Rechtsprechung / BAG

BAG 2024

Bundesarbeitsgericht · 354 Entscheidungen im Jahr 2024

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  1. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 191/23 Urteil
  2. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 271/23 Urteil

    Zitiert von 26 Entscheidungen im Bestand

  3. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 38/24 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Feiertagszuschläge nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes der Länder, wenn an ihrem regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist.

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  4. BAG, 30.07.2024 – 4 AZB 4/24 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  5. BAG, 30.07.2024 – 8 AZB 2/24 Beschluss

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  6. BAG, 27.07.2024 – 6 AZM 14/24 Beschluss

    Leitsatz Verwirft das Landesarbeitsgericht die Berufung ohne mündliche Verhandlung durch Beschluss als unzulässig und lässt es die Revisionsbeschwerde nach § 77 Satz 1 ArbGG nicht zu, setzt eine hiergegen gerichtete ordnungsgemäß…

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  7. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  8. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 225/23 Urteil

    Leitsatz Lässt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch eine Detektei überwachen und dokumentiert diese dabei den sichtbaren Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, handel…

    Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand

  9. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 24/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, Bewerber von der Auswahl für eine im Wege eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses zu besetzende Stelle auszunehmen, bei denen eine wirksame sachgrundlose B…

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  10. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 265/23 Urteil

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  11. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 268/23 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  12. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 273/23 Urteil

    Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand

  13. BAG, 16.07.2024 – 1 ABR 16/23 Beschluss

    Leitsatz Ein Headset-System, das es den Vorgesetzten ermöglicht, die Kommunikation unter Arbeitnehmern mitzuhören, ist eine technische Einrichtung, die zur Überwachung der Arbeitnehmer iSd. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bestimmt ist. …

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  14. BAG, 16.07.2024 – 1 ABR 24/23 Beschluss

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  15. BAG, 16.07.2024 – 1 ABR 25/23 Beschluss

    Leitsatz Sieht ein betriebliches Entgeltschema Entgeltgruppen und -stufen vor, hat der Arbeitgeber dem Betriebsrat im Rahmen eines Zustimmungsersuchens zur Eingruppierung regelmäßig von sich aus auch die vorgesehene Entgeltstufe …

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  16. BAG, 11.07.2024 – 9 AZB 9/24 Beschluss

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  17. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 227/23 Urteil

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  18. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 296/20 Urteil

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  19. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 200/23 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  20. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 206/23 Urteil

    Leitsatz 1. Leistet der Arbeitnehmer während der Elternzeit Teilzeitarbeit beim bisherigen Arbeitgeber, ruhen die beiderseitigen Hauptpflichten nur teilweise. Im Umfang der Teilzeitarbeit während der Elternzeit bestehen sie fort.…

    Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand

  21. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 245/23 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  22. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 3/24 Urteil

    Leitsatz Zur Bestimmung der Höhe der Corona-Sonderzahlung nach § 2 Abs. 2 des Tarifvertrags über eine einmalige Corona-Sonderzahlung vom 29. November 2021 (TdL) ist im Fall einer Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell der Anteil de…

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  23. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

    Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand

  24. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 415/21 Urteil
  25. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 416/21 Urteil
  26. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 417/21 Urteil
  27. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 418/21 Urteil
  28. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 419/21 Urteil
  29. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 53/21 Urteil
  30. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 580/20 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  31. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 581/20 Urteil
  32. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 582/20 Urteil
  33. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 583/20 Urteil
  34. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 584/20 Urteil
  35. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 586/20 Urteil
  36. BAG, 02.07.2024 – 3 AZR 244/23 Urteil

    Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand

  37. BAG, 02.07.2024 – 3 AZR 247/23 Urteil

    Leitsatz Wenn der Konzernarbeitgeber die schon bislang konzernweit geregelte betriebliche Altersversorgung für den gesamten Konzern durch eine neue Konzernbetriebsvereinbarung ablösen möchte, bestimmt sich das Vorliegen sachlich-…

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  38. BAG, 02.07.2024 – 3 AZR 255/23 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  39. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil

    Zitiert von 9 Entscheidungen im Bestand

  40. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 156/23 Urteil

    Leitsatz Ein Prozessvergleich kann nur mit Erfolg nach § 123 Abs. 1 Alt. 1 BGB angefochten werden, wenn die arglistige Täuschung durch den Anfechtungsgegner für die Annahmeerklärung des Anfechtenden kausal geworden ist. Das ist n…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  41. BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 213/23 Urteil

    Leitsatz Es besteht ein Beweis des ersten Anscheins, dass Bedienstete der Deutschen Post AG Briefe zu den postüblichen Zeiten zustellen.

