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Rechtsprechung / § 2 AGG

Entscheidungen zu § 2 AGG

570 Entscheidungen · Anwendungsbereich

  1. BAG, 06.11.2008 – 2 AZR 523/07 Urteil

    Leitsatz 1. Verstößt eine ordentliche Kündigung gegen Diskriminierungsverbote des AGG (§§ 1 – 10 AGG), so kann dies zur Sozialwidrigkeit der Kündigung nach § 1 KSchG führen. Dem steht § 2 Abs. 4 AGG nicht entgegen.

  2. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  3. ArbG Düsseldorf, 12.03.2013 – 11 Ca 7393/11 Urteil
  4. ArbG Stuttgart, 15.04.2015 – 26 Ca 947/14 Urteil
  5. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  6. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  7. VGH Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 9 S 2567/17 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  9. OLG Düsseldorf, 18.10.2012 – I-6 U 47/12 Urteil
  10. ArbG Düsseldorf, 20.12.2011 – 7 Ca 7251/10 Urteil
  11. VG Saarland Saarlouis, 05.03.2009 – 1 K 643/08 Urteil
  12. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 46/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  13. OLG Köln, 21.03.2024 – 18 U 31/23 Urteil
  14. LAG Köln, 17.01.2020 – 4 Sa 862/17 Schlussurteil

    Leitsatz Die Vermutungs- bzw. Indizwirkung des § 22 AGG greift bzgl. einer Diskriminierung wegen des Geschlechts ein, wenn ein Arbeitgeber (Rechtsanwalt) im Nachgang zu einer Kündigung der gekündigten Arbeitnehmerin, die zuvor ei…

  15. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1156/12 Urteil
  16. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/11 Urteil
  17. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1444/12 Urteil
  18. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1445/12 Urteil
  19. LAG Hessen, 18.03.2013 – 17 Sa 1157/12 Urteil
  20. LAG Niedersachsen, 24.02.2009 – 3 Sa 833/08 B Urteil
  21. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 742/12 Urteil
  22. BAG, 22.10.2009 – 8 AZR 642/08 Urteil
  23. LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2018 – 6 Sa 335/18 Urteil
  24. VG Stuttgart, 28.04.2008 – 12 K 2264/07 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 16.04.2008 – 2 Sa 1/08 Urteil
  26. BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…

  27. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  28. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 45/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  29. LAG Köln, 11.12.2018 – 4 Sa 862/17 Urteil
  30. LAG Niedersachsen, 28.09.2010 – 3 Sa 540/10 B Urteil
  31. LAG Köln, 12.02.2009 – 7 Sa 1132/08 Urteil
  32. LAG Hamm, 17.07.2008 – 16 Sa 544/08 Urteil
  33. BGH, 29.01.2026 – I ZR 129/25 Urteil

    Leitsatz Der vom Vermieter anlässlich der Vermietung von Mietwohnungen mit der Entscheidung über die Vergabe von Besichtigungsterminen oder der Auswahl von Mietinteressenten betraute Makler unterliegt dem zivilrechtlichen Benacht…

  34. BGH, 28.10.2025 – II ZR 41/24 Beschluss
  35. BGH, 25.04.2019 – I ZR 272/15 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vergabe von Stipendien für hochbegabte Hochschulstudenten erfordert eine Auswahlentscheidung, bei der die persönlichen Umstände der Bewerber im Vordergrund stehen, und unterfällt daher nicht § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG.…

  36. BGH, 01.06.2017 – I ZR 272/15 EuGH-Vorlage

    Leitsatz Dem Gerichtshof der Europäischen Union werden zur Auslegung der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft (AB…

  37. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  38. BAG, 05.09.2019 – 6 AZR 533/18 Urteil

    Leitsatz Der in § 17 Abs. 1 Satz 1 TV UmBw vorgesehene Anspruchsausschluss ist unwirksam, soweit er bei schwerbehinderten Beschäftigten die Ausgleichszahlung gemäß § 11 TV UmBw bereits ab dem Zeitpunkt entfallen lässt, ab dem die…

  39. BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 210/11 Urteil
  40. LG Meiningen, 15.01.2025 – 4 S 72/24 Urteil
  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.10.2023 – 2 Sa 38/23 Urteil
  42. OLG Hamm, 14.07.2021 – 8 U 119/20 Urteil
  43. LAG Köln, 15.05.2020 – 4 Sa 693/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer (offensichtlich) wirksamen Probezeitkündigung im Kleinbetrieb vor Ablauf der Wartefrist, die nach Auffassung der Klägerin diskriminierend gewesen sein soll, weil sie während einen bestehenden Erkrankung …

  44. LSG Baden-Württemberg, 22.03.2019 – L 4 KR 2182/18 Urteil
  45. LG Bonn, 02.03.2015 – 9 O 300/14 Urteil
  46. LAG Köln, 07.08.2012 – 12 Sa 521/11 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 12.04.2012 – 11 Sa 1362/11 Urteil
  48. LAG Baden-Württemberg, 23.11.2011 – 2 Sa 77/11 Urteil
  49. ArbG Stuttgart, 16.03.2011 – 30 Ca 1772/10 Urteil
  50. OVG Rheinland-Pfalz, 26.05.2010 – 6 A 10320/10 Urteil

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