Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / § 7 BUrlG

Entscheidungen zu § 7 BUrlG

1.505 Entscheidungen · Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

  1. LAG Baden-Württemberg, 19.03.2014 – 13 Sa 73/13 Urteil
  2. LAG Hessen, 21.05.2013 – 4 Sa 1712/12 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 23.02.2012 – 5 Sa 1370/11 Urteil
  4. LAG Hamm, 12.01.2012 – 16 Sa 1352/11 Urteil
  5. ArbG Hamburg, 30.11.2011 – 27 Ca 285/11 Urteil
  6. ArbG Ulm, 20.08.2010 – 1 Ca 74/10 Urteil
  7. ArbG Herne, 12.05.2010 – 1 Ca 2572/09 Urteil
  8. LAG Köln, 20.04.2010 – 12 Sa 1448/09 Urteil
  9. LSG NRW, 25.02.2008 – L 19 AL 64/07 Urteil
  10. LAG Hamm, 10.05.1999 – 19 Sa 2336/98 Urteil
  11. LAG Hamm, 10.05.1999 – 19 Sa 2337/98 Urteil
  12. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  13. BAG, 05.08.2014 – 9 AZR 77/13 Urteil
  14. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 652/10 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs ist auch für den Fall der Arbeitsfähigkeit des aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidenden Arbeitnehmers ein reiner Geldanspruch. Er unterfällt deshalb nicht dem Fristenregime des BUrl…

  15. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 143/04 Urteil

    Leitsatz Bei der Altersteilzeitarbeit im Blockmodell bewirkt der Übergang von der Arbeits- in die Freistellungsphase keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses iSd. § 7 Abs. 4 BUrlG. Zu diesem Zeitpunkt offene Urlaubsansprüche sin…

  16. BAG, 10.02.2004 – 9 AZR 116/03 Urteil

    Leitsatz Bestimmt eine Tarifvorschrift, der Arbeitnehmer verwirke den übergesetzlichen Urlaubsanspruch, wenn er das Arbeitsverhältnis unbegründet ohne Einhaltung der Kündigungsfrist auflöse, wird hiervon grundsätzlich auch der üb…

  17. LAG Rheinland-Pfalz, 19.07.2023 – 7 Sa 334/22 Urteil
  18. LAG Hamm, 09.02.2023 – 5 Sa 568/22 Urteil
  19. LAG Hamm, 17.02.2022 – 5 Sa 872/21 Urteil

    Leitsatz Bleibt ein Arbeitnehmer auch bis nach Ablauf von 15 Monaten nach dem Ende des Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt, ist es dem Arbeitgeber, der seinen Obliegenheiten nicht nachgekommen ist, den Arbeitnehmer von dem…

  20. LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2021 – 5 Sa 324/20 Urteil
  21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 04.05.2021 – 5 Sa 264/20 Urteil
  22. LAG Köln, 22.08.2019 – 7 Sa 191/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Anwendungsbereich des § 17 BEEG findet die Regelung des § 7 III BUrlG über den Verfall von Erholungsurlaubsansprüchen keine Anwendung (Anschluss an BAG 9 AZR 495/17 vom 19.03.2019). 2. Die Kürzung des Urlaubsanspru…

  23. LAG Berlin-Brandenburg, 16.05.2019 – 5 Sa 1709/18 Urteil
  24. LAG Hessen, 07.03.2019 – 9 Sa 145/17 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 13.07.2018 – 6 Sa 272/18 Urteil
  26. LAG Saarland Saarbrücken, 02.03.2016 – 1 Sa 55/15 Urteil
  27. LAG Köln, 26.11.2015 – 7 Sa 624/15 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Behauptung einer Arbeitnehmerin, beim Arbeitgeber habe eine betriebliche Übung mit dem Inhalt bestanden, dass nicht in Anspruch genommene Urlaubsansprüche unbegrenzt in Folgejahre übertragen werden konnten…

  28. LAG Niedersachsen, 29.03.2012 – 7 Sa 662/11 Urteil
  29. LAG Hamm, 13.02.2012 – 16 Sa 148/11 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 08.02.2011 – 16 Sa 1574/10 Urteil
  31. LAG Köln, 18.05.2010 – 12 Sa 38/10 Urteil

    Leitsatz Kann Urlaub aufgrund einer Erkrankung des Arbeitnehmers bis zum Ablauf des Über-tragungszeitraums nicht genommen werden und steht er deshalb dem Arbeitnehmer noch zum Zeitpunkt der Wiedergenesung zu, unterfällt er bei fo…

  32. LAG Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 03.06.2009 – 10 SaGa 1/09 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 02.08.2006 – 12 Sa 486/06 a Beschluss
  35. LAG Niedersachsen, 11.07.2006 – 12 Sa 1648/05 Urteil
  36. LAG Niedersachsen, 30.08.1985 – 3 Sa 28/85 Urteil
  37. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 669/12 Urteil
  38. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 877/13 Urteil
  39. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

  40. LAG Köln, 12.11.2025 – 4 SLa 277/25 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 12.05.2020 – 6 Sa 361/19 Urteil
  42. LAG Düsseldorf, 21.01.2020 – 5 Sa 463/19 Urteil

    Leitsatz 1. Urlaubsabgeltungsansprüche verjähren gemäß § 199 BGB innerhalb von drei Jahren. 2. Auch wenn der Arbeitgeber seinen Mitwirkungspflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis nicht nachkommt, …

  43. LAG Berlin-Brandenburg, 16.03.2018 – 9 Sa 1504/17 Urteil
  44. LAG Baden-Württemberg, 07.07.2017 – 9 Sa 10/17 Urteil
  45. LAG Köln, 09.08.2016 – 12 Sa 257/16 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 15.12.2015 – 3 Sa 21/15 Urteil

    Leitsatz Urlaubsabgeltungsanspruch des Erben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Tod des Arbeitnehmers (bejaht; entgegen BAG Urteil vom 12. März 2013 - 9 AZR 532/11 - AP Nr. 99 zu § 7 BUrlG Abgeltung).

  47. ArbG Wesel, 15.07.2015 – 6 Ca 703/15 Urteil

    Leitsatz Kann der Freistellungsanspruch wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, ist er gem. § 7 Abs. 4 BurlG abzugelten. Endet das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers…

  48. LAG Hamburg, 26.03.2014 – 6 Sa 104/13 Urteil
  49. LAG Hessen, 25.11.2013 – 17 Sa 711/13 Urteil
  50. LAG Hessen, 25.01.2013 – 14 Sa 865/12 Urteil

Seite 3 von 31