Rechtsprechung / LAG Niedersachsen

LAG Niedersachsen 1995

Landesarbeitsgericht Niedersachsen · 43 Entscheidungen im Jahr 1995

  1. LAG Niedersachsen, 19.12.1995 – 13 Sa 711/95 Urteil

    Leitsatz § 14 Abs. 2, 3, SchwbG verpflichtet den Arbeitgeber, einen bisher vollbeschäftigten Schwerbehinderten in Teilzeit weiterzubeschäftigen, wenn dies aus betriebstechnischen oder wirtschaftlichen Gründen nicht unzumutbar ist…

  2. LAG Niedersachsen, 19.12.1995 – 6 Sa 4/95 Urteil

    Leitsatz Der Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub steht ein bereits für denselben Zeitraum gewährter Sonderurlaub ohne Bezüge (§ 50 Abs. 2 BAT) nicht entgegen.

  3. LAG Niedersachsen, 12.12.1995 – 13 Sa 1196/95 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitszeit für Angestellte als Hausmeister von 50,5 Stunden pro Woche nach Nr. 3 SR 2 r BAT muß nicht aufgeteilt werden in Arbeitszeit und Arbeitsbereitschaft. Bei Leistung von 50,5 Stunden ohne Arbeitsbereitschaft …

  4. LAG Niedersachsen, 12.12.1995 – 13 Sa 1197/95 Urteil

    Leitsatz Parallelentscheidung zu 13 Sa 1196/95.

  5. LAG Niedersachsen, 06.12.1995 – 5 (11) Sa 1498/95E Urteil
  6. LAG Niedersachsen, 05.12.1995 – 8 Sa 593/95 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (10) Sa 529/95 Urteil

    Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land ... abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich be…

  8. LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (10) Sa 530/95 Urteil

    Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land ... abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich be…

  9. LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (8) Sa 527/95 Urteil
  10. LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (8) Sa 528/95 Urteil

    Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich bezieh…

  11. LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 Sa 502/95 Urteil

    Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land ... abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich be…

  12. LAG Niedersachsen, 30.11.1995 – 1 TaBV 56/95 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann zur Herstellung der Lohngerechtigkeit in der betrieblichen Lohngestaltung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG 1972 die Einführung von Leistungs- anstelle von Zeitlohn verlangen (sog. Initiativrecht).

  13. LAG Niedersachsen, 14.11.1995 – 13 Sa 971/95 Urteil

    Leitsatz Nicht vollbeschäftigte Tierärzte in öffentlichen Schlachthöfen, deren Arbeitsverhältnis vor 1979 beendet wurde, haben aus Gleichbehandlung keinen Anspruch auf Zusatzversorgung.

  14. LAG Niedersachsen, 25.10.1995 – 5 Sa 883/95 Urteil
  15. LAG Niedersachsen, 18.10.1995 – 5 Sa 1247/95 Urteil
  16. LAG Niedersachsen, 07.10.1995 – 12 Sa 436/94 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 29.09.1995 – 12 Sa 7/95 Urteil

    Leitsatz Zur Wirksamkeit eines von den Prozeßbevollmächtigten telefonisch vereinbarten Vergleichs.

  18. LAG Niedersachsen, 08.09.1995 – 12 Sa 1160/93 Urteil

    Leitsatz Zum Umfang der Mitteilungspflicht des Arbeitgebers bei der Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG.

  19. LAG Niedersachsen, 01.09.1995 – 16 (3) Sa 1614/94 E Urteil
  20. LAG Niedersachsen, 18.08.1995 – 3 Sa 1215/94 Urteil

    Leitsatz Der Begriff der Berufsausbildung im Sinne von § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BeschFG 1985 ist weiter zu verstehen als in § 1 Abs. 2 BBiG. Unter Berufsausbildung im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes sind auch Umschulung…

  21. LAG Niedersachsen, 20.07.1995 – 7 Sa 1518/93 Versäumnisurteil

    Leitsatz Die Konkurseröffnung im Ausland (hier: Frankreich) führt nicht zu einer Unterbrechung des im Inland gegen die Gemeinschuldnerin geführten Prozesses.

  22. LAG Niedersachsen, 27.06.1995 – 11 Sa 944/94 Urteil

    Leitsatz 1. Die Unkündbarkeitsregelung des § 53 Abs. 3 BAT gilt bei Arbeitsverhältnissen, die wegen Verstoß des § 60 Abs. 1 BAT gegen § 41 Abs. 4 SGB VI a. F. über das 65. Lebensjahr des Mitarbeiters fortgesetzt worden sind, nic…

  23. LAG Niedersachsen, 08.06.1995 – 14 TaBV 13/95 Beschluss

    Leitsatz Werden Beamte, die der Deutschen Bahn AG gem. § 12 II DBGrG zugewiesen sind, von einem Betrieb der Deutschen Bahn AG in einen anderen Betrieb der Deutschen Bahn AG auf Dauer versetzt, so liegt darin für den aufnehmenden …

