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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. ArbG Bocholt, 05.10.2023 – 3 Ca 327/23 Urteil
  2. ArbG München, 04.10.2023 – 35 Ca 1896/23 Endurteil
  3. LAG Hamm, 27.09.2023 – 4 Sa 124/22 Urteil
  4. LAG Hamm, 27.09.2023 – 4 Sa 817/22 Urteil
  5. ArbG Paderborn, 27.09.2023 – 2 Ca 448/23 Urteil
  6. ArbG Koblenz, 27.09.2023 – 4 Ca 982/23 Urteil
  7. ArbG Düsseldorf, 26.09.2023 – 13 Ca 5229/22 Urteil
  8. ArbG Dortmund, 26.09.2023 – 5 Ca 1815/23 Urteil
  9. ArbG Hagen, 26.09.2023 – 4 Ga 14/23 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 22.09.2023 – 7 Ta 1/22 Beschluss
  11. LAG Köln, 21.09.2023 – 8 Sa 184/23 Urteil
  12. ArbG Nordhausen, 21.09.2023 – 2 Ga 11/23 Urteil

    Leitsatz Bei der Verweisung einer Pflegedienstleiterin auf die Stelle als Pflegefachkraft liegt eine Versetzung vor, welche die Grenzen billigen Rechts überschreitet und sogar offenkundig rechtswidrig ist, da die neu zugewiesene …

  13. LAG Köln, 20.09.2023 – 11 Sa 291/23 Urteil
  14. ArbG Bamberg, 19.09.2023 – 5 Ca 126/23 Endurteil
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 15.09.2023 – 12 Sa 1160/22 Urteil
  16. ArbG Köln, 14.09.2023 – 6 Ca 345/23 Urteil
  17. LAG Köln, 14.09.2023 – 8 Sa 185/23 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 14.09.2023 – 2 Sa 201/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer ordentlichen Kündigung wegen abgelaufener Aufenthaltsgenehmigung.(Rn.24)

  19. ArbG Suhl, 13.09.2023 – 6 Ca 185/23 Urteil

    Leitsatz 1. Begeht der Arbeitnehmer bei oder in Zusammenhang mit seiner Arbeit rechtswidrige und vorsätzliche - ggf. strafbare - Handlungen unmittelbar gegen das Vermögen des Arbeitgebers, verletzt er zugleich in schwerwiegender …

  20. ArbG Düsseldorf, 12.09.2023 – 13 Ca 5601/22 Urteil
  21. LAG Hamm, 12.09.2023 – 7 Sa 708/23 Urteil
  22. LAG Köln, 12.09.2023 – 4 Sa 12/23 Urteil
  23. LAG Nürnberg, 12.09.2023 – 7 Sa 8/23 Urteil
  24. LAG Baden-Württemberg, 12.09.2023 – 11 SaGa 3/23 Urteil

    Leitsatz Ein gesteigertes Beschäftigungsinteresse des Arbeitnehmers kann insbesondere gegeben sein bei erheblichen Gesundheitsgefahren, einer drohenden irreparablen Schädigung des beruflichen Ansehens oder bei schweren Gewissensk…

  25. LAG Baden-Württemberg, 11.09.2023 – 4 TaBV 4/23 Beschluss

    Leitsatz 1. Da zwischen der Errichtung des Konzernbetriebsrats und dessen Konstituierung zu unterscheiden ist, wobei erst letztere die Handlungsfähigkeit des Konzernbetriebsrats zu begründen vermag, muss die Fiktion der Beteiligt…

  26. LAG Köln, 07.09.2023 – 6 Sa 640/21 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2023 – 2 Sa 234/22 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 07.09.2023 – 2 Sa 70/23 Urteil

    Leitsatz Zur Wirksamkeit einer Kündigung während der Wartezeit des § 1 Abs 1 KSchG, welche weder nach §§ 242, 138 BGB noch wegen Verstoßes gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB unwirksam ist.(Rn.22)

  29. LAG Sachsen-Anhalt, 05.09.2023 – 6 TaBV 21/22 Beschluss

    Leitsatz 1. Die förmliche Bekanntgabe des Wahlvorschlags vor Ablauf der Frist zur Einreichung von Wahlvorschlägen stellt im Zuge der Betriebsratswahl eine Verletzung der zwingenden Vorschrift des § 36 Abs 5 S 3 BetrVGDV1WO dar, d…

  30. LAG Hessen, 04.09.2023 – 7 Sa 753/22 Urteil
  31. ArbG Mönchengladbach, 01.09.2023 – 5 Ca 663/23 Urteil
  32. LAG Hamm, 31.08.2023 – 15 Sa 467/23 Urteil
  33. ArbG Aachen, 31.08.2023 – 8 Ca 2199/22 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 30.08.2023 – 13 TaBV 46/22 Beschluss
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 30.08.2023 – 7 Sa 75/23 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall zur Anwendung und Auslegung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen, wonach die ordentliche Kündbarkeit des befristeten Arbeitsverhältnisses wirksam vereinbart wurde.(Rn.147) (Rn.151) 2. § 24 Abs 1 des zwi…

  36. ArbG Herne, 29.08.2023 – 3 Ca 194/23 Urteil
  37. LAG Hamm, 24.08.2023 – 15 Sa 1033/22 Urteil
  38. ArbG Siegburg, 24.08.2023 – 5 Ca 649/23 Urteil
  39. ArbG Nordhausen, 24.08.2023 – 3 Ca 43/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zum Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.(Rn.45) 2. Keine Ankündigung des "Krankfeierns".(Rn.53)

  40. LAG Hamm, 23.08.2023 – 9 Sa 538/22 Urteil
  41. ArbG Nürnberg, 23.08.2023 – 12 Ca 33/23 Endurteil
  42. ArbG Suhl, 23.08.2023 – 6 Ca 282/23 Urteil

    Leitsatz 1. Arbeitnehmer können in entsprechender Anwendung von §§ 242, 1004 Abs 1 S 1 BGB die Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus ihrer Personalakte verlangen. Der Anspruch besteht, wenn die Abmahnung inhaltlich …

  43. ArbG Herne, 22.08.2023 – 2 Ca 1999/22 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 342/22 Urteil
  47. LAG Hessen, 18.08.2023 – 10 Sa 1361/22 Urteil
  48. ArbG Nordhausen, 17.08.2023 – 3 Ca 79/21 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer Änderungskündigung.(Rn.61)

  49. ArbG Köln, 15.08.2023 – 4 Ca 1745/23 Urteil
  50. ArbG Dortmund, 10.08.2023 – 1 Ca 751/23 Urteil

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