Rechtsprechung / LAG Niedersachsen
LAG Niedersachsen 1995
Landesarbeitsgericht Niedersachsen · 43 Entscheidungen im Jahr 1995
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LAG Niedersachsen, 19.12.1995 – 13 Sa 711/95
Urteil
Leitsatz § 14 Abs. 2, 3, SchwbG verpflichtet den Arbeitgeber, einen bisher vollbeschäftigten Schwerbehinderten in Teilzeit weiterzubeschäftigen, wenn dies aus betriebstechnischen oder wirtschaftlichen Gründen nicht unzumutbar ist…
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LAG Niedersachsen, 19.12.1995 – 6 Sa 4/95
Urteil
Leitsatz Der Inanspruchnahme von Erziehungsurlaub steht ein bereits für denselben Zeitraum gewährter Sonderurlaub ohne Bezüge (§ 50 Abs. 2 BAT) nicht entgegen.
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LAG Niedersachsen, 12.12.1995 – 13 Sa 1196/95
Urteil
Leitsatz Die Arbeitszeit für Angestellte als Hausmeister von 50,5 Stunden pro Woche nach Nr. 3 SR 2 r BAT muß nicht aufgeteilt werden in Arbeitszeit und Arbeitsbereitschaft. Bei Leistung von 50,5 Stunden ohne Arbeitsbereitschaft …
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LAG Niedersachsen, 12.12.1995 – 13 Sa 1197/95
Urteil
Leitsatz Parallelentscheidung zu 13 Sa 1196/95.
- LAG Niedersachsen, 06.12.1995 – 5 (11) Sa 1498/95E Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.12.1995 – 8 Sa 593/95 Urteil
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LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (10) Sa 529/95
Urteil
Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land ... abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich be…
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LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (10) Sa 530/95
Urteil
Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land ... abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich be…
- LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (8) Sa 527/95 Urteil
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LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 (8) Sa 528/95
Urteil
Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich bezieh…
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LAG Niedersachsen, 01.12.1995 – 3 Sa 502/95
Urteil
Leitsatz In dem ursprünglich mit dem Land ... abgeschlossenen Arbeitsvertrag der Parteien, in das das beklagte Land später eingetreten ist, ist die Anwendbarkeit des BAT-Ost vereinbart worden. Dessen räumlicher Geltungsbereich be…
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LAG Niedersachsen, 30.11.1995 – 1 TaBV 56/95
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat kann zur Herstellung der Lohngerechtigkeit in der betrieblichen Lohngestaltung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG 1972 die Einführung von Leistungs- anstelle von Zeitlohn verlangen (sog. Initiativrecht).
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LAG Niedersachsen, 14.11.1995 – 13 Sa 971/95
Urteil
Leitsatz Nicht vollbeschäftigte Tierärzte in öffentlichen Schlachthöfen, deren Arbeitsverhältnis vor 1979 beendet wurde, haben aus Gleichbehandlung keinen Anspruch auf Zusatzversorgung.
- LAG Niedersachsen, 25.10.1995 – 5 Sa 883/95 Urteil
- LAG Niedersachsen, 18.10.1995 – 5 Sa 1247/95 Urteil
- LAG Niedersachsen, 07.10.1995 – 12 Sa 436/94 Urteil
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LAG Niedersachsen, 29.09.1995 – 12 Sa 7/95
Urteil
Leitsatz Zur Wirksamkeit eines von den Prozeßbevollmächtigten telefonisch vereinbarten Vergleichs.
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LAG Niedersachsen, 08.09.1995 – 12 Sa 1160/93
Urteil
Leitsatz Zum Umfang der Mitteilungspflicht des Arbeitgebers bei der Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG.
- LAG Niedersachsen, 01.09.1995 – 16 (3) Sa 1614/94 E Urteil
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LAG Niedersachsen, 18.08.1995 – 3 Sa 1215/94
Urteil
Leitsatz Der Begriff der Berufsausbildung im Sinne von § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 BeschFG 1985 ist weiter zu verstehen als in § 1 Abs. 2 BBiG. Unter Berufsausbildung im Sinne des Beschäftigungsförderungsgesetzes sind auch Umschulung…
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LAG Niedersachsen, 20.07.1995 – 7 Sa 1518/93
Versäumnisurteil
Leitsatz Die Konkurseröffnung im Ausland (hier: Frankreich) führt nicht zu einer Unterbrechung des im Inland gegen die Gemeinschuldnerin geführten Prozesses.
