BAG 2022
Bundesarbeitsgericht · 223 Entscheidungen im Jahr 2022
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BAG, 01.08.2022 – 2 AZB 6/22
Beschluss
Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 28.07.2022 – 6 AZR 24/22
Urteil
Leitsatz Ein willkürlicher Verstoß eines letztinstanzlichen Gerichts gegen seine Vorlagepflicht nach Art. 267 Abs. 3 AEUV an den Gerichtshof der Europäischen Union, nach § 45 Abs. 2 ArbGG an den Großen Senat des Bundesarbeitsgeri…
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
- BAG, 28.07.2022 – 6 AZR 78/22 Urteil
- BAG, 28.07.2022 – 6 AZR 79/22 Urteil
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BAG, 21.07.2022 – 2 AZN 801/21
Beschluss
Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…
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BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 220/20
Urteil
Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 41/22
Urteil
Leitsatz Anspruch auf einen Erschwerniszuschlag nach § 10 Nr. 1.2 des Rahmentarifvertrags für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung haben Arbeitnehmer, die während der Ausführung ihrer Tätigkeit eine vorgeschrieben…
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 239/21
Urteil
Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 20.07.2022 – 7 AZR 247/21
Urteil
Zitiert von 44 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 412/21
Urteil
Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21
Urteil
Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.
Zitiert von 44 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 323/21
Urteil
Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 324/21
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21
Urteil
Zitiert von 48 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 476/21
Urteil
Leitsatz Weder der Erlaubnisvorbehalt nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG noch das Rechtsfolgensystem des § 10 Abs. 1 iVm. § 9 Abs. 1 AÜG finden auf die Überlassung von Gesamthafenarbeitern durch den Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen an …
Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand
- BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 477/21 Urteil
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BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 478/21
Urteil
Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 411/21
Urteil
Leitsatz Ein Beschäftigter, der nach seiner Höhergruppierung der Endstufe der neuen Entgeltgruppe zugeordnet ist, erhält bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 17 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT (juris: TVöD) in der im Tarifbereich der VK…
Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand
- BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 465/21 Urteil
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BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 475/21
Urteil
Leitsatz Einschlägige Berufserfahrung iSv. § 16 Abs. 2 Satz 2 TV-L kann bei Aufbaufallgruppen auch in einer niedrigeren Entgeltgruppe erlangt werden, wenn die höhere Bewertung der Tätigkeit nach der Wiedereinstellung aus der bloß…
Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 22.06.2022 – 10 AZR 388/19
Urteil
Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 440/21
Urteil
Zitiert von 25 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 22.06.2022 – 4 AZR 495/21
Urteil
Zitiert von 29 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 14.06.2022 – 1 ABR 13/21
Beschluss
Zitiert von 19 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 02.06.2022 – 8 AZR 191/21
Urteil
Leitsatz § 168 SGB IX, wonach die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts bedarf, gehört zu den Vorschriften, die Verfahrenspflichte…
Zitiert von 28 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 28/22
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Co…
Zitiert von 47 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 407/21
Urteil
Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.06.2022 – 7 ABR 41/20
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat eines Gemeinschaftsbetriebs kann in den Gesamtbetriebsrat eines Trägerunternehmens auch Mitglieder entsenden, die in keinem Arbeitsverhältnis zu diesem Unternehmen stehen.
Zitiert von 22 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 151/21
Urteil
Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.06.2022 – 7 AZR 232/21
Urteil
Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 230/19
Urteil
Zitiert von 44 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.05.2022 – 10 AZR 37/19
Urteil
Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.05.2022 – 4 AZR 331/20
Urteil
Leitsatz Die Höhergruppierung einer bereits in einem Arbeitsverhältnis beschäftigten Lehrkraft erfordert nach den Bestimmungen des Tarifvertrags über die Eingruppierung und die Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (TV Ent…
Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.05.2022 – 4 AZR 454/21
Urteil
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
- BAG, 25.05.2022 – 4 AZR 455/21 Urteil
- BAG, 25.05.2022 – 4 AZR 456/21 Urteil
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BAG, 25.05.2022 – 6 AZR 224/21
Urteil
Leitsatz In der Insolvenz besteht kein Wiedereinstellungsanspruch.
Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.05.2022 – 6 AZR 497/21
Urteil
Leitsatz Die Insolvenzanfechtung von Arbeitsentgelt umfasst auch den auf den gesetzlichen Mindestlohn entfallenden Bestandteil.
Zitiert von 7 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 337/21
Urteil
Leitsatz 1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung iSd. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG liegt nicht vor, wenn der Arbeitnehmer in einem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigt wird, zu dessen gemeinsamer Führung sich sein Arbeitgeber und ein Dritte…
Zitiert von 33 Entscheidungen im Bestand
- BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 338/21 Urteil
- BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 339/21 Urteil
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BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 461/21
Urteil
Zitiert von 25 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 424/21
Urteil
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 467/21
Urteil
Leitsatz Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit.
Zitiert von 42 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 17.05.2022 – 1 ABR 37/20 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union nach Art. 267 AEUV darum, die Fragen zu beantworten: 1. Ist Art. 12 Abs. 2 der Verordnung (EG) Nr. 2157/2001 in Verbindung mit Art.…
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BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 363/21
Urteil
Zitiert von 36 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…
Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21
Urteil
Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…
Zitiert von 40 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 366/21
Urteil
Zitiert von 21 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 474/21
Urteil
Zitiert von 29 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 04.05.2022 – 7 ABR 14/21
Beschluss
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 03.05.2022 – 3 AZN 45/22
Beschluss
Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 374/21
Urteil
Leitsatz Der Anwendung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG steht nicht entgegen, wenn für die Überschussverteilung bei einer Pensionskasse nach ihrem Technischen Geschäftsplan in einem ersten Schritt eine einmalige Sonderzahlung und er…
Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 408/21
Urteil
Leitsatz Die Neufassung von § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG durch das Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie vom 21. Dezember 2015 (BGBl. I S. 2553) verstößt weder gegen Verfassungs- noch gegen Unionsrecht.
Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 03.05.2022 – 3 AZR 472/21
Urteil
Leitsatz Will ein gewerkschaftlicher Arbeitgeber künftige und damit noch nicht erdiente dienstzeitabhängige Zuwächse von Betriebsrentenanwartschaften verringern, muss er darlegen, dass aufgrund konkreter Anhaltspunkte ohne den Ei…
Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 28.04.2022 – 6 AZR 237/21
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
- BAG, 28.04.2022 – 6 AZR 340/21 Urteil
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BAG, 28.04.2022 – 6 AZR 342/21
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 10 AZR 263/19
Urteil
Zitiert von 8 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 10 AZR 322/20
Urteil
Zitiert von 4 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 10 AZR 400/20
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 4 ABR 25/21
Beschluss
Leitsatz Für die Eingruppierung von Leitenden Beschäftigten in der Pflege (Teil B Abschnitt XI Ziffer 2 der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA) gehen die Tarifvertragsparteien von einem "regelmäßig" mehrstufigen Organis…
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 262/21
Urteil
Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 289/21
Urteil
Zitiert von 23 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 290/21
Urteil
Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 463/21
Urteil
Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für eine höhere Eingruppierung obliegt in einem Prozess grundsätzlich der Beschäftigten. Im Fall einer sog. korrigierenden Rückgruppierung, dh. bei einer beabsichtigten Zuordnung zu einer n…
Zitiert von 39 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21
Urteil
Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21
Urteil
Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…
Zitiert von 57 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 367/21
Urteil
Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.04.2022 – 3 AZB 2/22
Beschluss
Leitsatz 1. Das Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten und zur Änderung weiterer Vorschriften sieht ab dem 1. Januar 2022 Erleichterungen der Formalitäten bei Einreichung eines elektronischen Dokume…
Zitiert von 23 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 25.04.2022 – 3 AZB 3/22
Beschluss
Zitiert von 2 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 06.04.2022 – 5 AZN 700/21
Beschluss
