Rechtsprechung / BAG

BAG 2004

Bundesarbeitsgericht · 372 Entscheidungen im Jahr 2004

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  1. BAG, 29.09.2004 – 1 AZR 473/03 Urteil

    Zitiert von 41 Entscheidungen im Bestand

  2. BAG, 29.09.2004 – 1 AZR 634/03 Urteil

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  3. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 43/04 Urteil

    Zitiert von 43 Entscheidungen im Bestand

  4. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 528/03 Urteil

    Leitsatz Mit der Zahlung von 100 % der Vergütung des Tarifrechtskreises West entsprechend § 1 Berliner EinkommAngG war für die Arbeitnehmer des Tarifrechtskreises Ost auch nach mehrjähriger Handhabung keine rechtsgeschäftliche Zu…

    Zitiert von 48 Entscheidungen im Bestand

  5. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 558/03 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  6. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 559/03 Urteil

    Zitiert von 33 Entscheidungen im Bestand

  7. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 99/04 Urteil

    Leitsatz Mit der Vereinbarung einer unwiderruflichen Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung wird regelmäßig kein Rechtsgrund für eine Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers geschaffen, die über die gesetzlic…

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  8. BAG, 24.09.2004 – 5 AZB 46/04 Beschluss

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  9. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 430/03 Urteil

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  10. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 442/03 Urteil

    Leitsatz § 27 Abs. 3 BMT-G II, nach dem ein Arbeiter in eine niedrigere Vergütungsgruppe eingewiesen werden kann, wenn betriebliche Gründe, Arbeitsmangel oder ein an anderer Stelle dringend notwendiger Bedarf eine entsprechende P…

    Zitiert von 29 Entscheidungen im Bestand

  11. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 519/03 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Verlängerung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 14 Abs. 3 BBiG entsteht mit Kenntnis des Auszubildenden vom Nichtbestehen der Abschlussprüfung. Vor Ablauf der im Berufsausbildungsvertrag verein…

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  12. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 567/03 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann die Lage der Arbeitszeit gemäß § 106 Satz 1 GewO nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertraglichen oder kollektivrechtlichen Vereinbarungen getroffen sind. Die Grenzen bi…

    Zitiert von 218 Entscheidungen im Bestand

  13. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 406/03 Urteil

    Zitiert von 25 Entscheidungen im Bestand

  14. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  15. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil

    Zitiert von 50 Entscheidungen im Bestand

  16. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 628/03 Urteil

    Leitsatz Das Schriftformerfordernis des § 623 BGB erstreckt sich bei einer Änderungskündigung auch auf das Änderungsangebot.

    Zitiert von 65 Entscheidungen im Bestand

  17. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 659/03 Urteil

    Leitsatz Die Berufung auf den Mangel der gesetzlichen Schriftform – hier für Kündigungen und Auflösungsverträge nach § 623 BGB – kann zwar ausnahmsweise gegen Treu und Glauben verstoßen. Grundsätzlich ist die Einhaltung der geset…

    Zitiert von 50 Entscheidungen im Bestand

  18. BAG, 15.09.2004 – 4 AZN 281/04 Beschluss

    Leitsatz Die Zulässigkeit einer Divergenzbeschwerde erfordert grundsätzlich die konkrete, fallbezogene Darlegung, dass die anzufechtende Entscheidung auf der behaupteten Divergenz beruht.

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  19. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 178/03 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  20. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 396/03 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tätigkeit eines Lagerverwalters ist ein Arbeitsvorgang i. S. v. § 22 Abs. 2 Unterabs 2 BAT und der Protokollnotizen zu dieser Tarifnorm.

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  21. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 416/03 Urteil

    Zitiert von 20 Entscheidungen im Bestand

  22. BAG, 15.09.2004 – 4 AZR 9/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Vergleich ist grundsätzlich ein nichttypischer Vertrag.

    Zitiert von 29 Entscheidungen im Bestand

  23. BAG, 07.09.2004 – 3 AZR 517/03 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  24. BAG, 07.09.2004 – 3 AZR 524/03 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  25. BAG, 07.09.2004 – 3 AZR 550/03 Urteil

    Leitsatz Verstößt die Leistungsordnung einer Pensionskasse gegen Art. 141 EG, muss die wegen des Geschlechts benachteiligte Gruppe ebenso behandelt werden wie die begünstigte. Die sich hieraus ergebenden Ansprüche richten sich ni…

    Zitiert von 76 Entscheidungen im Bestand

  26. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 537/03 Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Personalauswahl nach Art. 33 Abs. 2 GG steht dem öffentlichen Arbeitgeber ein Beurteilungsspielraum zu, der nur eingeschränkt gerichtlicher Kontrolle unterliegt.