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  42. BAG, 20.06.2024 – 8 AZR 124/23 Urteil

    Leitsatz Die Sorge vor einem Datenmissbrauch kann einen immateriellen Schaden iSv. Art. 82 Abs. 1 DSGVO (juris: EUV 2016/679) darstellen. Die bloße Äußerung entsprechender Befürchtungen reicht jedoch für die Darlegung eines Schad…

    Zitiert von 20 Entscheidungen im Bestand

  43. BAG, 20.06.2024 – 8 AZR 253/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch einen Medizinischen Dienst, der von einer gesetzlichen Krankenkasse mit der Erstellung einer gutachtlichen Stellungnahme zur Beseitigung von Zweifeln an der Arbeitsunfähigke…

    Zitiert von 65 Entscheidungen im Bestand

  44. BAG, 20.06.2024 – 8 AZR 91/22 Urteil

    Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand

  45. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 167/23 Urteil

    Leitsatz Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsans…

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  46. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 192/23 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.

    Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand

  47. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 216/23 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  48. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 241/23 Urteil

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  49. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 249/23 Urteil
  50. BAG, 12.06.2024 – 4 ABR 29/23 Beschluss

    Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand

  51. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 202/23 Urteil

    Zitiert von 28 Entscheidungen im Bestand

  52. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23 Urteil

    Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand

  53. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 334/22 Urteil

    Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand

  54. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 141/23 Urteil

    Zitiert von 22 Entscheidungen im Bestand

  55. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  56. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 203/23 Urteil

    Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist keine der Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten unterliegende Maßnahme nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen.

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  57. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 313/22 Urteil

    Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand

  58. BAG, 29.05.2024 – 2 AZR 325/22 Urteil

    Leitsatz Ein Luftverkehrsbetrieb iSv. § 24 Abs. 2 KSchG bedarf keiner im Inland ansässigen Leitung oder weitergehenden Organisationsstruktur.

    Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand

  59. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil
  60. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil
  61. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil
  62. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil
  63. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil
  64. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  65. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 248/22 Urteil
  66. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 352/22 Urteil

    Leitsatz Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bei wissenschaftlichem Personal unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs 1 BGB. Die Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sind weder direkt noch ents…

  67. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22 Urteil

    Leitsatz 1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…

    Zitiert von 58 Entscheidungen im Bestand

  68. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 152/22 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist der Zweck der Massenentlassungsanzeige erfüllt und somit eine Sanktion entbehrlich, wenn die nation…

  69. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 155/21 Urteil

    Leitsatz Der Verstoß des Arbeitgebers gegen die Übermittlungspflicht gemäß § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen einer Massenentlassung erklärten Kündigung(en).

    Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand

  70. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 155/23 (A) Vorlagebeschluss

    Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, die Auffassung zu vertreten, dass ein Rechtsanwalt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht verletzt, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfriste…

  71. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 170/23 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  72. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 210/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  73. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 376/21 Urteil

    Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand

  74. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 377/21 Urteil
  75. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 378/21 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  76. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 379/21 Urteil
  77. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 380/21 Urteil
  78. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 381/21 Urteil
  79. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 382/21 Urteil
  80. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 383/21 Urteil
  81. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 384/21 Urteil
  82. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 385/21 Urteil
  83. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 386/21 Urteil
  84. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 387/21 Urteil
  85. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 388/21 Urteil
  86. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 389/21 Urteil
  87. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 390/21 Urteil
  88. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 391/21 Urteil
  89. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 392/21 Urteil
  90. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 393/21 Urteil
  91. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 394/21 Urteil
  92. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 395/21 Urteil
  93. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 396/21 Urteil
  94. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 397/21 Urteil
  95. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 398/21 Urteil
  96. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 399/21 Urteil
  97. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 400/21 Urteil
  98. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 401/21 Urteil
  99. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 402/21 Urteil
  100. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 403/21 Urteil

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