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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung wegen Unterschlagung.(Rn.23)

  2. LAG Thüringen, 07.11.2023 – 1 Sa 91/23 Urteil
  3. LAG Thüringen, 07.11.2023 – 1 Sa 36/23 Urteil

    Leitsatz Die Formulierung in einem Haustarifvertrag, wonach dieser "mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende des Kalenderhalbjahres kündbar…" ist und "Gleiches gilt für die Kündigung § 2 dieses Haustarifvertrages"(Rn.21) , macht au…

  4. LAG Thüringen, 07.11.2023 – 5 Sa 231/22 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Korrektur der Gehaltsabrechnungen und Zahlung von Entgelt.(Rn.36) 2. Nach der Überleitungsvorschrift des Art 229 § 37 EGBGB ist § 309 Nr 13 n. F. nur auf nach dem 30.09.2016 en…

  5. ArbG Köln, 06.11.2023 – 4 Ca 1485/21 Urteil
  6. ArbG Hamburg, 06.11.2023 – 8 Ca 24/23 Urteil
  7. LAG Hamm, 03.11.2023 – 14 Sa 1092/22 Urteil
  8. LAG Köln, 03.11.2023 – 10 Sa 263/23 Versäumnisurteil
  9. ArbG Paderborn, 03.11.2023 – 3 Ca 443/23 Urteil
  10. ArbG Siegen, 02.11.2023 – 3 Ca 613/23 Urteil
  11. ArbG Dortmund, 02.11.2023 – 6 Ca 2854/23 Urteil
  12. ArbG Nordhausen, 02.11.2023 – 3 Ca 109/23 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 612 a BGB darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht deshalb bei einer Maßnahme benachteiligen, weil dieser in zulässiger Weise seine Rechte ausübt. Das Benachteiligungsverbot soll den Arbeitnehmer in seiner…

  13. ArbG Hamburg, 01.11.2023 – 17 Ca 275/22 Urteil

    Leitsatz 1. Ansprüche auf Urlaubsabgeltung erlöschen, wenn der Arbeitnehmer diese nicht fristgemäß nach Maßgabe der in seinem Arbeitsvertrag geregelten Ausschlussfristen geltend macht.(Rn.21) 2. Mit einer Bestandschutzklage wahr…

  14. LAG Hamm, 31.10.2023 – 7 TaBV 59/23 Beschluss
  15. ArbG Köln, 31.10.2023 – 4 Ca 2837/23 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Unverhältnismäßigkeit einer außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs 1 BGB wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten.(Rn.32) (Rn.36) (Rn.41) 2. Der Arbeitgeber hat bei Bestehen eines tariflichen Kündigungsschutzes z…

  17. ArbG Aachen, 26.10.2023 – 3 Ca 1121/23 Urteil
  18. LAG Köln, 26.10.2023 – 8 Sa 107/23 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2023 – 5 Sa 62/23 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Anspruch auf Zahlung einer Corona-Prämie und einer Treueprämie.(Rn.49)

  20. ArbG Hagen, 25.10.2023 – 3 Ca 588/23 Urteil
  21. ArbG Würzburg, 25.10.2023 – 5 Ca 146/23 Endurteil
  22. ArbG Suhl, 25.10.2023 – 6 Ca 592/23 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Vertragsklausel, die ein Arbeitsverhältnis unter einen "Vorbehalt der Feststellung der gesundheitlichen Eignung" stellt, ist dahin auszulegen, dass es sich um eine auflösende Bedingung im Sinne von § 21 TzBfG han…

  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.10.2023 – 2 Sa 38/23 Urteil
  24. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 94/23 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Feststellungsinteresse ist nur dann gegeben, wenn ein rechtliches Interesse an der Feststellung des streitigen Rechtsverhältnisses selbst besteht. Ein Interesse an der Klärung streitiger Vorfragen genügt nicht.(Rn…

  25. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 63/23 Urteil
  26. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 112/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 7 Ziff 1 Buchst c des Manteltarifvertrags der Thüringer Metall- und Elektroindustrie vom 14. Februar 2018 (MTV) vorgenommene Differenzierung zur Nachtarbeit verstößt nicht gegen den Gleichheitsgrundsatz.(Rn.7…

  27. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 59/23 Urteil
  28. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil
  29. ArbG Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil
  30. LAG Hessen, 23.10.2023 – 7 Sa 751/22 Urteil
  31. LAG Nürnberg, 20.10.2023 – 8 Sa 147/23 Urteil
  32. ArbG Herne, 19.10.2023 – 4 Ca 1207/23 Urteil
  33. LAG Köln, 19.10.2023 – 6 Sa 209/23 Urteil
  34. LAG Köln, 19.10.2023 – 6 Sa 276/23 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2023 – 2 Sa 116/23 Urteil

    Leitsatz Zur Eingruppierung einer als Kundenberaterin tätigen ausgebildeten Sozialversicherungsfachangestellten bei einer gesetzlichen Krankenkasse in die Entgeltgruppe 5 des § 2 des Entgeltgruppentarifvertrags für die Beschäftig…

  36. LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2023 – 2 Sa 85/23 Urteil
  37. LAG Schleswig-Holstein, 18.10.2023 – 3 Sa 81/23 Urteil
  38. ArbG Iserlohn, 17.10.2023 – 2 Ca 654/23 Urteil
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2023 – 2 Sa 61/23 Urteil
  40. ArbG Gera, 17.10.2023 – 3 Ca 644/23 Urteil

    Leitsatz Die Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage) ist als Bestandteil des Tabellenentgelts nach § 15 TVöD-B inkludiert. Die folgt aus der Änderungsvereinbarung vom 24.04.2013, wonach sich die Höhe der monatlic…

  41. ArbG Rheine, 16.10.2023 – 2 Ca 749/23 Urteil
  42. LAG Hessen, 16.10.2023 – 7 Sa 230/22 Urteil
  43. ArbG Essen, 12.10.2023 – 1 Ca 1371/23 Urteil
  44. LAG Köln, 12.10.2023 – 6 Sa 156/23 Urteil
  45. ArbG Paderborn, 12.10.2023 – 1 Ca 434/23 Urteil
  46. ArbG Köln, 11.10.2023 – 9 Ca 5402/22 Urteil
  47. LAG Schleswig-Holstein, 11.10.2023 – 6 Sa 48/23 Urteil

    Leitsatz "Mobbing" ist kein Rechtsbegriff und damit auch keine mit einer Rechtsnorm vergleichbare selbständige Anspruchsgrundlage für Ansprüche eines Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber oder gegen Vorgesetzte bzw. Arbeitskolle…

  48. LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2023 – 2 Sa 27/23 Urteil

    Leitsatz 1. Bei kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen wie den AVR Caritas (juris: DCVArbVtrRL) handelt es sich um Kollektivvereinbarungen besonderer Art, in denen allgemeine Bedingungen für die Vertragsverhältnisse der Arbeitnehmer…

  49. LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2023 – 2 Sa 118/23 Urteil

    Leitsatz 1.Die Bestimmung eines Ortes der Arbeitsleistung in Kombination mit einer im Arbeitsvertrag durch Versetzungsvorbehalt geregelten Einsatzmöglichkeit im gesamten Unternehmen verhindert regelmäßig die vertragliche Beschrän…

  50. LAG Hessen, 06.10.2023 – 10 Sa 126/23 SK Urteil

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