    Zitiert von 33 Entscheidungen im Bestand

  27. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 545/03 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  28. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 587/03 Urteil

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  29. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 612/03 Urteil

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  30. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 631/03 Urteil

    Leitsatz Die Einräumung eines sog. Personalrabatts steht regelmäßig unter dem vertraglichen Vorbehalt, dass der Arbeitgeber die preisgeminderten Waren selbst herstellt. Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf verbilligten Bezug dieser…

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  31. BAG, 25.08.2004 – 1 AZB 41/03 Beschluss

    Zitiert von 31 Entscheidungen im Bestand

  32. BAG, 25.08.2004 – 7 ABR 60/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Rechtsanwalt verstößt nicht gegen das Verbot der Vertretung widerstreitender Interessen nach § 43a Abs. 4 BRAO und hat deshalb einen Vergütungsanspruch, wenn er in einem Beschlussverfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  33. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 32/04 Urteil

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  34. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 39/04 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  35. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 7/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein projektbedingt erhöhter Personalbedarf kann die Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG rechtfertigen. Das setzt die zutreffende Prognose des Arbeitgebers voraus, dass für die Beschäftig…

    Zitiert von 34 Entscheidungen im Bestand

  36. BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 23/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Normzweck eines Sozialplans wird nach § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG nicht nur durch einen Ausgleich, sondern schon durch die Milderung der den Arbeitnehmern auf Grund der Betriebsänderung entstehenden wirtschaftliche…

    Zitiert von 72 Entscheidungen im Bestand

  37. BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 28/03 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat hat nach § 98 Abs. 1 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber generell eine nach § 29 Abs. 2 BBiG verkürzte Ausbildung vorsehen will.

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  38. BAG, 24.08.2004 – 1 AZR 419/03 Urteil

    Leitsatz Eine Änderungskündigung verstößt gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, wenn es ihrer nicht bedarf, da die angestrebte Änderung der Arbeitsbedingungen bereits auf Grund anderer Umstände eingetreten ist. Dennoch kan…

    Zitiert von 24 Entscheidungen im Bestand

  39. BAG, 19.08.2004 – 1 AS 6/03 Beschluss

    Leitsatz Wechselt ein ehrenamtlicher Richter beim Bundesarbeitsgericht während seiner Amtszeit von der Arbeitnehmer- auf die Arbeitgeberseite, ist die Fortführung seiner Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter mit dem Grundsatz der …

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  40. BAG, 19.08.2004 – 8 ABR 40/03 Beschluss

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  41. BAG, 19.08.2004 – 8 ABR 52/03 Beschluss

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  42. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 349/03 Urteil

    Zitiert von 28 Entscheidungen im Bestand

  43. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 361/03 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  44. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 375/03 Urteil

    Zitiert von 34 Entscheidungen im Bestand

  45. BAG, 18.08.2004 – 5 AZR 518/03 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  46. BAG, 18.08.2004 – 5 AZR 623/03 Urteil

    Leitsatz Gemäß § 539 Abs 2 Satz 1 ZPO ist das zulässige tatsächliche Vorbringen des Berufungsklägers als zugestanden anzunehmen, wenn der Berufungsbeklagte nicht erscheint und der Berufungskläger gegen ihn ein Versäumnisurteil be…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  47. BAG, 17.08.2004 – 3 AZR 189/03 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  48. BAG, 17.08.2004 – 3 AZR 318/03 Urteil

    Leitsatz Die Veränderungssperre des § 2 Abs. 5 BetrAVG gilt auch für Regelungen über versicherungsmathematische Abschläge bei vorgezogener Inanspruchnahme von Altersrente unabhängig davon, ob diese Abschläge erhöht oder abgesenkt…

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  49. BAG, 17.08.2004 – 3 AZR 367/03 Urteil

    Zitiert von 49 Entscheidungen im Bestand

  50. BAG, 10.08.2004 – 5 AZB 26/04 Beschluss

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  51. BAG, 04.08.2004 – 3 AZB 15/04 Beschluss

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  52. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 19/04 Urteil

