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Rechtsprechung / ArbG Oldenburg (Oldenburg)

ArbG Oldenburg (Oldenburg) 2024

Arbeitsgericht Oldenburg (Oldenburg) · 12 Entscheidungen im Jahr 2024

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  1. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 17.12.2024 – 5 Ca 248/23 Urteil

    Leitsatz 1. Es stellt keinen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers dar, wenn dieser in Absprache mit einem Prokuristen der Arbeitgeberin sein Gehalt in nicht unerheblichem Maße erhöht. 2. Beru…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  2. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 11.12.2024 – 2 Ca 33/24 B Urteil

    Leitsatz Der Verweis auf die Anwendung beamtenrechtlicher Vorschriften betrifft regelmäßig nur die Berechnung der Altersversorgung, d.h. ihre Höhe und nicht die Frage, ob sich die Vordienstzeit der Klägerin auch auf die Fristen z…

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  3. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 23.10.2024 – 2 Ca 189/24 E Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  4. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 23.10.2024 – 3 Ca 79/24 Urteil

    Leitsatz Der Insolvenzverwalter haftet nicht aus § 60 Abs. 1 S. 1 InsO oder aus § 61 S. 1 InsO persönlich für infolge einer womöglich verspäteten Anzeige der Masseunzulänglichkeit entgangenen Arbeitslohn. Einem Anspruch aus § 60 …

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  5. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 23.10.2024 – 3 Ca 92/24 Urteil

    Leitsatz Der Insolvenzverwalter haftet nicht aus § 60 Abs. 1 S. 1 InsO oder aus § 61 S. 1 InsO persönlich für infolge einer womöglich verspäteten Anzeige der Masseunzulänglichkeit entgangenen Arbeitslohn. Einem Anspruch aus § 60 …

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  6. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 23.10.2024 – 3 Ca 93/24 Urteil

    Leitsatz Der Insolvenzverwalter haftet nicht aus § 60 Abs. 1 S. 1 InsO oder aus § 61 S. 1 InsO persönlich für infolge einer womöglich verspäteten Anzeige der Masseunzulänglichkeit entgangenen Arbeitslohn. Einem Anspruch aus § 60 …

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  7. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 14.10.2024 – 3 Ca 318/24 Beschluss

    Leitsatz Die Schriftform einer sofortigen Beschwerde ist gewahrt, wenn der Schriftsatz im Anhang einer einfachen E-Mail die eigenhändige Unterschrift der Partei enthält.

  8. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 28.08.2024 – 2 Ca 172/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  9. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 22.07.2024 – 4 Ca 16/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  10. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 03.06.2024 – 4 Ca 54/24 Ö Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  11. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 29.05.2024 – 7 Ca 167/23 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand

  12. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 24.04.2024 – 7 Ca 2/24 Urteil

    Zitiert von 1 Entscheidung im Bestand