZR 79/05 Urteil

    Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand

  49. BAG, 08.08.2005 – 5 AZB 31/05 Beschluss

    Leitsatz Seit dem In-Kraft-Treten von § 78a ArbGG am 1. Januar 2005 ist eine außerordentliche Beschwerde wegen Verletzung des Anspruchs auf Gewährung rechtlichen Gehörs nicht mehr statthaft.

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  50. BAG, 03.08.2005 – 10 AZR 559/04 Urteil

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  51. BAG, 03.08.2005 – 10 AZR 561/04 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  52. BAG, 03.08.2005 – 10 AZR 585/04 Urteil

    Zitiert von 23 Entscheidungen im Bestand

  53. BAG, 03.08.2005 – 3 AZB 9/04 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  54. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 14/05 Urteil

    Leitsatz Das vom Senat für die Überprüfung von Eingriffen in Versorgungsanwartschaften entwickelte dreistufige Prüfungsschema (ständige Rechtsprechung seit 17. April 1985 – 3 AZR 72/83 – BAGE 49, 57 , 66 ff.) kann nicht unbesehen…

    Zitiert von 52 Entscheidungen im Bestand

  55. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 433/04 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  56. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 457/04 Urteil

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, nach der die Ehe mindestens 10 Jahre bestanden haben muss, wenn sie nach Vollendung des 50. Lebensjahres des verstorbenen Ehegatten geschlossen wurde, ist nach der derzeitigen Rechtslage wirksam. Si…

    Zitiert von 31 Entscheidungen im Bestand

  57. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 463/04 Urteil

    Zitiert von 24 Entscheidungen im Bestand

  58. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 549/04 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  59. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 554/04 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  60. BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 72/05 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  61. BAG, 27.07.2005 – 7 ABR 54/04 Beschluss

    Leitsatz Nach § 19 WO besteht grundsätzlich auch ohne Darlegung eines besonderen rechtlichen Interesses und unabhängig von einem Wahlanfechtungs- oder Nichtigkeitsfeststellungsverfahren ein Anspruch des Arbeitgebers auf Einsichtn…

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  62. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 443/04 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Altersgrenze, nach der das Arbeitsverhältnis mit Erreichen des gesetzlichen Rentenalters endet, ist wirksam, wenn der Arbeitnehmer nach dem Vertragsinhalt und der Vertragsdauer eine gesetzliche Al…

    Zitiert von 29 Entscheidungen im Bestand

  63. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 486/04 Urteil

    Leitsatz Vereinbart ein öffentlicher Arbeitgeber mit einer Vielzahl bei ihm teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte nach dem 31. Dezember 2001 in von ihm vorformulierten Verträgen formularmäßig die befristete Erhöhung der regelmäßigen A…

    Zitiert von 91 Entscheidungen im Bestand

  64. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 488/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Rücktrittsvorbehalt ist nach § 308 Nr. 3 BGB nur wirksam, wenn in dem Vorbehalt der Grund für die Lösung vom Vertrag mit hinreichender Deutlichkeit angegeben ist und ein sachlich gerechtfertigter Grund für seine A…

    Zitiert von 16 Entscheidungen im Bestand

  65. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 508/04 Urteil

    Leitsatz Der Entschluss des öffentlichen Arbeitgebers, die Entscheidung über die endgültige Besetzung der Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einem Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und Urheberrecht bis zum …

    Zitiert von 21 Entscheidungen im Bestand

  66. BAG, 26.07.2005 – 1 ABR 16/04 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  67. BAG, 26.07.2005 – 1 ABR 29/04 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Punkteschema für die soziale Auswahl ist auch dann eine nach § 95 Abs. 1 BetrVG mitbestimmungspflichtige Auswahlrichtlinie, wenn es der Arbeitgeber nicht generell auf alle künftigen betriebsbedingten Kündigungen, …

    Zitiert von 40 Entscheidungen im Bestand

  68. BAG, 26.07.2005 – 1 AZR 133/04 Urteil

    Leitsatz Hat sich ein Arbeitnehmer im Rahmen einer Gleitzeitregelung in zulässiger Weise aus dem betrieblichen Zeiterfassungssystem abgemeldet und anschließend an einer Warnstreikkundgebung teilgenommen, vermindert sich seine ver…