    Zitiert von 47 Entscheidungen im Bestand

  53. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 580/03 Urteil

    Leitsatz Die Höhe der Entschädigung bei einer Auskunftsklage der Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes gemäß § 61 Abs. 2 ArbGG ist in der Regel mit 80 % der erwarteten Beitragssumme zu berechnen. Eine generelle Bemessung mit 25 …

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  54. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 582/03 Urteil

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  55. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 661/03 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Aufhebungsvertrag vom Arbeitnehmer zugleich der Erhalt der Arbeitspapiere bestätigt und im Anschluss an den Aufhebungsvertrag zusätzlich eine umfassende Ausgleichsquittung unterzeichnet, so erfasst diese in…

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  56. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 203/03 Urteil

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  57. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 350/03 Urteil

    Leitsatz Steht ein Betriebsübergang bereits auf Grund anderer Kriterien fest, ist der Übergang der Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer Rechtsfolge und nicht zwingende Voraussetzung eines Betriebsübergangs. Der Nichtübernahme von…

    Zitiert von 125 Entscheidungen im Bestand

  58. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 352/03 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  59. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 394/03 Urteil

    Zitiert von 32 Entscheidungen im Bestand

  60. BAG, 21.07.2004 – 7 ABR 38/03 Beschluss

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  61. BAG, 21.07.2004 – 7 ABR 57/03 Beschluss

    Zitiert von 51 Entscheidungen im Bestand

  62. BAG, 21.07.2004 – 7 ABR 58/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Betriebsrat entscheidet über die Entsendung von Betriebsratsmitgliedern in den Gesamtbetriebsrat nach § 47 Abs. 2 BetrVG durch Geschäftsführungsbeschluss mit einfacher Stimmenmehrheit nach § 33 Abs. 1 BetrVG.

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  63. BAG, 21.07.2004 – 7 ABR 62/03 Beschluss

    Leitsatz Die weiteren Mitglieder des Gesamtbetriebsausschusses werden nach § 51 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 27 Abs. 1 Satz 3 BetrVG in der Fassung vom 23. Juli 2001 vom Gesamtbetriebsrat nach den Grundsätzen der Verhältniswahl gewäh…

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  64. BAG, 21.07.2004 – 7 AZR 589/03 Urteil

    Zitiert von 28 Entscheidungen im Bestand

  65. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 343/03 Urteil

    Leitsatz § 1 AEntG in der vor dem 1. Januar 1999 geltenden Fassung war insoweit unvereinbar mit dem europarechtlichen Grundsatz der Dienstleistungsfreiheit, als er die urlaubs- und urlaubskassenrechtlichen Bestimmungen im BRTV un…

    Zitiert von 16 Entscheidungen im Bestand

  66. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 345/03 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  67. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 570/03 Urteil

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  68. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 626/03 Urteil

    Leitsatz 1. Ein zu kurzfristig gestelltes Teilzeitverlangen, das die Ankündigungsfrist des § 8 Abs. 2 TzBfG nicht wahrt, ist der Auslegung zugänglich. Es kann so ausgelegt werden, dass es sich hilfsweise auf den Zeitpunkt richtet…

    Zitiert von 46 Entscheidungen im Bestand

  69. BAG, 15.07.2004 – 2 AZR 376/03 Urteil

    Leitsatz Die Grundsätze über die Einbeziehung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten in die Sozialauswahl (BAG 3. Dezember 1998 – 2 AZR 341/98 – BAGE 90, 236 ) gelten auch für die soziale Auswahl zwischen Teilzeitbeschäftigten m…

    Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand

  70. BAG, 15.07.2004 – 2 AZR 630/03 Urteil

    Leitsatz 1. Ist in einem Abfindungsvergleich der Zeitpunkt der Fälligkeit für die Abfindung nicht bestimmt, so kann sich der Fälligkeitszeitpunkt aus den Umständen ergeben (§ 271 Abs. 1 BGB).

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  71. BAG, 15.07.2004 – 6 AZR 25/03 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  72. BAG, 07.07.2004 – 4 AZR 433/03 Urteil

    Leitsatz Für die Feststellung, ob und in welchem Maße "zuschlagspflichtige Mehrarbeit" i. S. v. § 9 Abs 9. 1. MTV vorliegt, zählen nur im Bezugszeitraum geleistete Arbeitsstunden.

