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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Düsseldorf, 01.12.2023 – 3 SLa 14/24 Urteil
  2. ArbG Dortmund, 30.11.2023 – 6 Ca 2286/23 Urteil
  3. LAG Köln, 30.11.2023 – 6 Sa 160/23 Urteil
  4. LAG Köln, 30.11.2023 – 6 Sa 183/23 Urteil
  5. LAG Köln, 30.11.2023 – 6 Sa 297/23 Urteil
  6. LAG Köln, 30.11.2023 – 8 Sa 406/23 Urteil
  7. LAG Hamm, 29.11.2023 – 9 Sa 693/23 Urteil
  8. ArbG Paderborn, 29.11.2023 – 2 Ca 570/23 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 28.11.2023 – 3 Sa 285/23 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs 1 BGB wegen eigenmächtiger und vorsätzlicher Befugnisüberschreitung(Rn.50) sowie wegen nicht korrekter Buchführung.(Rn.56) 2. Zu den Anforderung…

  11. LAG Baden-Württemberg, 27.11.2023 – 9 Sa 27/23 Urteil
  12. LAG Hessen, 24.11.2023 – 10 Sa 573-23 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2023 – 5 Sa 121/23 Urteil

    Leitsatz Unabhängig von der Frage, ob eine Änderung der Arbeitsbedingungen zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist sozial gerechtfertigt wäre, ist das Angebot des Arbeitgebers, der Arbeitnehmer solle schon vor Ablauf der Künd…

  14. LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2023 – 5 Sa 125/23 Urteil

    Leitsatz 1. Zum einzelvertraglichen Anspruch auf Zahlung eines auf das Geschäftsjahr bezogenen Bonus, dessen Voraussetzungen sich nach den Regelungen einer Betriebsvereinbarung richten.(Rn.64) 2. Zur Unwirksamkeit einer in einer…

  15. LAG Köln, 23.11.2023 – 6 Sa 339/23 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfall zu einem Rückzahlungsanspruch aus einem Gruppenversicherungsvertrag

  16. LAG Hamburg, 22.11.2023 – 2 TaBV 6/22 Beschluss

    Leitsatz Ein Verstoß gegen § 24 Abs 1 S 1 BetrVGDV1WO liegt vor, wenn der Wahlvorstand im Wahlausschreiben für das Briefwahlverlangen das Textformerfordernis aufgenommen hat.(Rn.73)

  17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.11.2023 – 2 Sa 40/23 Urteil
  18. ArbG Duisburg, 16.11.2023 – 1 Ca 1190/23 Urteil
  19. LAG Köln, 16.11.2023 – 6 Sa 240/23 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 16.11.2023 – 2 Sa 90/23 Urteil
  21. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 241/22 Urteil
  22. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1512/21 Urteil
  23. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1151/21 Urteil
  24. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1146/21 Urteil
  25. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1516/21 Urteil
  26. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1149/21 Urteil
  27. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 814/22 Urteil
  28. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1519/21 Urteil
  29. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1130/21 Urteil
  30. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 794/22 Urteil
  31. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 810/22 Urteil
  32. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 820/22 Urteil
  33. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1534/21 Urteil
  34. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1393/21 Urteil
  35. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 809/22 Urteil
  36. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1143/21 Urteil
  37. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1152/21 Urteil
  38. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1533/21 Urteil
  39. LAG Hessen, 16.11.2023 – 11 Sa 1206/21 Urteil
  40. LAG Köln, 14.11.2023 – 4 Sa 11/23 Urteil
  41. ArbG Stuttgart, 14.11.2023 – 9 Ca 96/23 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit sich ein Arbeitnehmer auf einen Anspruch auf Zahlung von Annahmeverzugslohn infolge einer unwirksamen Kündigung böswilliges Verhalten i.S.d. § 11 Nr 2 KSchG anrechnen lassen muss, ist hinsichtlich dieser Anrech…

  42. LAG Hessen, 10.11.2023 – 10 Sa 674/23 Urteil
  43. ArbG Aachen, 09.11.2023 – 3 Ca 1217/23 Urteil
  44. LAG Köln, 09.11.2023 – 6 Sa 277/23 Urteil
  45. LAG Niedersachsen, 09.11.2023 – 5 Sa 178/23 Urteil
  46. LAG Niedersachsen, 09.11.2023 – 5 Sa 180/23 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2023 – 5 Sa 83/23 Urteil

    Leitsatz 1. Es müssen deutliche Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass der tarifliche Mehrurlaub abweichend von den gesetzlichen Bestimmungen geregelt werden soll, wobei es nicht genügt, wenn die abweichende Regelung nicht in einem …

  48. LAG Rheinland-Pfalz, 09.11.2023 – 5 Sa 297/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Unterschlagung.(Rn.48) 2. Zum Nachteil des Arbeitgebers begangene Eigentums- oder Vermögensdelikte, aber auch nicht strafbare, ähnlich…

  49. ArbG Köln, 08.11.2023 – 18 Ca 206/23 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2023 – 7 Sa 64/23 Urteil

    Leitsatz Zur Eingruppierung eines als technischer Sachbearbeiter tätigen Diplom-Ingenieurs/Architekt (FH) nach der Anlage 1a Vergütungsgruppe III Fallgruppe 1 BAT, welche in die Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA überzuleiten wäre (hier v…

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