Gesetze / Gesetz über Arbeitnehmererfindungen

ArbnErfG

§ 22 Unabdingbarkeit

Stand: 10.06.2019

Bund10 Entscheidungen

Die Vorschriften dieses Gesetzes können zuungunsten des Arbeitnehmers nicht abgedungen werden. Zulässig sind jedoch Vereinbarungen über Diensterfindungen nach ihrer Meldung, über freie Erfindungen und technische Verbesserungsvorschläge (§ 20 Abs. 1) nach ihrer Mitteilung.

Wird zitiert von 10 Entscheidungen zu § 22 ArbnErfG →

Wichtigste und neueste Entscheidungen anzeigen

Nach Gewicht

  1. OLG Düsseldorf, 27.02.2003 – I-2 U 42/00
  2. OLG Düsseldorf, 18.09.2003 – 2 U 70/99Zitiert von 2
  3. BGH, 04.04.2006 – X ZR 155/03Zitiert von 6
  4. LG Düsseldorf, 11.01.2011 – 4b O 229/09 U.
  5. BGH, 17.12.2019 – X ZR 148/17Anspruch auf Einräumung einer Mitberechtigung an auf eine Erfindung angemeldeten und erteilten Schutzrechten - FesoterodinhydrogenfumaratZitiert von 3
  6. OLG Frankfurt am Main, 22.07.2021 – 6 U 108/10Zitiert von 1

Zuletzt entschieden

  1. LG Braunschweig, 26.04.2017 – 9 O 1722/16 (167)
  2. LG Düsseldorf, 25.03.2014 – 4a O 122/12
  3. OLG Karlsruhe, 26.09.2012 – 6 U 126/11

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 22 ArbnErfG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

←§ 21 →§ 23