Gesetze / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

AGG

§ 2 Anwendungsbereich

Stand: 10.06.2019

ArbeitsrechtBund524 Entscheidungen

Wird zitiert von 524

Nach Gewicht

  1. BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 523/07Sozialauswahl bei Kündigung: Kein Verstoß der Altersgruppenbildung zur Erhaltung der Altersstruktur gegen das Verbot der Altersdiskriminierung KI-generierter TitelZitiert von 85
  2. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12HIV-Infektion - Behinderung - AGG und WartezeitkündigungZitiert von 83
  3. ArbG Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11Zitiert von 1
  4. ArbG Stuttgart, 15.04.2015 – 26 Ca 947/14
  5. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17Verbotene Altersdiskriminierung von Arbeitnehmern: Arbeitnehmereigenschaft des Fremdgeschäftsführers einer GmbHZitiert von 26
  6. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12Entschädigungsanspruch bei diskriminierender KündigungZitiert von 18

Zuletzt entschieden

  1. OLG Hamm, 16.04.2026 – 13 UKl 7/25
  2. LSG NRW, 17.03.2026 – L 15 U 477/24
  3. EuGH, 17.03.2026 – C-258/24Zitiert von 2

524 Entscheidungen zu § 2 AGG →

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 2 AGG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/2#abs-1 (1) Benachteiligungen aus einem in § 1 genannten Grund sind nach Maßgabe dieses Gesetzes unzulässig in Bezug auf:

1.
die Bedingungen, einschließlich Auswahlkriterien und Einstellungsbedingungen, für den Zugang zu unselbstständiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit, unabhängig von Tätigkeitsfeld und beruflicher Position, sowie für den beruflichen Aufstieg,
2.
die Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen einschließlich Arbeitsentgelt und Entlassungsbedingungen, insbesondere in individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen und Maßnahmen bei der Durchführung und Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie beim beruflichen Aufstieg,
3.
den Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, der Berufsbildung einschließlich der Berufsausbildung, der beruflichen Weiterbildung und der Umschulung sowie der praktischen Berufserfahrung,
4.
die Mitgliedschaft und Mitwirkung in einer Beschäftigten- oder Arbeitgebervereinigung oder einer Vereinigung, deren Mitglieder einer bestimmten Berufsgruppe angehören, einschließlich der Inanspruchnahme der Leistungen solcher Vereinigungen,
5.
den Sozialschutz, einschließlich der sozialen Sicherheit und der Gesundheitsdienste,
6.
die sozialen Vergünstigungen,
7.
die Bildung,
8.
den Zugang zu und die Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, die der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen, einschließlich von Wohnraum.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/2#abs-2 (2) Für Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch gelten § 33c des Ersten Buches Sozialgesetzbuch und § 19a des Vierten Buches Sozialgesetzbuch. Für die betriebliche Altersvorsorge gilt das Betriebsrentengesetz.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/2#abs-3 (3) Die Geltung sonstiger Benachteiligungsverbote oder Gebote der Gleichbehandlung wird durch dieses Gesetz nicht berührt. Dies gilt auch für öffentlich-rechtliche Vorschriften, die dem Schutz bestimmter Personengruppen dienen.

Permalink zu Abs. 4recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/2#abs-4 (4) Für Kündigungen gelten ausschließlich die Bestimmungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz.

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