Entscheidungen zu § 97 ZPO

1. BAG, 20.05.2026 – 10 AZR 88/25 Urteil
2. BAG, 12.05.2026 – 3 AZR 140/25 Urteil
3. BAG, 12.05.2026 – 3 AZR 127/25 Urteil

   Leitsatz 1. Sieht eine Versorgungsregelung eine jährliche Anpassung der Betriebsrenten entsprechend der Entwicklung der Gehaltstarife zu einem bestimmten Anpassungsstichtag vor, ist für die Anpassung regelmäßig die bis zum Ablauf…

4. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
5. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 191/25 Urteil

   Leitsatz Der Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3b KSchG findet auf sog. Vorfeldinitiatoren von Personalratswahlen weder direkt noch analog Anwendung.

6. BAG, 07.05.2026 – 8 AZB 25/25 Beschluss

   Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers in einem gerichtlichen Vergleich, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis nach dessen Entwurf zu erteilen, von dem der Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund abweichen darf, hat einen vollstre…

7. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 130/25 Urteil
8. BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 79/25 Urteil
9. BAG, 23.04.2026 – 6 AZR 216/25 Urteil

   Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung.

10. BAG, 23.04.2026 – 6 AZR 211/25 Urteil
11. BAG, 22.04.2026 – 4 AZR 95/25 Urteil
12. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 143/25 Urteil
13. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 44/25 Urteil
14. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 46/25 Urteil
15. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 45/25 Urteil
16. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 43/25 Urteil
17. BAG, 21.04.2026 – 9 AZR 103/25 Urteil

    Leitsatz Es ist nicht von einer konkludent vereinbarten Betriebsvereinbarungsoffenheit vertraglicher Absprachen auszugehen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausdrücklich Vertragsbedingungen vereinbaren, die unabhängig von einer …

18. BAG, 16.04.2026 – 8 AZR 169/25 Urteil

    Leitsatz Das einheitliche Auskunftsrecht nach Art. 15 Abs. 1 iVm. Abs. 3 Satz 1 DSGVO (juris: EUV 2016/679) bezieht sich grundsätzlich nur auf die in einem Dokument enthaltenen personenbezogenen Daten und nicht auf das gesamte Do…

19. BAG, 15.04.2026 – 7 AZR 296/24 Urteil
20. BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 157/22 Urteil

    Leitsatz Eine nach § 17 Abs. 1 KSchG anzeigepflichtige Kündigung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber vor ihrem Ausspruch gegenüber der zuständigen Agentur für Arbeit keine Anzeige erstattet hat. Diese Rechtsfolge ergibt die union…

21. BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 152/22 Urteil

    Leitsatz Erstattet der Arbeitgeber eine - erforderliche - Massenentlassungsanzeige vor Abschluss des Konsultationsverfahrens mit dem Betriebsrat, ist die daraufhin ausgesprochene Kündigung unwirksam. Dies folgt aus einer unionsre…

22. BAG, 19.03.2026 – 2 AZR 53/25 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag, mit der deutsches Recht gewählt wird, unterliegt der Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.

23. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 1/25 Urteil
24. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 193/25 Urteil

    Leitsatz Es ist nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG nicht zu beanstanden, dass eine an das arbeitsvertragliche Synallagma anknüpfende tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie vom Umfang der Arbeitszeit abhängig gemacht wird, der auc…

25. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 80/25 Urteil
26. BAG, 04.03.2026 – 5 AZB 26/25 Beschluss

    Leitsatz Eine Rechtsmittel(begründungs)frist wird nicht durch die Übermittlung eines elektronischen Dokuments an das besondere elektronische Behördenpostfach (beBPO) der Verwaltung des Rechtsmittelgerichts gewahrt.

27. BAG, 25.02.2026 – 10 AZR 33/25 Urteil
28. BAG, 24.02.2026 – 1 AZR 99/25 Urteil
29. BAG, 19.02.2026 – 8 AZR 76/25 Urteil
30. BAG, 29.01.2026 – 8 AZR 49/25 Urteil

    Leitsatz Ein Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen, die am Flughafen Personen- und Gepäckkontrollen durchführen, stellt eine ungerechtfertigte Benachteiligung wegen der Religion von Beschäftigten dar, die aus religiöse…

31. BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil
32. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 189/22 Urteil
33. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 251/22 Urteil
34. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 7/23 Urteil
35. BAG, 27.01.2026 – 3 AZR 84/25 Urteil
36. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil
37. BAG, 27.01.2026 – 1 AZR 147/24 Urteil

    Leitsatz Die Gerichte müssen die Normen von Betriebsvereinbarungen nach § 293 ZPO von Amts wegen ermitteln. Die Amtsermittlungspflicht kann sich - abhängig vom Vortrag der Parteien - auch auf deren Wirksamkeit erstrecken.

38. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
39. BAG, 11.12.2025 – 6 AZR 47/25 Urteil

    Leitsatz Gewährt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in enger Anlehnung an einen Tarifvertrag seinen Mitarbeitern eine freiwillige Leistung nach einem generalisierenden Prinzip, unterwirft er sich damit dem Regelungszweck diese…

40. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
41. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 36/25 Urteil
42. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 101/25 Urteil
43. BAG, 02.12.2025 – 9 AZB 3/25 Beschluss
44. BAG, 25.11.2025 – 3 AZR 91/25 Urteil

    Leitsatz § 30c Abs. 1 BetrAVG ermöglicht eine Begrenzung der Anpassung auf 1 vH gemäß § 16 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG nur für laufende Leistungen, die auf Zusagen beruhen, die dem Arbeitnehmer nach dem 31. Dezember 1998 neu und unabhän…

45. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 131/25 Urteil

    Leitsatz Den Tarifvertragsparteien kommt auch im Anwendungsbereich gestaltungsoffenen Unionsrechts keine primäre Korrekturkompetenz zu, wenn eine Tarifnorm gegen ein unionsrechtlich überformtes Diskriminierungsverbot verstößt.

46. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 73/25 Urteil
47. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 184/24 Urteil
48. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 177/24 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist eine personelle Angelegenheit iSd. § 22 Abs. 1 LGG Bbg (juris: GleichstG BB), vor deren Ausspruch die Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen ist.

49. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 302/24 Urteil
50. BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 160/24 Urteil

    Leitsatz Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen Regelwert. Die Prüfung der Verhältnismäßigkeit erfordert vielmehr sowohl eine Berücksi…

Seite 151 von 1127