Gesetze / Betriebsverfassungsgesetz

BetrVG

§ 88 Freiwillige Betriebsvereinbarungen

Stand: 10.06.2019

ArbeitsrechtBund145 Entscheidungen

Wird zitiert von 145

Wichtigste und neueste Entscheidungen anzeigen

Nach Gewicht

  1. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22Betriebsvereinbarung Bonus - unterjähriges Ausscheiden - Stichtagsregelung - Berechnung anteiliger AnspruchZitiert von 25
  2. LAG Hamm, 14.01.2015 – 4 Sa 1176/14Betriebliche Altersgrenze - Betriebsvereinbarung - Verhältnismäßigkeit - Übergangsregelung KI-generierter TitelZitiert von 2
  3. LAG Baden-Württemberg, 01.02.2012 – 13 Sa 125/11
  4. ArbG Karlsruhe, 17.01.2006 – 1 Ca 297/05
  5. LAG Niedersachsen, 20.03.2003 – 4 TaBV 108/00Zitiert von 1
  6. BAG, 05.07.2011 – 1 AZR 94/10Erfolgsabhängige Vergütung - Arbeitsentgelt - Anspruch auf Mindestbonus - Berufsfreiheit - Unwirksamkeit einer Stichtagsregelung in BetriebsvereinbarungZitiert von 27

Zuletzt entschieden

  1. LAG Nürnberg, 15.12.2025 – 1 SLa 158/25
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2024 – 7 TaBVGa 2/24
  3. LAG Berlin-Brandenburg, 30.01.2024 – 8 TaBV 748/23Zitiert von 1

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 88 BetrVG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

145 Entscheidungen zu § 88 BetrVG →

Durch Betriebsvereinbarung können insbesondere geregelt werden

1.
zusätzliche Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschädigungen;
1a.
Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes;
2.
die Errichtung von Sozialeinrichtungen, deren Wirkungsbereich auf den Betrieb, das Unternehmen oder den Konzern beschränkt ist;
3.
Maßnahmen zur Förderung der Vermögensbildung;
4.
Maßnahmen zur Integration ausländischer Arbeitnehmer sowie zur Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit im Betrieb;
5.
Maßnahmen zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen.
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