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Rechtsprechung / § 97 ZPO

Entscheidungen zu § 97 ZPO

54.522 Entscheidungen · Rechtsmittelkosten

  1. BGH, 07.02.1977 – VII ZB 22/76 Beschluss
  2. BGH, 01.07.1971 – VII ZR 224/69 Urteil

    Leitsatz Zu der Frage, ob die Minderung und die Einrede des nicht erfüllten Vertrages sich bei der gerichtlichen Geltendmachung eines Teiles der Werklohnforderung nur auf diesen oder auf die gesamte noch offene Werklohnforderung …

  3. BGH, 05.12.1968 – 2 StR 102/66 Urteil

    Leitsatz _— n HGB § 90 a Die zwingenden Vorschriften des § 90 a gelten nicht; wenn die Wettbewerbsabrede erst nach Beendigung des Handelsvertreterverhältnisses oder zugleich mit dessen Beendigung durch Vereinbarung der Vertrag…

  4. BAG, 25.06.2026 – 6 AZR 7/26 Urteil

    Leitsatz Fehler in der Massenentlassungsanzeige, die die Arbeitsverwaltung nicht daran hindern, ihre gesetzmäßige Aufgabe zu erfüllen, stehen der Wirksamkeit der auf der Anzeige beruhenden Kündigungen nicht entgegen.

  5. BAG, 24.06.2026 – 4 AZR 160/25 Beschluss
  6. BAG, 21.05.2026 – 8 AZR 194/25 (F) Urteil

    Leitsatz Die Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit kann nach § 9 Abs. 1 Alt. 2 AGG gerechtfertigt sein. Die Norm ist unionsrechts- und verfassungskonform dahin auszulegen, dass ei…

  7. BAG, 20.05.2026 – 10 AZR 88/25 Urteil
  8. BAG, 12.05.2026 – 3 AZR 140/25 Urteil
  9. BAG, 12.05.2026 – 3 AZR 127/25 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht eine Versorgungsregelung eine jährliche Anpassung der Betriebsrenten entsprechend der Entwicklung der Gehaltstarife zu einem bestimmten Anpassungsstichtag vor, ist für die Anpassung regelmäßig die bis zum Ablauf…

  10. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil
  11. BAG, 07.05.2026 – 8 AZB 25/25 Beschluss

    Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers in einem gerichtlichen Vergleich, dem Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis nach dessen Entwurf zu erteilen, von dem der Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund abweichen darf, hat einen vollstre…

  12. BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 79/25 Urteil
  13. BAG, 23.04.2026 – 6 AZR 216/25 Urteil

    Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf kirchliche Einrichtungen uneingeschränkt Anwendung.

  14. BAG, 23.04.2026 – 6 AZR 211/25 Urteil
  15. BAG, 22.04.2026 – 4 AZR 95/25 Urteil
  16. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 143/25 Urteil
  17. BAG, 21.04.2026 – 9 AZR 103/25 Urteil

    Leitsatz Es ist nicht von einer konkludent vereinbarten Betriebsvereinbarungsoffenheit vertraglicher Absprachen auszugehen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausdrücklich Vertragsbedingungen vereinbaren, die unabhängig von einer …

  18. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 46/25 Urteil
  19. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 45/25 Urteil
  20. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 43/25 Urteil
  21. BAG, 21.04.2026 – 1 AZR 44/25 Urteil
  22. BAG, 16.04.2026 – 8 AZR 169/25 Urteil

    Leitsatz Das einheitliche Auskunftsrecht nach Art. 15 Abs. 1 iVm. Abs. 3 Satz 1 DSGVO (juris: EUV 2016/679) bezieht sich grundsätzlich nur auf die in einem Dokument enthaltenen personenbezogenen Daten und nicht auf das gesamte Do…

  23. BAG, 15.04.2026 – 7 AZR 296/24 Urteil
  24. BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 152/22 Urteil

    Leitsatz Erstattet der Arbeitgeber eine - erforderliche - Massenentlassungsanzeige vor Abschluss des Konsultationsverfahrens mit dem Betriebsrat, ist die daraufhin ausgesprochene Kündigung unwirksam. Dies folgt aus einer unionsre…

  25. BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 157/22 Urteil

    Leitsatz Eine nach § 17 Abs. 1 KSchG anzeigepflichtige Kündigung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber vor ihrem Ausspruch gegenüber der zuständigen Agentur für Arbeit keine Anzeige erstattet hat. Diese Rechtsfolge ergibt die union…

  26. BAG, 19.03.2026 – 2 AZR 53/25 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag, mit der deutsches Recht gewählt wird, unterliegt der Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.

  27. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 1/25 Urteil
  28. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 193/25 Urteil

    Leitsatz Es ist nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG nicht zu beanstanden, dass eine an das arbeitsvertragliche Synallagma anknüpfende tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie vom Umfang der Arbeitszeit abhängig gemacht wird, der auc…

  29. BAG, 17.03.2026 – 9 AZR 80/25 Urteil
  30. BAG, 04.03.2026 – 5 AZB 26/25 Beschluss

    Leitsatz Eine Rechtsmittel(begründungs)frist wird nicht durch die Übermittlung eines elektronischen Dokuments an das besondere elektronische Behördenpostfach (beBPO) der Verwaltung des Rechtsmittelgerichts gewahrt.

  31. BAG, 25.02.2026 – 10 AZR 33/25 Urteil
  32. BAG, 24.02.2026 – 1 AZR 99/25 Urteil
  33. BAG, 19.02.2026 – 8 AZR 76/25 Urteil
  34. BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil
  35. BAG, 29.01.2026 – 8 AZR 49/25 Urteil

    Leitsatz Ein Kopftuchverbot für Luftsicherheitsassistentinnen, die am Flughafen Personen- und Gepäckkontrollen durchführen, stellt eine ungerechtfertigte Benachteiligung wegen der Religion von Beschäftigten dar, die aus religiöse…

  36. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 189/22 Urteil
  37. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 251/22 Urteil
  38. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 7/23 Urteil
  39. BAG, 27.01.2026 – 3 AZR 84/25 Urteil
  40. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil
  41. BAG, 27.01.2026 – 1 AZR 147/24 Urteil

    Leitsatz Die Gerichte müssen die Normen von Betriebsvereinbarungen nach § 293 ZPO von Amts wegen ermitteln. Die Amtsermittlungspflicht kann sich - abhängig vom Vortrag der Parteien - auch auf deren Wirksamkeit erstrecken.

  42. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 63/25 Urteil
  43. BAG, 11.12.2025 – 6 AZR 47/25 Urteil

    Leitsatz Gewährt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in enger Anlehnung an einen Tarifvertrag seinen Mitarbeitern eine freiwillige Leistung nach einem generalisierenden Prinzip, unterwirft er sich damit dem Regelungszweck diese…

  44. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil
  45. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 101/25 Urteil
  46. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 36/25 Urteil
  47. BAG, 02.12.2025 – 9 AZB 3/25 Beschluss
  48. BAG, 25.11.2025 – 3 AZR 91/25 Urteil

    Leitsatz § 30c Abs. 1 BetrAVG ermöglicht eine Begrenzung der Anpassung auf 1 vH gemäß § 16 Abs. 3 Nr. 1 BetrAVG nur für laufende Leistungen, die auf Zusagen beruhen, die dem Arbeitnehmer nach dem 31. Dezember 1998 neu und unabhän…

  49. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 131/25 Urteil

    Leitsatz Den Tarifvertragsparteien kommt auch im Anwendungsbereich gestaltungsoffenen Unionsrechts keine primäre Korrekturkompetenz zu, wenn eine Tarifnorm gegen ein unionsrechtlich überformtes Diskriminierungsverbot verstößt.

  50. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 73/25 Urteil

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