Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.199 Entscheidungen · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

  1. BAG, 14.03.2017 – 9 AZR 7/16 Urteil
  2. BAG, 14.02.2017 – 9 AZR 207/16 Urteil
  3. BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16 Urteil

    Leitsatz Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.

  4. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…

  5. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 48/15 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Erfordernis einer aktenkundigen zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers mit der Allgemeinverbindlicherklärung vor deren Erlass ist erfüllt, wenn die Bundesregierung auf dessen Kabinettvorlage dem Antrag a…

  6. BSG, 17.03.2016 – B 11 AL 4/15 R Urteil

    Leitsatz Wird bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Dänemark das auf einem dänischen Urlaubskonto angesparte Entgelt an den Arbeitnehmer ausbezahlt, ruht dessen Anspruch auf Arbeitslosengeld wegen des Bezugs einer der Urla…

  7. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
  8. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  9. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 191/14 Urteil
  10. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 551/12 Urteil
  11. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 465/11 Urteil
  12. BAG, 20.04.2012 – 9 AZR 504/10 Urteil
  13. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 189/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer jahresübergreifenden Kündigungsfrist kann der Arbeitgeber die Freistellungserklärung zum Zweck der Erfüllung des Urlaubsanspruchs auch - soweit kein abweichender Festlegungswunsch des Arbeitnehmers verbindli…

  14. BAG, 23.03.2011 – 5 AZR 7/10 Urteil

    Leitsatz Kann der Leiharbeitnehmer von seinem Vertragsarbeitgeber, dem Verleiher, nach § 10 Abs. 4 AÜG die Erfüllung der wesentlichen Arbeitsbedingungen verlangen, wie sie der Entleiher vergleichbaren eigenen Arbeitnehmern gewähr…

  15. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 745/08 Urteil
  16. BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 433/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine widerrufliche Freistellung des Arbeitnehmers von der Arbeitspflicht ist nicht geeignet, den Urlaubsanspruch zu erfüllen.

  17. BAG, 21.11.2006 – 9 AZR 97/06 Urteil

    Leitsatz Wird der Arbeitnehmer vom Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit zur Arbeitsleistung herangezogen, so hat der Insolvenzverwalter noch offene Urlaubsansprüche nach Maßgabe des § 7 Abs 1 BUrlG durch Frei…

  18. BAG, 20.08.2003 – 5 AZR 610/02 Urteil
  19. BAG, 19.08.2003 – 9 AZR 619/02 Urteil
  20. BAG, 18.07.2002 – 9 AZR 649/98 Beschluss
  21. BAG, 27.06.2002 – 2 AZR 382/01 Urteil

    Leitsatz Haben sich die Parteien über die Arbeitsaufnahme für einen bestimmten Arbeitstag vorab verständigt, ist der erste Arbeitstag in die Berechnung des Ablaufs einer vertraglich vereinbarten Probezeit voll einzubeziehen, auch…

  22. BAG, 28.05.2002 – 9 AZR 430/99 Urteil

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht hat am 3. April 2001 (- 1 BvL 32/97 – BVerfGE 103, 293 ) für alle Gerichte verbindlich (§ 31 BVerfGG) entschieden, daß § 10 Abs. 1 Satz 1 BUrlG idF ArbBeschFG, mit dem der Arbeitgeber bere…

  23. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 434/98 Urteil

    Leitsatz §§ 31, 33 TVAL II in der bis 31. Juli 1997 geltenden Fassung stand einer Anrechnung von Tagen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Tarifurlaub nach Maßgabe des § 10 Abs. 1 Satz 1 und 2 BUrlG in der vom …

  24. BAG, 23.01.2001 – 9 AZR 26/00 Urteil

    Leitsatz Hat ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer rechtswirksam von der Arbeitspflicht befreit, etwa Urlaub erteilt oder Freizeitausgleich angeordnet, kommen für diesen Zeitraum Ansprüche des Arbeitnehmers auf Annahmeverzugslohn nich…

  25. BSG, 10.08.2000 – B 11 AL 101/99 R Urteil
  26. LAG Thüringen, 02.03.2026 – 4 Ta 15/26 Beschluss
  27. OVG Schleswig, 08.12.2025 – 2 LA 62/21 Beschluss
  28. LAG Hessen, 21.07.2025 – 10 Ta 462/25 Beschluss
  29. LAG Baden-Württemberg, 14.03.2025 – 9 Sa 4/25 Beschluss
  30. VG Magdeburg, 27.02.2025 – 5 A 53/24 MD Urteil
  31. LAG Niedersachsen, 12.02.2025 – 13 SLa 20/24 Urteil
  32. LAG Baden-Württemberg, 03.02.2025 – 9 Sa 34/24 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 418/24 Urteil
  34. ArbG Paderborn, 06.12.2024 – 2 Ca 608/24 Urteil
  35. LAG Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 75/24 Urteil
  36. ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil
  37. ArbG Wuppertal, 29.08.2024 – 6 Ca 960/24 Urteil
  38. LAG Köln, 07.08.2024 – 8 Sa 129/23 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2024 – 5 Sa 212/23 Urteil
  40. ArbG Emden, 07.05.2024 – 2 Ca 387/22 Urteil
  41. LAG Schleswig-Holstein, 26.03.2024 – 1 Sa 168/23 Urteil
  42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.03.2024 – 5 Sa 68/23 Urteil
  43. ArbG Gera, 07.03.2024 – 2 Ca 936/23 Urteil
  44. LAG Köln, 07.03.2024 – 7 Sa 530/23 Urteil
  45. LAG Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil
  46. ArbG Nordhausen, 25.01.2024 – 3 Ca 381/23 Urteil
  47. LG Karlsruhe, 21.11.2023 – 10 O 111/23 Beschluss
  48. LAG Bremen, 07.11.2023 – 1 Sa 53/23 Urteil
  49. ArbG Berlin, 01.09.2023 – 21 Ca 1751/23 21 Ca 3464/23, 21 Ca 1751/23, 21 Ca 3464/23 Urteil
  50. ArbG Gera, 26.07.2023 – 4 Ca 35/23 Urteil

Seite 12 von 24