Rechtsprechung / BAG

BAG 2024

Bundesarbeitsgericht · 354 Entscheidungen im Jahr 2024

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  1. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 129/23 Urteil
  2. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 131/23 Urteil

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  3. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 139/23 Urteil
  4. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 160/23 Urteil
  5. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 189/23 Urteil
  6. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 209/23 Urteil

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  7. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 217/23 Urteil
  8. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 252/23 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  9. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 258/23 Urteil
  10. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 32/23 Urteil
  11. BAG, 19.12.2024 – 8 AZB 22/24 Beschluss

    Leitsatz Syndikusrechtsanwälte, die für einen Verband nach § 11 Abs. 2 Satz 2 Nr. 4 und Nr. 5, Satz 3 ArbGG Rechtsdienstleistungen gegenüber Verbandsmitgliedern erbringen, können sowohl das eigene besondere elektronische Anwaltsp…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  12. BAG, 17.12.2024 – 1 ABN 53/24 Beschluss

    Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren ist eine auf die Zulassung der Revisionsbeschwerde iSv. § 77 ArbGG gerichtete Beschwerde unstatthaft.

  13. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 26/24 Urteil

    Leitsatz Eine kontinuierliche, erkennbar auf Dauer angelegte Beschäftigung kann zur rechtlichen Verklammerung einer Vielzahl aufeinanderfolgender Aufträge zu einem einheitlichen Arbeitsverhältnis führen.

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  14. BAG, 17.12.2024 – 9 AZR 27/24 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  15. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 201/23 Urteil

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  16. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

    Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand

  17. BAG, 05.12.2024 – 2 AZR 275/23 Urteil

    Leitsatz Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig.

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  18. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 21/24 (A) Beschluss
  19. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20 Urteil

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…

    Zitiert von 27 Entscheidungen im Bestand

  20. BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 372/20 Urteil

    Leitsatz § 4 Abs. 1 TzBfG ist ein Schutzgesetz iSv. § 823 Abs. 2 BGB.

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  21. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 185/20 Urteil

    Zitiert von 34 Entscheidungen im Bestand

  22. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 242/23 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  23. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 89/24 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  24. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 93/24 Urteil
  25. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 272/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  26. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 276/23 Urteil

    Leitsatz § 326 Abs. 2 Satz 1 Alt. 2 BGB findet keine Anwendung, wenn der Arbeitnehmer während des Annahmeverzugs erkrankt und ihm deshalb die Erbringung der Arbeitsleistung unmöglich wird.

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  27. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 277/23 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  28. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 278/23 Urteil
  29. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 279/23 Urteil
  30. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 280/23 Urteil
  31. BAG, 04.12.2024 – 5 AZR 281/23 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  32. BAG, 27.11.2024 – 7 ABR 30/23 Beschluss

    Leitsatz Der von einem Arbeitgeber erhobene Feststellungsantrag im Verfahren nach § 18 Abs. 2 BetrVG, in dem mangels unmittelbarer betriebsverfassungsrechtlicher Betroffenheit außer ihm als Antragsteller keine weiteren Beteiligte…

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  33. BAG, 27.11.2024 – 7 ABR 32/23 Beschluss

    Leitsatz Macht der Wahlvorstand bei der Durchführung einer Betriebsratswahl nach dem vereinfachten einstufigen Wahlverfahren den einzigen Wahlvorschlag schon vor Ablauf der gesetzlichen Frist zur Einreichung von Wahlvorschlägen n…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  34. BAG, 27.11.2024 – 7 ABR 4/24 Beschluss
  35. BAG, 27.11.2024 – 7 AZR 291/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  36. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 12/23 Beschluss

    Leitsatz Bei einer Anpassung der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds nach § 37 Abs. 4 oder § 78 Satz 2 BetrVG steht dem Betriebsrat kein Mitbeurteilungsrecht nach § 99 BetrVG zu.

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  37. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 3/23 Beschluss
  38. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 37/20 Beschluss

    Leitsatz Das Verhandlungsverfahren über eine Beteiligung der Arbeitnehmer ist nicht nachzuholen, wenn es bei Gründung und vor Eintragung einer SE in das Register eines Mitgliedstaats der Europäischen Union unterblieben ist, weil …

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  39. BAG, 26.11.2024 – 1 ABR 6/23 Beschluss
  40. BAG, 26.11.2024 – 3 AZR 28/24 Urteil

    Leitsatz 1. Rückwirkende Regelungen eines Tarifvertrags verstoßen nicht gegen den aus dem Rechtsstaatsprinzip (Art. 20 Abs. 3 GG) folgenden Vertrauensgrundsatz, wenn es an einem schutzwürdigen Vertrauen in den Fortbestand der beg…

  41. BAG, 26.11.2024 – 3 AZR 40/24 Urteil
  42. BAG, 26.11.2024 – 3 AZR 49/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  43. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 15/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  44. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 16/24 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  45. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 17/24 Urteil
  46. BAG, 21.11.2024 – 6 AZR 18/24 Urteil
  47. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 13/24 Urteil

    Leitsatz Das Rechtsfolgensystem der §§ 10 Abs. 1 Satz 1, 9 Abs. 1 AÜG ist nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG auf die Überlassung zwischen Konzernunternehmen iSd. § 18 AktG nicht anzuwenden, wenn der Arbeitnehmer nicht zum Zweck der Überla…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  48. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 205/23 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  49. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 Urteil

    Leitsatz Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…

    Zitiert von 34 Entscheidungen im Bestand

  50. BAG, 24.10.2024 – 2 ABR 38/23 Beschluss

    Leitsatz Ein Schriftsatz ist grundsätzlich auf einem sicheren Übermittlungsweg nach § 46c Abs. 4 Satz 1 Nr. 3 ArbGG bei Gericht eingereicht worden, wenn feststeht, dass die Übermittlung durch einen zugangsberechtigten Beschäftigt…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  51. BAG, 24.10.2024 – 2 AZN 608/24 Beschluss

