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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Köln, 10.08.2023 – 6 Sa 682/22 Urteil
  2. LAG Köln, 10.08.2023 – 8 Sa 211/23 Urteil
  3. LAG Köln, 10.08.2023 – 8 Sa 216/23 Urteil
  4. ArbG Würzburg, 08.08.2023 – 9 Ca 1088/22 Endurteil
  5. LAG Hamburg, 08.08.2023 – 6 Sa 3/23 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2023 – 8 Sa 341/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Einordnung von Prämienansprüchen als Insolvenzforderungen im Sinne der §§ 38, 108 Abs 3 InsO, da diese erst nach Verfahrenseröffnung entstanden sind und im weitesten Sinne Entgelt "für die Zeit" nach Eröffnung des…

  7. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2023 – 8 Sa 332/22 Urteil
  8. LAG Schleswig-Holstein, 08.08.2023 – 2 Sa 44/23 Urteil
  9. LAG Thüringen, 08.08.2023 – 1 Sa 41/23 Urteil
  10. ArbG Suhl, 04.08.2023 – 1 Ca 610/23 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Einspruch muss nicht als solcher bezeichnet sein, vielmehr genügt, dass sich aus dem Gesamtzusammenhang ergibt, dass der Beklagte den Vollstreckungsbescheid nicht gegen sich gelten lassen will.(Rn.5) 2. Da der Vo…

  11. ArbG Aachen, 03.08.2023 – 8 Ca 1754/22 Urteil
  12. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 03.08.2023 – 6 Ca 136/23 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2023 – 5 Sa 19/23 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit (Art 45 Abs 1 AEUV) scheidet für den Personenkreis mangels Unionsbezug aus, der von einem anderen inländischen Arbeitgeber zum Bund wechselt. Art 45 AEUV erfasst keine r…

  14. LAG Hamm, 02.08.2023 – 4 Sa 444/23 Urteil
  15. ArbG Gera, 01.08.2023 – 3 Ca 1536/22 Urteil

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltzahlung an Feiertagen nach § 2 EntgFG entsteht nur dann, wenn der Feiertag die alleinige Ursache für den Arbeitsausfall ist. Hätte der Arbeitnehmer an dem betreffenden Tag auch ohne…

  16. LAG Rheinland-Pfalz, 28.07.2023 – 1 Sa 43/23 Urteil

    Leitsatz Ein an sich zu einer außerordentlichen Kündigung i.S.v. § 626 Abs 1 BGB berechtigender Grund ist nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts auch der vorsätzliche Verstoß eines Arbeitnehmers gegen seine Verpflichtu…

  17. LAG Baden-Württemberg, 28.07.2023 – 9 Sa 73/21 Urteil

    Leitsatz 1. Verfügt ein Arbeitgeber durch die Wegnahme eines USB Sticks des Arbeitnehmers über personenbezogene Daten seines Arbeitnehmers, indiziert das eine entsprechende Beeinträchtigung des Arbeitnehmers. Das pauschale Bestre…

  18. LAG Hessen, 28.07.2023 – 10 Sa 1629/22 SK Urteil
  19. LAG Köln, 28.07.2023 – 9 TaBV 13/23 Beschluss
  20. ArbG Dortmund, 26.07.2023 – 7 Ca 1029/23 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 25.07.2023 – 8 Sa 346/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer Befristung aufgrund Elternzeit- und Krankheitsvertretung.(Rn.31) 2. Nur wenn der Arbeitgeber im Ausnahmefall aufgrund ihm vorliegender Informationen erhebliche Zweifel …

  22. ArbG Aachen, 24.07.2023 – 3 Ca 1002/23 Urteil
  23. LAG Niedersachsen, 24.07.2023 – 15 Sa 906/22 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 307/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Eingruppierung eines Zählermonteurs in einem Versorgungsbetrieb.(Rn.29)

  25. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 335/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Stufenzuordnung nach Versetzung.(Rn.21)

  26. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 318/22 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 2 Sa 206/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Beweiswürdigung des Gerichts im Hinblick auf einen Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Arbeitsvergütung sowie dem gegenüber auf die Geltendmachung eines Anspruches des Arbeitgebers auf S…

