BetrVG

§ 7 Wahlberechtigung

Stand: 18.06.2021

Arbeitsrecht Bund 2 Fassungen 234 Entscheidungen

Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 16. Lebensjahr vollendet haben. Werden Arbeitnehmer eines anderen Arbeitgebers zur Arbeitsleistung überlassen, so sind diese wahlberechtigt, wenn sie länger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden.

Wird zitiert von 234 Entscheidungen zu § 7 BetrVG →

Wichtigste und neueste Entscheidungen

Nach Gewicht

LAG Baden-Württemberg, 13.06.2024 – 3 TaBV 1/24Zitiert von 4
BAG, 17.02.2010 – 7 ABR 51/08Wählbarkeit eines Leiharbeitnehmers - Aufhebung eines gesetzlich begründeten Arbeitsverhältnisses - gemeinsamer BetriebZitiert von 33
LAG Köln, 20.02.2003 – 6 TaBV 79/02Zitiert von 1
BAG, 22.05.2025 – 7 ABR 28/24Mehrfache Wahlberechtigung von Führungskräften - Betriebsratswahl - Anfechtung - aktives Wahlrecht von Führungskräften in mehreren Betrieben bei unternehmensinterner Matrix-StrukturZitiert von 6
LAG Hessen, 22.01.2024 – 16 TaBV 98/23Zitiert von 1
LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 – 2 TaBV 28/14Zitiert von 1

Zuletzt entschieden

BAG, 24.09.2025 – 7 ABR 24/24Betriebsratswahl - Einladung zur Betriebsversammlung zum Zwecke der Wahl des Wahlvorstands - Bestellung des Wahlvorstands durch das ArbeitsgerichtZitiert von 1
LAG Niedersachsen, 22.05.2025 – 3 SLa 673/24 B
LAG Rheinland-Pfalz, 15.05.2025 – 2 Sa 245/23Zitiert von 2

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 7 BetrVG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

Änderungsverlauf

14.06.2021 Ausfertigung

§ 7 geändert durch Artikel 1 des Gesetzes vom 14. Juni 2021 (BGBl. I 1762)

BGBl. 2021 I S. 1762

Quelle (BGBl.) Gesetzgebungsmaterialien
18.12.2018 Ausfertigung

§ 7 geändert durch Artikel 4e des Gesetzes vom 18. Dezember 2018 (BGBl. I 2651)

BGBl. 2018 I S. 2651

Quelle (BGBl.) Gesetzgebungsmaterialien

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Die Zuordnung einer Textänderung zum ändernden Gesetz ist abgeleitet — aus der Standangabe des Gesetzes und dem beobachteten Änderungsdatum — und keine amtliche Angabe. Maßgeblich ist allein das Gesetzblatt.