    Zitiert von 116 Entscheidungen im Bestand

  73. BAG, 07.07.2004 – 4 AZR 507/03 Urteil

    Leitsatz Alle von einem Angestellten in der sogenannten "Servicegruppe Innenstadt", die den Innenstadtbereich einer Großstadt zu kontrollieren und Verstöße gegen die unterschiedlichsten Gebote und Verbote zu ahnden hat, wahrzuneh…

    Zitiert von 24 Entscheidungen im Bestand

  74. BAG, 29.06.2004 – 1 ABR 14/03 Beschluss

    Leitsatz Die allein auf § 97 Abs. 5 Satz 2 ArbGG beruhende Befugnis einer Partei, die Tariffähigkeit oder Tarifzuständigkeit in einem Beschlussverfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4 ArbGG gerichtlich klären zu lassen, beschränkt sich a…

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  75. BAG, 29.06.2004 – 1 ABR 21/03 Beschluss

    Leitsatz Die Einführung einer Videoüberwachung am Arbeitsplatz unterfällt dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Die Betriebsparteien haben dabei gemäß § 75 Abs. 2 Satz 1 BetrVG das grundrechtlich…

    Zitiert von 33 Entscheidungen im Bestand

  76. BAG, 29.06.2004 – 1 ABR 32/99 Beschluss

    Leitsatz Der fingierten zentralen Leitung einer gemeinschaftsweit tätigen Unternehmensgruppe gemäß § 2 Abs. 2 Satz 3, Satz 4 EBRG ist die Erfüllung eines Auskunftsanspruchs nach § 5 Abs. 1 EBRG nicht bereits deswegen subjektiv un…

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  77. BAG, 29.06.2004 – 1 AZR 143/03 Urteil

    Zitiert von 36 Entscheidungen im Bestand

  78. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 208/03 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  79. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 215/03 Urteil

    Zitiert von 67 Entscheidungen im Bestand

  80. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 326/03 Urteil

    Zitiert von 43 Entscheidungen im Bestand

  81. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 461/03 Urteil

    Zitiert von 46 Entscheidungen im Bestand

  82. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 63/03 Urteil

    Zitiert von 67 Entscheidungen im Bestand

  83. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 656/02 Urteil

    Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand

  84. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 298/03 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  85. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 320/03 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  86. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 383/03 Urteil

    Leitsatz Eine einzelvertragliche Abrede über die Erstattung von Ausbildungskosten, die den Arbeitnehmer auch bei einer vorzeitigen Kündigung des Arbeitgebers zur Rückzahlung verpflichtet, kann nur dann den Anforderungen einer ger…

    Zitiert von 36 Entscheidungen im Bestand

  87. BAG, 24.06.2004 – 6 AZR 389/03 Urteil

    Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand

  88. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 22/03 Urteil

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  89. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 280/03 Urteil

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  90. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 292/03 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  91. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 357/03 Urteil

    Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand

  92. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 470/03 Urteil

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  93. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 495/03 Urteil

    Leitsatz 1. Wird ein Arbeitsverhältnis vor Insolvenzeröffnung beendet, bleibt der Arbeitgeber grundsätzlich Schuldner des Anspruchs auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses.

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  94. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 496/03 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  95. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 553/03 Urteil

    Leitsatz 1. Angestellte, die im unmittelbaren Anschluss an ihr Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes von einem anderen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes übernommen werden, der den BAT/BAT-O oder ei…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  96. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 440/03 Urteil

    Leitsatz 1. Streiten die Parteien darüber, ob eine auflösende Bedingung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich eingetreten ist, findet § 17 Satz 1 TzBfG keine Anwendung. Der Arbeitnehmer macht in diesem Fall nich…

    Zitiert von 40 Entscheidungen im Bestand

  97. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 514/03 Urteil

    Leitsatz Ein nach § 37 Abs. 2 BetrVG von der beruflichen Tätigkeit vollständig befreites Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf Überlassung eines Firmenfahrzeugs zur privaten Nutzung, wenn ihm der Arbeitgeber vor der Freistellung …

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  98. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 636/03 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nicht für den der Befristung zugrunde liegenden sachlichen Grund.

    Zitiert von 33 Entscheidungen im Bestand

  99. BAG, 16.06.2004 – 4 AZR 407/03 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  100. BAG, 16.06.2004 – 4 AZR 408/03 Urteil

    Leitsatz Die Regelung der §§ 6, 15 Manteltarifvertrag für Beschäftigte in der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden (MTV NW/NB), die die Provision in die Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer einbezieht, ist keine unz…

    Zitiert von 38 Entscheidungen im Bestand

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