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Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.505 Entscheidungen · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

  1. LAG Baden-Württemberg, 21.12.2011 – 10 Sa 19/11 Urteil
  2. LAG Hessen, 09.12.2011 – 3 Sa 507/11 Urteil
  3. ArbG Wuppertal, 25.08.2011 – 5 Ca 3169/10 Urteil
  4. VG Saarland Saarlouis, 17.06.2011 – 2 K 64/10 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2011 – 11 Sa 540/10 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 20.01.2011 – 11 Sa 1493/10 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2010 – 7 Sa 182/10 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 30.09.2010 – 5 Sa 353/10 Urteil

    Leitsatz 1) Gewährt der Arbeitgeber neben dem gesetzlichen Urlaub tariflichen Mehrurlaub, findet § 366 Abs. 2 BGB entsprechende Anwendung, wenn der Arbeitnehmer Urlaub nimmt. 2) Im Zweifel gewährt der Arbeitgeber zunächst den (ve…

  9. LAG Köln, 17.09.2010 – 4 Sa 584/10 Urteil

    Leitsatz Entstehung von Urlaub bei ruhendem Arbeitsverhältnis.

  10. LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2010 – 8 Sa 109/10 Urteil
  11. LAG Köln, 10.12.2009 – 9 Ta 399/09 Beschluss
  12. ArbG Wuppertal, 13.11.2009 – 3 Ca 1128/09 Urteil
  13. ArbG Düsseldorf, 05.11.2009 – 6 Ca 5602/09 Urteil
  14. ArbG Oberhausen, 29.06.2009 – 2 Ca 1999/08 Urteil
  15. ArbG Iserlohn, 28.11.2008 – 1 Ga 30/08 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2008 – 6 Sa 323/08 Urteil
  17. ArbG Paderborn, 18.01.2008 – 2 Ca 1270/07 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 13.12.2007 – 10 Sa 500/07 Urteil
  19. LAG Hamm, 28.11.2007 – 18 Sa 923/07 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 05.04.2007 – 9 SaGa 8/07 Urteil
  21. LAG Hamm, 21.02.2007 – 18 Sa 1539/06 Urteil
  22. OLG Frankfurt am Main, 09.02.2007 – 24 U 185/06 Urteil
  23. LAG Hamm, 17.01.2007 – 18 Sa 997/06 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 28.07.2006 – 17 Sa 465/06 Urteil
  25. LAG Hamm, 16.02.2005 – 18 Sa 1646/04 Urteil
  26. LAG Hamm, 16.02.2005 – 18 Sa 1675/04 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2004 – 10 Sa 528/04 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 31.08.2004 – 5 Sa 209/04 Urteil
  29. LAG Hamm, 09.06.2004 – 18 Sa 981/04 Urteil
  30. LAG Hamm, 26.05.2004 – 18 Sa 964/04 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2004 – 2 Sa 2163/03 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 09.02.2004 – 7 Sa 1227/03 Urteil
  33. SG Mainz, 17.12.2001 – S 3 AL 125/01 Urteil
  34. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 248/22 Urteil
  35. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 43/22 Urteil

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH kann Arbeitnehmer im Sinne des BUrlG sein.

  36. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 461/21 Urteil
  37. BAG, 25.01.2022 – 9 AZR 230/21 Urteil
  38. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil
  39. BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A) Teilurteil

    Leitsatz 1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …

  40. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…

  41. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 881/16 Urteil
  42. BAG, 06.09.2018 – 6 AZR 367/17 Urteil

    Leitsatz Die Verhängung einer Urlaubssperre kann keine persönliche Haftung des Insolvenzverwalters nach § 61 Satz 1 InsO für Urlaubsabgeltungsansprüche begründen.

  43. BSG, 06.09.2017 – B 13 R 21/15 R Urteil

    Leitsatz 1. Hinzuverdienst ist grundsätzlich nur Arbeitsentgelt, das dem Versicherten zeitlich-rechtlich kongruent zum Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung zufließt. 2. Ist ein Beschäftigungsverhältnis noch nicht eindeutig na…

  44. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 120/16 Urteil
  45. BAG, 17.11.2015 – 9 AZR 275/14 Urteil
  46. BAG, 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 Urteil

    Leitsatz Die Regelung in § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG setzt voraus, dass der Anspruch auf Erholungsurlaub noch besteht. Daran fehlt es, wenn das Arbeitsverhältnis beendet ist und der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsabgeltung hat.

  47. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 455/13 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber gewährt durch eine Freistellungserklärung für den Zeitraum nach dem Zugang einer fristlosen Kündigung nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt o…

  48. BAG, 16.12.2014 – 9 AZR 295/13 Urteil

    Leitsatz 1. § 6 Abs. 1 BUrlG, dem zufolge der Anspruch auf Urlaub nicht besteht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist , enthält eine negative Anspr…

  49. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 758/12 Urteil
  50. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 480/12 Urteil

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