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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BAG, 06.04.2022 – 5 AZR 325/21
Urteil
Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 207/21
Urteil
Zitiert von 12 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 31.03.2022 – 8 AZR 238/21
Urteil
Zitiert von 42 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 194/20
Urteil
Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 419/19
Urteil
Zitiert von 20 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 24.03.2022 – 6 AZR 255/21
Urteil
Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand
- BAG, 24.03.2022 – 6 AZR 256/21 Urteil
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BAG, 24.03.2022 – 6 AZR 257/21
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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BAG, 16.03.2022 – 7 ABR 29/20
Beschluss
Leitsatz Die generelle Anordnung der schriftlichen Stimmabgabe für bestimmte Betriebsstätten nach § 24 Abs. 3 WO (juris: BetrVGDV1WO) ist nur für zum Wahlbetrieb gehörende, räumlich weit vom Hauptbetrieb entfernte Betriebsteile o…
Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 19/21
Beschluss
Zitiert von 18 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 08.03.2022 – 1 ABR 20/21
Beschluss
Leitsatz Die unternehmenseinheitliche Nutzung von Microsoft Office 365 mit der Möglichkeit einer zentralen Kontrolle von Verhalten und Leistung der Arbeitnehmer erfordert aus zwingenden technischen Gründen eine betriebsübergreife…
Zitiert von 17 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 08.03.2022 – 3 AZR 361/21
Urteil
Leitsatz 1. Bei (auch teilweise) Unterbleiben oder Verlust der vorläufigen Aufzeichnung des Protokolls zB infolge technischen Defekts ist seine Herstellung aus dem Gedächtnis grundsätzlich unzulässig. Dem so erstellten Protokoll …
Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 08.03.2022 – 3 AZR 362/21
Urteil
Leitsatz § 19 Abs. 1 BetrAVG ermöglicht ein Abweichen von § 1a BetrAVG jedenfalls durch Tarifverträge, die nach dem Inkrafttreten des Betriebsrentenstärkungsgesetzes abgeschlossen worden sind. Die Regelung erfasst auch Haustarifv…
Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 08.03.2022 – 3 AZR 420/21
Urteil
Zitiert von 21 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 02.03.2022 – 2 AZN 629/21
Beschluss
Leitsatz Auf die Einhaltung des Öffentlichkeitsgrundsatzes kann im arbeitsgerichtlichen Verfahren nicht verzichtet werden.
Zitiert von 5 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.03.2022 – 9 AZB 25/21
Beschluss
Leitsatz Für Rechtsstreitigkeiten zwischen zugelassenen Pflegeeinrichtungen und deren Arbeitnehmern über die Berechnung und Höhe des Bundesanteils der Corona-Prämie nach § 150a Abs. 1 Satz 1 SGB XI ist der Rechtsweg zu den Gerich…
Zitiert von 22 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.03.2022 – 9 AZB 38/21
Beschluss
Zitiert von 10 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 260/21
Urteil
Zitiert von 27 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 353/21
Urteil
Leitsatz Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn die Urlaubs…
Zitiert von 14 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 251/21
Urteil
Zitiert von 3 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 320/20
Urteil
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 333/21
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber verhandelt nicht entgegen § 311 Abs. 2 Nr. 1 iVm. § 241 Abs. 2 BGB deswegen unfair, weil er den von ihm angebotenen Aufhebungsvertrag nur zur sofortigen Annahme unterbreitet und der Arbeitnehmer diesen nu…
Zitiert von 13 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 24.02.2022 – 8 AZR 208/21 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Frage ersucht: Können Art. 4 Abs. 1, Art. 6 Abs. 1, Art. 7 und/oder Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG - im Licht der Vor…
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BAG, 23.02.2022 – 10 ABR 33/20
Beschluss
Leitsatz Eine Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags, die zur Heilung einer vorherigen, unwirksamen Allgemeinverbindlicherklärung desselben Tarifvertrags erlassen wird, setzt mangels eines gesetzlichen Heilungsverfahre…
Zitiert von 6 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 23.02.2022 – 10 AZR 99/21
Urteil
Leitsatz Der Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, der an die Stelle des Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld nach dem Tarifvertrag Tarifliches Zusatzgeld (TV T-ZUG) tritt, wird nicht erfüllt, wenn der Arbeitnehmer am Frei…
Zitiert von 11 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21
Urteil
Zitiert von 15 Entscheidungen im Bestand
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BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 354/21
Urteil
Leitsatz Ein Schulhausmeister konfiguriert eine Anlage der Gebäudeleittechnik iSd. Entgeltgruppe 7 Teil B Abschnitt XXIII der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA, wenn er Systemeinstellungen der zu betreuenden Anlage im …
Zitiert von 40 Entscheidungen im Bestand
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