    Leitsatz Wechselt ein ehrenamtlicher Richter vom Arbeitsgericht an das Landesarbeitsgericht, muss er nach seinem Amtsantritt erneut vereidigt werden. Das gilt auch dann, wenn sich die Bestellung beim Landesarbeitsgericht unmittel…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  52. BAG, 24.10.2024 – 2 AZR 260/23 Urteil

    Leitsatz Die Verkündung eines Urteils - gerade in einem gesonderten Verkündungstermin - kann nach § 160 Abs. 3 Nr. 7, § 165 ZPO nur durch ein Protokoll bewiesen werden.

  53. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  54. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 6/24 Urteil

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  55. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 7/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  56. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 8/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  57. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 9/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  58. BAG, 23.10.2024 – 5 AZR 110/24 Urteil

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  59. BAG, 23.10.2024 – 5 AZR 82/24 Urteil

    Leitsatz Nehmen die Tarifvertragsparteien vom persönlichen Geltungsbereich eines Tarifvertrags Beschäftigte aus, deren geldwerte materielle Arbeitsbedingungen die höchste tarifliche Vergütung regelmäßig überschreiten, genügt dafü…

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  60. BAG, 23.10.2024 – 7 ABR 34/23 Beschluss

    Leitsatz Bei der Wahl des Betriebsrats gehören Wahlberechtigte, von denen dem Wahlvorstand bekannt ist, dass sie im Zeitpunkt der Wahl wegen Kurzarbeit oder wegen mobiler Arbeit (Homeoffice) voraussichtlich nicht im Betrieb anwes…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  61. BAG, 23.10.2024 – 7 ABR 36/23 Beschluss

    Leitsatz Schwerbehinderte Werkstattbeschäftigte sind bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung wahlberechtigt.

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  62. BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 11/24 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  63. BAG, 22.10.2024 – 3 AZR 23/24 Urteil

    Leitsatz Bestimmt die Satzung einer Pensionskasse, dass ein Anspruch auf Witwen-/Witwerpension ausgeschlossen ist, wenn die Ehe innerhalb von drei Monaten vor dem Ableben des verstorbenen Mitglieds geschlossen wurde und der Tod n…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  64. BAG, 21.10.2024 – 8 AZB 10/24 Beschluss

    Leitsatz Der Statthaftigkeit einer zugelassenen Rechtsbeschwerde im Ordnungsmittelverfahren nach einer einstweiligen Unterlassungsverfügung steht die Begrenzung des Instanzenzugs im arbeitsgerichtlichen einstweiligen Verfügungsve…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  65. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 172/23 Urteil

    Leitsatz 1. Die Bestimmungen des am 26. April 2019 in Kraft getretenen Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) finden bzgl. Unterlassungsansprüchen auch dann Anwendung, wenn die Wiederholungsgefahr auf eine rech…

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  66. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 214/23 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  67. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 215/23 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  68. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 42/24 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  69. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 253/23 Urteil

    Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand

  70. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 254/23 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  71. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 290/23 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  72. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 264/23 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Sind bei der Berechnung einer nach nationalem Recht zur Konkretisierung des Merkmals "vorübergehend" in…

  73. BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 270/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  74. BAG, 25.09.2024 – 7 ABR 37/23 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Vorschrift des § 25 Abs. 2 BetrVG über die Reihenfolge der in den Betriebsrat nachrückenden Ersatzmitglieder gehört zu den wesentlichen und unverzichtbaren Verfahrensvorschriften, von deren Beachtung die Wirksamke…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  75. BAG, 24.09.2024 – 1 ABR 31/23 Beschluss

    Leitsatz Verwendet der Arbeitgeber im Rahmen eines Auswahlverfahrens Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze oder Auswahlrichtlinien, denen der Betriebsrat nicht zuvor zugestimmt hat, begründet dies keinen Zustimmungsverweiger…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  76. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 21/24 Urteil

    Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand

  77. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 368/22 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  78. BAG, 18.09.2024 – 10 AZR 162/23 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  79. BAG, 18.09.2024 – 5 AZR 29/24 Urteil

    Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand

  80. BAG, 28.08.2024 – 7 AZR 197/23 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  81. BAG, 28.08.2024 – 7 AZR 198/23 Urteil
  82. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil

    Leitsatz Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  83. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 190/23 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  84. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 500/20 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  85. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 501/20 Urteil
  86. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 502/20 Urteil
  87. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 504/20 Urteil
  88. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 169/23 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  89. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 248/23 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  90. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil

    Leitsatz Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  91. BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 179/23 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  92. BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 285/23 Urteil
  93. BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 286/23 Urteil

    Leitsatz § 19 Abs. 1 BetrAVG ist dahin auszulegen, dass von den gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung (§ 1a BetrAVG) auch in Tarifverträgen abgewichen werden kann, die bereits vor Inkrafttreten des Ersten Betriebsrentenst…

    Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand

  94. BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 287/23 Urteil
  95. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil

    Leitsatz § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  96. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 256/23 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  97. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 259/23 Urteil
  98. BAG, 12.08.2024 – 4 AZB 5/24 Beschluss
  99. BAG, 12.08.2024 – 4 AZB 8/24 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  100. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 183/23 Urteil

    Leitsatz § 41 Nr. 3 Satz 2 KAVO EKD-Ost verweist ua. hinsichtlich der Arbeitszeit auf das jeweilige, für vergleichbare staatliche beamtete Lehrkräfte geltende Landesrecht.

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

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