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Gesetze / Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

AGG

§ 6 Persönlicher Anwendungsbereich

Stand: 10.06.2019

ArbeitsrechtBund525 Entscheidungen

Permalink zu Abs. 1recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/6#abs-1 (1) Beschäftigte im Sinne dieses Gesetzes sind

1.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,
2.
die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten,
3.
Personen, die wegen ihrer wirtschaftlichen Unselbstständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind; zu diesen gehören auch die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten.

Als Beschäftigte gelten auch die Bewerberinnen und Bewerber für ein Beschäftigungsverhältnis sowie die Personen, deren Beschäftigungsverhältnis beendet ist.

Permalink zu Abs. 2recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/6#abs-2 (2) Arbeitgeber (Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen) im Sinne dieses Abschnitts sind natürliche und juristische Personen sowie rechtsfähige Personengesellschaften, die Personen nach Absatz 1 beschäftigen. Werden Beschäftigte einem Dritten zur Arbeitsleistung überlassen, so gilt auch dieser als Arbeitgeber im Sinne dieses Abschnitts. