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Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.505 Entscheidungen · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

  1. LAG Köln, 21.04.2011 – 7 Sa 1425/10 Urteil
  2. LAG Hamm, 09.12.2010 – 16 Sa 1209/10 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 19.10.2010 – 17 Sa 379/10 Urteil
  4. VG Düsseldorf, 25.06.2010 – 13 K 5206/09 Urteil

    Leitsatz Art. 7 Abs. 2 der Richtlinie 2003/88/EG begründet auch für Beamte unmittelbar einen Anspruch auf Abgeltung von Urlaub, wenn der Beamte während des gesamten Bezugszeitraums und/oder Übertragungszeitraums oder eines Teils …

  5. VG Düsseldorf, 25.06.2010 – 13 K 696/10 Urteil

    Leitsatz Art. 7 Abs. 2 der Richtlinie 2003/88/EG begründet auch für Beamte unmittelbar einen Anspruch auf Abgeltung von Urlaub, wenn der Beamte während des gesamten Bezugszeitraums und/oder Übertragungszeitraums oder eines Teils …

  6. LAG Hamm, 24.06.2010 – 16 Sa 371/10 Urteil

    Leitsatz Als Geldanspruch unterliegt der Urlaubsabgeltungsanspruch des langandauernd erkrankten Arbeitnehmers tariflichen Ausschlussfristen.

  7. LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2009 – 3 Sa 307/09 Urteil
  8. LAG Hamm, 29.04.2009 – 18 Sa 1594/08 Urteil
  9. LAG Hamm, 10.05.2005 – 11 Sa 1450/01 Urteil
  10. LAG Hamm, 26.11.2004 – 10 Sa 2236/03 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 28.01.2004 – 9 Sa 1113/03 Urteil
  12. LAG Niedersachsen, 28.01.1999 – 3 Sa 1536/98 Urteil
  13. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 104/24 Urteil

    Leitsatz Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer nicht - auch nicht durch gerichtlichen Vergleich - auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Dies gilt auch dann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisse…

  14. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil

    Leitsatz § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  15. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 47/23 Urteil
  16. BAG, 05.03.2024 – 9 AZR 46/23 Urteil
  17. BAG, 16.02.2021 – 9 AZR 176/20 Urteil
  18. BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 129/19 Urteil
  19. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 43/16 Urteil
  20. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 727/12 Urteil
  21. BAG, 06.08.2013 – 9 AZR 956/11 Urteil
  22. BAG, 11.06.2013 – 9 AZR 855/11 Urteil
  23. BAG, 12.03.2013 – 9 AZR 532/11 Urteil
  24. BAG, 13.11.2012 – 9 AZR 64/11 Urteil
  25. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 774/10 Urteil
  26. BAG, 20.01.2009 – 9 AZR 650/07 Urteil
  27. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 196/04 Urteil
  28. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 347/03 Urteil

    Leitsatz Vom Grundsatz der Haftungsbeschränkung eines Betriebserwerbers in der Insolvenz (vgl. BAG 20. Juni 2002 – 8 AZR 459/01 – AP InsO § 113 Nr. 10 = EzA BGB § 613a Nr. 211) werden Urlaubsansprüche nicht erfasst, soweit sie ni…

  29. BAG, 20.06.2000 – 9 AZR 405/99 Urteil

    Leitsatz Das Urlaubsentgelt als Arbeitsentgelt, das während des Urlaubs des Arbeitnehmers gezahlt wird, ist ebenso wie dieses und im gleichen Umfang pfändbar (Fortführung BAG 11. Januar 1990 – 8 AZR 440/88 – BAGE 64, 6 – AP TVG §…

  30. LAG Köln, 24.01.2024 – 11 Sa 419/23 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 12.05.2023 – 12 Sa 1250/22 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 28.03.2023 – 6 Sa 204/22 Urteil
  33. LAG Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 550/22 Urteil
  34. LAG Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil
  35. LAG Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 327/20 Urteil
  37. ArbG Gera, 18.11.2021 – 2 Ca 332/20 Urteil
  38. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2021 – 4 Sa 62/20 Urteil
  39. LAG Schleswig-Holstein, 06.07.2021 – 2 Sa 73 öD/21 Urteil

    Leitsatz Gewährt der Arbeitgeber bei einer Langzeiterkrankung im Jahr der Erkrankung bereits Urlaub und nimmt er keine Tilgungsbestimmung vor, so gewährt er gesetzlichen Urlaub, Zusatzurlaub wegen Schwerbehinderung und tarifliche…

  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.06.2021 – 2 Sa 287/20 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 14.01.2021 – 5 Sa 267/19 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, jeden Arbeitnehmer anlasslos und gleichsam prophylaktisch auf den Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen hinzuweisen. Solange er nicht weiß, dass der Arbeitnehmer ein schwerbeh…

  42. LAG Düsseldorf, 24.06.2020 – 4 Sa 571/19 Urteil
  43. LAG Niedersachsen, 16.01.2019 – 2 Sa 567/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist gemäß § 241 Abs. 2 BGB verpflichtet, den schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub gemäß § 125 SGB IX a.F. hinzuweisen. Kommt der Arbeitgeber seinen Informations- und Hinweispflichten gem…

  44. ArbG Krefeld, 25.04.2018 – 3 Ca 1944/17 Urteil
  45. LAG Hessen, 10.11.2017 – 10 Sa 964/17 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 30.11.2016 – 4 Sa 471/15 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 24.11.2016 – 2 Sa 258/16 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2016 – 4 Sa 502/15 Urteil
  49. LAG Schleswig-Holstein, 02.12.2015 – 3 Sa 218/15 Urteil
  50. LAG Schleswig-Holstein, 12.05.2015 – 1 Sa 359 a/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die Saldierung von Minusstunden wegen schuldhaft nicht erbrachter Arbeitsleistung mit dem Stundenguthaben auf einem Arbeitszeitkonto ist ohne nähere Vereinbarung regelmäßig unzulässig.(Rn.44) 2. Der Arbeitgeber kan…

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