  24. LAG Niedersachsen, 23.05.1995 – 6 Sa 746/94 Urteil

    Leitsatz Gewärt ein als Selbsthilfeeinrichtung des Postdienstes bestehender VVaG ausschließlich Postbeamten, die zu ihm in den Werbeaußendisnst übertreten, Abwerbeprämien und daneben oder ausschließlich die laufenden Prämienzahlu…

  25. LAG Niedersachsen, 16.05.1995 – 13 Sa 1820/94 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit nach § 24 BAT liegt nur vor, wenn für den Angestellten die zeitliche Begrenzung der Übertragung eindeutig erkennbar ist. 2. Die Beschäftigungsdienststelle kan…

  26. LAG Niedersachsen, 12.05.1995 – 16 Sa 1495/94 E Urteil
  27. LAG Niedersachsen, 05.05.1995 – 12 Sa 1606/94 E Urteil

    Leitsatz Zu den Anforderungen an den Begriff der "förderlichen Ausbildung" im Sinne von Vergütungsgruppe VII der Sparte N in Anlage 1 der Dienstvertragsordnung vom 16. Mai 1983.

  28. LAG Niedersachsen, 04.05.1995 – 7 Sa 508/94 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung der Leistungsbestimmung der Beklagten bei Bezeichnung einer bislang als "Urlaubsgeld" gewährten Zahlung als "Jahresprämie". 2. Keine Anrechnung eines betrieblichen Urlaubsgeldanspruchs kraft betriebli…

  29. LAG Niedersachsen, 25.04.1995 – 13 TaBV 93/94 Beschluss
  30. LAG Niedersachsen, 12.04.1995 – 2 Sa 1859/94 Urteil

    Leitsatz Kein Erwerb von Freischichtansprüchen während der Krankheit, die über den sechswöchigen Lohnfortzahlungszeitraum hinaus besteht.

  31. LAG Niedersachsen, 17.03.1995 – 16 Sa 1499/94 E Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  32. LAG Niedersachsen, 24.02.1995 – 15 Sa 555/94 E Urteil

    Leitsatz Die Vergütungsgruppe 6 - Cutterinnen/Cutter - der NDR-Vergütungsordnung erfordert die 6-jährige Verweildauer als Erste Cutter-Assistentin/Erster Cutter-Assistent in der Vergütungsgruppe 7. Die Tätigkeitszeiten außerhalb …

  33. LAG Niedersachsen, 23.02.1995 – 1 TaBV 113/94 Beschluss
  34. LAG Niedersachsen, 21.02.1995 – 6 Sa 810/94 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Statusklage, bezogen auf ein vergangenes Rechtsverhältnis, ist zulässig, wenn der Kläger Arbeitslosengeld und/oder Nachversicherung in der Rentenversicherung verfolgt und dadurch seine Sozialversicherungspflicht…

  35. LAG Niedersachsen, 09.02.1995 – 9 Sa 1799/94 E Urteil
  36. LAG Niedersachsen, 09.02.1995 – 9 Sa 869/94 E Urteil

    Leitsatz Erziehungsberatung im Sinne des KJHG ist in ihrer sozialen Tragweite gut vergleichbar mit der sozialen Bedeutung der Betreuung von Suchtmittelabhängigen, HIV-Infizierten, Aids-Kranken, Strafgefangenen oder ehemaligen Str…

  37. LAG Niedersachsen, 07.02.1995 – 13 Sa 1250/94 E Urteil

    Leitsatz 1. Eine Sachbearbeiterin, die Verwarnungen im Bereich von Verkehrsordnungswidrigkeiten bearbeitet, benötigt vielseitige und gründliche Fachkenntnisse. 2. Sachverhaltsaufklärung verbunden mit der Entscheidung über Au…

  38. LAG Niedersachsen, 03.02.1995 – 12 Sa 662/94 Urteil

    Leitsatz Keine wirksame Berufungseinlegung, wem die Berufungsschrift durch einen Rechtsanwalt mit dem Zusatz "i.A." unterzeichnet ist und der unterzeichnende Rechtsanwalt nicht zum Kreis der Prozeßbevollmächtigten der Berufungsk…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  39. LAG Niedersachsen, 23.01.1995 – 3 Ta 159/94 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 48 ArbGG, wonach der Beschluß über die sachliche Zuständigkeit gemäß §§ 17 ff. GVG auch außerhalb der mündlichen Verhandlung stets durch die Kammer ergeht, schließt die Alleinentscheidung des oder d…

  40. LAG Niedersachsen, 20.01.1995 – 3 Sa 2067/94 Urteil

    Leitsatz Es verstößt nicht gegen den Gleichheitssatz der Verfassung, wenn der Zuwendungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes zwar eine Rückausnahme für die Ableistung von Grundwehrdienst oder Zivildienst von der Kürzungsvorschr…

  41. LAG Niedersachsen, 19.01.1995 – 9 Sa 924/93 E Beschluss
  42. LAG Niedersachsen, 18.01.1995 – 16 Sa 604/94 E Urteil
  43. LAG Niedersachsen, 11.01.1995 – 5 Sa 1471/94 Urteil

    Leitsatz Wird gemäß § 29 Abs 2 BBiG die Ausbildungszeit im Laufe der Ausbildung auf weniger als 3 Jahre verkürzt, so kann der aus § 11 Nr 2 des Manteltarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaf…