Gesetze / Teilzeit- und Befristungsgesetz

TzBfG

§ 5 Benachteiligungsverbot

Stand: 10.06.2019

Arbeitsrecht Bund 10 Entscheidungen

Der Arbeitgeber darf einen Arbeitnehmer nicht wegen der Inanspruchnahme von Rechten nach diesem Gesetz benachteiligen.

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TzBfG

Teilzeit- und Befristungsgesetz

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Fassung

Stand: 10.06.2019 — konsolidierte Textfassung, kein amtliches Inkrafttretensdatum.

Wird zitiert von 10

LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.09.2011 – 2 Sa 142/11Zitiert von 2
LAG Berlin-Brandenburg, 20.02.2013 – 4 Sa 1583/12 und 4 Sa 1717/12, 4 Sa 1583/12, 4 Sa 1717/12Zitiert von 1
BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 192/20Zitiert von 14
BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 399/13Zitiert von 1
BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 867/11Zitiert von 44
BAG, 06.10.2010 – 7 AZR 569/09Zitiert von 6
BAG, 18.09.2007 – 3 AZR 639/06Zitiert von 23
LAG Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 274/18Zitiert von 1
LAG Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 275/18
LAG Düsseldorf, 24.08.2018 – 6 Sa 276/18

10 Entscheidungen zu § 5 TzBfG →

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§ 76 BetrVG Einigungsstelle

Häufig gemeinsam zitiert in Entscheidungen.

Zitieren

Stand: 10.06.2019

recht.nulegal.eu/gesetze/TzBfG/5

Quelle: nu:legal Deutsches Recht, recht.nulegal.eu/gesetze/TzBfG/5, abgerufen am 02.07.2026. Nicht-amtliche Fassung, Nulegal GmbH.

Datenquelle: Bundesamt für Justiz

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