  28. ArbG Hamburg, 19.07.2023 – 17 Ca 375/21 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 19.07.2023 – 7 Sa 334/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Urlaubsabgeltung beim Vorliegen einer Freistellungswoche jeweils nach drei Wochen Arbeit.(Rn.64)

  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.07.2023 – 2 Sa 31/23 Urteil

    Leitsatz 1. Bei Abfindungsvergleichen in Kündigungsschutzprozessen kann nicht ohne weiteres davon ausgegangen werden, Geschäftsgrundlage sei die gemeinsame Vorstellung der Parteien, bis zu dem vereinbarten Ende des Arbeitsverhält…

  31. LAG Nürnberg, 17.07.2023 – 4 TaBV 10/23 Beschluss
  32. LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2023 – 5 Sa 5/23 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2023 – 10 Sa 78/22 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen nicht rechtszeitiger Erhebung der Kündigungsschutzklage innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist nach § 13 Abs 1 S 2, § 4 S 1 KSchG.(Rn.32) 2. Die Nachweispflicht …

  34. LAG Schleswig-Holstein, 11.07.2023 – 2 Sa 150/22 Urteil
  35. LAG Thüringen, 11.07.2023 – 5 Sa 72/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung, bei welcher der Darlegungs- und Beweislast hinsichtlich des Vorliegens eines Arbeitsverhältnisses nicht genügt wurde.(Rn.27) 2. Übernehmen mehrere Beteiligte die Pflege eines Patienten und füh…

  36. ArbG Dortmund, 07.07.2023 – 10 Ca 640/23 Urteil
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 07.07.2023 – 12 Sa 2135/19 Beschluss

    Leitsatz Die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs zur Teil-Klagerücknahme (BGH, 10. April 2019 - VIII ZR 12/18, 19. Oktober 1995 - III ZR 208/94) ist auf die Teil-Berufungsrücknahme übertragbar.(Rn.15)

  38. ArbG Köln, 06.07.2023 – 14 Ca 166/23 Urteil
  39. LAG Köln, 06.07.2023 – 6 Sa 94/23 Urteil
  40. ArbG Paderborn, 06.07.2023 – 1 Ca 54/23 Urteil
  41. ArbG Köln, 05.07.2023 – 18 Ca 4733/22 Urteil
  42. ArbG Hamm, 05.07.2023 – 3 Ca 222/23 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 05.07.2023 – 5 Sa 302/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Bestellung zum Immissionsschutzbeauftragten und entsprechende Eingruppierung.(Rn.81)

  44. LAG Köln, 04.07.2023 – 10 TaBVGa 2/23 Beschluss
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 358/22 Urteil
  46. ArbG Nordhausen, 04.07.2023 – 3 Ca 140/22 Urteil

    Leitsatz 1. Eine "echte" Druckkündigung unterliegt strengen Anforderungen. Insbesondere darf der Arbeitgeber einem Kündigungsverlangen seitens der Belegschaft oder eines Teils der Mitarbeiter nicht ohne weiteres nachgeben. Er hat…

  47. LAG Berlin-Brandenburg, 30.06.2023 – 12 Sa 1394/22 Urteil

    Leitsatz 1. Der Ausschluss eines bestimmten Betriebs innerhalb eines Konzernverbunds aus dem Geltungsbereich einer "Konzernbetriebsvereinbarung Sonderzahlung" aufgrund der Nichterfüllung von Planwerten kann zulässig sein.(Rn.26) …

  48. ArbG Nordhausen, 29.06.2023 – 3 Ca 583/22 Urteil

    Leitsatz Zum Anspruch eines Arbeitnehmers auf Entgeltfortzahlung nach § 3 Abs 1 S 1 EntgFG wegen bestehender Arbeitsunfähigkeit, welche der Arbeitnehmer hinreichend dargelegt und bewiesen hat.(Rn.27)

  49. LAG Hessen, 29.06.2023 – 9 Sa 1191/22 SK Urteil
  50. ArbG Bielefeld, 29.06.2023 – 4 Ca 1364/22 Beschluss

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