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LAG Niedersachsen, 27.06.1995 – 11 Sa 944/94
Urteil
Leitsatz 1. Die Unkündbarkeitsregelung des § 53 Abs. 3 BAT gilt bei Arbeitsverhältnissen, die wegen Verstoß des § 60 Abs. 1 BAT gegen § 41 Abs. 4 SGB VI a. F. über das 65. Lebensjahr des Mitarbeiters fortgesetzt worden sind, nic…
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LAG Niedersachsen, 08.06.1995 – 14 TaBV 13/95
Beschluss
Leitsatz Werden Beamte, die der Deutschen Bahn AG gem. § 12 II DBGrG zugewiesen sind, von einem Betrieb der Deutschen Bahn AG in einen anderen Betrieb der Deutschen Bahn AG auf Dauer versetzt, so liegt darin für den aufnehmenden …
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LAG Niedersachsen, 23.05.1995 – 6 Sa 746/94
Urteil
Leitsatz Gewärt ein als Selbsthilfeeinrichtung des Postdienstes bestehender VVaG ausschließlich Postbeamten, die zu ihm in den Werbeaußendisnst übertreten, Abwerbeprämien und daneben oder ausschließlich die laufenden Prämienzahlu…
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LAG Niedersachsen, 16.05.1995 – 13 Sa 1820/94
Urteil
Leitsatz 1. Eine vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit nach § 24 BAT liegt nur vor, wenn für den Angestellten die zeitliche Begrenzung der Übertragung eindeutig erkennbar ist. 2. Die Beschäftigungsdienststelle kan…
- LAG Niedersachsen, 12.05.1995 – 16 Sa 1495/94 E Urteil
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LAG Niedersachsen, 05.05.1995 – 12 Sa 1606/94 E
Urteil
Leitsatz Zu den Anforderungen an den Begriff der "förderlichen Ausbildung" im Sinne von Vergütungsgruppe VII der Sparte N in Anlage 1 der Dienstvertragsordnung vom 16. Mai 1983.
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LAG Niedersachsen, 04.05.1995 – 7 Sa 508/94
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung der Leistungsbestimmung der Beklagten bei Bezeichnung einer bislang als "Urlaubsgeld" gewährten Zahlung als "Jahresprämie". 2. Keine Anrechnung eines betrieblichen Urlaubsgeldanspruchs kraft betriebli…
- LAG Niedersachsen, 25.04.1995 – 13 TaBV 93/94 Beschluss
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LAG Niedersachsen, 12.04.1995 – 2 Sa 1859/94
Urteil
Leitsatz Kein Erwerb von Freischichtansprüchen während der Krankheit, die über den sechswöchigen Lohnfortzahlungszeitraum hinaus besteht.
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LAG Niedersachsen, 17.03.1995 – 16 Sa 1499/94 E
Urteil
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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LAG Niedersachsen, 24.02.1995 – 15 Sa 555/94 E
Urteil
Leitsatz Die Vergütungsgruppe 6 - Cutterinnen/Cutter - der NDR-Vergütungsordnung erfordert die 6-jährige Verweildauer als Erste Cutter-Assistentin/Erster Cutter-Assistent in der Vergütungsgruppe 7. Die Tätigkeitszeiten außerhalb …
- LAG Niedersachsen, 23.02.1995 – 1 TaBV 113/94 Beschluss
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LAG Niedersachsen, 21.02.1995 – 6 Sa 810/94
Urteil
Leitsatz 1. Eine Statusklage, bezogen auf ein vergangenes Rechtsverhältnis, ist zulässig, wenn der Kläger Arbeitslosengeld und/oder Nachversicherung in der Rentenversicherung verfolgt und dadurch seine Sozialversicherungspflicht…
- LAG Niedersachsen, 09.02.1995 – 9 Sa 1799/94 E Urteil
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LAG Niedersachsen, 09.02.1995 – 9 Sa 869/94 E
Urteil
Leitsatz Erziehungsberatung im Sinne des KJHG ist in ihrer sozialen Tragweite gut vergleichbar mit der sozialen Bedeutung der Betreuung von Suchtmittelabhängigen, HIV-Infizierten, Aids-Kranken, Strafgefangenen oder ehemaligen Str…
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LAG Niedersachsen, 07.02.1995 – 13 Sa 1250/94 E
Urteil
Leitsatz 1. Eine Sachbearbeiterin, die Verwarnungen im Bereich von Verkehrsordnungswidrigkeiten bearbeitet, benötigt vielseitige und gründliche Fachkenntnisse. 2. Sachverhaltsaufklärung verbunden mit der Entscheidung über Au…
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LAG Niedersachsen, 03.02.1995 – 12 Sa 662/94
Urteil
Leitsatz Keine wirksame Berufungseinlegung, wem die Berufungsschrift durch einen Rechtsanwalt mit dem Zusatz "i.A." unterzeichnet ist und der unterzeichnende Rechtsanwalt nicht zum Kreis der Prozeßbevollmächtigten der Berufungsk…
Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand
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LAG Niedersachsen, 23.01.1995 – 3 Ta 159/94
Beschluss
Leitsatz 1. Die Regelung in § 48 ArbGG, wonach der Beschluß über die sachliche Zuständigkeit gemäß §§ 17 ff. GVG auch außerhalb der mündlichen Verhandlung stets durch die Kammer ergeht, schließt die Alleinentscheidung des oder d…
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LAG Niedersachsen, 20.01.1995 – 3 Sa 2067/94
Urteil
Leitsatz Es verstößt nicht gegen den Gleichheitssatz der Verfassung, wenn der Zuwendungstarifvertrag des öffentlichen Dienstes zwar eine Rückausnahme für die Ableistung von Grundwehrdienst oder Zivildienst von der Kürzungsvorschr…
- LAG Niedersachsen, 19.01.1995 – 9 Sa 924/93 E Beschluss
- LAG Niedersachsen, 18.01.1995 – 16 Sa 604/94 E Urteil
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LAG Niedersachsen, 11.01.1995 – 5 Sa 1471/94
Urteil
Leitsatz Wird gemäß § 29 Abs 2 BBiG die Ausbildungszeit im Laufe der Ausbildung auf weniger als 3 Jahre verkürzt, so kann der aus § 11 Nr 2 des Manteltarifvertrages für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaf…