Entscheidungen zu § 264 ZPO

1. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 6/16 Beschluss
2. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 7/16 Beschluss
3. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 3/17 Beschluss
4. BAG, 24.04.2018 – 1 ABR 55/16 Beschluss
5. BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17 Urteil

   Leitsatz In einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag geregelte Arbeitsbedingungen sind schon dann nicht - konkludent - "betriebsvereinbarungsoffen" ausgestaltet, wenn und soweit die Arbeitsvertragsparteien ausdrücklic…

6. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 308/15 Urteil
7. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil
8. BAG, 23.06.2016 – 8 AZR 643/14 Urteil
9. BAG, 15.06.2016 – 4 AZR 485/14 Urteil
10. BAG, 20.04.2016 – 10 AZR 111/15 Urteil

    Leitsatz Weist das Landesarbeitsgericht eine Klage als unzulässig ab und macht es hilfsweise Ausführungen zur Unbegründetheit der Klage, darf das Revisionsgericht auf die Begründetheit der Klage nur eingehen, wenn das Berufungsur…

11. BAG, 24.02.2016 – 5 AZR 258/14 Urteil

    Leitsatz Ein beiderseitiger Forderungsverzicht in einem auf Wunsch des Arbeitnehmers geschlossenen, vom Arbeitgeber formulierten Aufhebungsvertrag unterliegt als Nebenabrede der Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB. Im S…

12. BAG, 23.02.2016 – 1 ABR 5/14 Beschluss
13. BAG, 09.12.2015 – 10 AZR 156/15 Urteil
14. BAG, 26.08.2015 – 4 AZR 41/14 Urteil
15. BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 252/14 Urteil
16. BAG, 29.04.2015 – 7 ABR 102/12 Beschluss

    Leitsatz 1. Zusätzliche betriebsverfassungsrechtliche Vertretungen der Arbeitnehmer iSv. § 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG erfordern eine Organstruktur. Arbeitnehmer, die lediglich Hilfsfunktionen für den Betriebsrat wahrnehmen und nicht i…

17. BAG, 02.09.2014 – 3 AZR 854/12 Urteil
18. BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 94/12 Beschluss
19. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil

    Leitsatz Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…

20. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 299/13 (F) Urteil
21. BAG, 14.01.2014 – 1 ABR 54/12 Beschluss
22. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 23/12 Urteil
23. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil

    Leitsatz Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

24. BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 882/11 (A) Zwischenurteil
25. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 665/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach dem Bühnentarifrecht erforderliche Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung hat auf Arbeitgeberseite die Person durchzuführen, die für die Entscheidung über den Ausspruch de…

26. BFH, 19.12.2012 – XI R 38/10 Urteil

    Leitsatz 1. Die Veräußerung eines Erbbaurechts mit aufstehendem, verpachteten Rehabilitationszentrum unter Fortführung des Pachtvertrags durch den Erwerber stellt eine nicht der Umsatzsteuer unterliegende Geschäftsveräußerung im …

27. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

28. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 373/11 Urteil
29. BAG, 26.07.2012 – 6 AZR 221/11 Urteil
30. BAG, 24.01.2012 – 9 AZR 131/11 Urteil
31. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 712/09 Urteil
32. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 682/09 Urteil
33. BAG, 17.11.2011 – 5 AZR 681/09 Urteil
34. BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10 Urteil

    Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…

35. BAG, 24.08.2011 – 7 ABR 8/10 Beschluss

    Leitsatz 1. Auszubildende eines reinen Ausbildungsbetriebs, die ihre praktische Ausbildung vollständig oder teilweise in dem Betrieb eines anderen Unternehmens des Konzerns absolvieren, sind berechtigt, an Betriebsversammlungen i…

36. BAG, 15.06.2011 – 4 AZR 492/09 Urteil
37. BAG, 20.04.2011 – 5 AZR 49/10 Urteil
38. BAG, 19.04.2011 – 3 AZR 318/09 Urteil
39. BAG, 14.12.2010 – 1 ABR 93/09 Beschluss

    Leitsatz Ein auf die Feststellung des Bestehens oder Nichtbestehens der Tendenzeigenschaft eines Unternehmens iSd. § 118 Abs. 1 Satz 1 BetrVG gerichteter Feststellungsantrag ist unzulässig.

40. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil

    Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

41. BAG, 08.12.2010 – 7 ABR 69/09 Beschluss
42. BAG, 17.11.2010 – 4 AZR 118/09 Urteil
43. BAG, 17.11.2010 – 7 ABR 113/09 Beschluss
44. BAG, 20.10.2010 – 4 AZR 138/09 Urteil
45. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 714/08 Urteil

    Leitsatz § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit Unionsrecht unvereinbar und für Kündigungen, die nach dem 2. Dezember 2006 erklärt wurden, wegen des Anwendungsvorrangs des Unionsrechts nicht mehr anzuwenden.

46. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 715/08 Urteil
47. BAG, 25.08.2010 – 4 AZR 165/09 Urteil
48. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 315/09 Urteil
49. BAG, 16.03.2010 – 3 AZR 110/09 Urteil
50. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 769/08 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber ist gem. § 8 Abs. 2 ASiG verpflichtet, im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses beschäftigte (leitende) Fachkräfte für Arbeitssicherheit (mindestens) unmittelbar dem Leiter des Betriebs im Rahmen einer Sta…

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