    Zitiert von 23 Entscheidungen im Bestand

  69. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 441/04 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  70. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 452/04 Urteil

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  71. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 498/04 Urteil

    Zitiert von 16 Entscheidungen im Bestand

  72. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 592/04 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt ein aufschiebend bedingter Interessenausgleich zwischen den Betriebsparteien zustande, ist ein Interessenausgleich iSv. § 113 Abs. 3 BetrVG zumindest "versucht". Ob ein Interessenausgleich grundsätzlich bedingun…

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  73. BAG, 19.07.2005 – 3 AZR 472/04 Urteil

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  74. BAG, 18.07.2005 – 3 AZB 65/03 Beschluss

    Zitiert von 30 Entscheidungen im Bestand

  75. BAG, 18.07.2005 – 3 AZB 65/04 Beschluss

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  76. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 300/04 Urteil

    Zitiert von 26 Entscheidungen im Bestand

  77. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 392/04 Urteil

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  78. BAG, 13.07.2005 – 10 AZR 466/04 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  79. BAG, 13.07.2005 – 10 AZR 532/04 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  80. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 389/04 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer hat die anspruchsbegründenden Tatsachen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs darzulegen und ggf. zu beweisen. I st er innerhalb der Zeiträume des § 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG länger als sechs Wochen arbeitsunfäh…

    Zitiert von 41 Entscheidungen im Bestand

  81. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 435/04 Urteil

    Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand

  82. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 578/04 Urteil

    Leitsatz 1. Annahmeverzug des Arbeitgebers ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer nicht leistungsfähig oder nicht leistungswillig ist.

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  83. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 399/04 Urteil

    Zitiert von 57 Entscheidungen im Bestand

  84. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 447/04 Urteil

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  85. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 581/04 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung an sich kann vorliegen, wenn der Arbeitnehmer das Internet während der Arbeitszeit zu privaten Zwecken in erheblichem zeitlichen Umfang ("ausschweifend") nutzt und dami…

    Zitiert von 136 Entscheidungen im Bestand

  86. BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 27/04 Urteil

    Leitsatz 1. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur ein bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers, nicht jedoch beim bloßen – auch vermeintlichen – Normenvollzug.

    Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand

  87. BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 35/04 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  88. BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 54/04 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  89. BAG, 28.06.2005 – 1 ABR 25/04 Beschluss

    Leitsatz Kommen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mündlich überein, dass zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses eine Kündigung seitens des Arbeitgebers ausgesprochen und ein Abwicklungsvertrag geschlossen werden soll, ist die Kündi…

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  90. BAG, 28.06.2005 – 1 ABR 26/04 Beschluss

    Leitsatz Beruht die Auswahlentscheidung des Arbeitgebers für einen von mehreren Stellenbewerbern maßgeblich auf zuvor geführten Vorstellungsgesprächen, so gehört zur Auskunft über die Person der Beteiligten nach § 99 Abs. 1 Satz …

    Zitiert von 39 Entscheidungen im Bestand

  91. BAG, 28.06.2005 – 1 AZR 213/04 Urteil

    Zitiert von 34 Entscheidungen im Bestand

  92. BAG, 28.06.2005 – 1 AZR 359/04 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  93. BAG, 28.06.2005 – 1 AZR 375/04 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  94. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 193/04 Urteil

    Zitiert von 66 Entscheidungen im Bestand

  95. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 256/04 Urteil

    Zitiert von 52 Entscheidungen im Bestand

  96. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 423/04 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  97. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 642/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an sich anerkennenswerten Anlass darauf beschränkt hat, lediglich solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeit…

    Zitiert von 88 Entscheidungen im Bestand

  98. BAG, 22.06.2005 – 10 ABR 34/04 Beschluss

    Zitiert von 27 Entscheidungen im Bestand

  99. BAG, 22.06.2005 – 10 AZR 459/04 Urteil

    Zitiert von 23 Entscheidungen im Bestand

  100. BAG, 22.06.2005 – 10 AZR 570/04 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

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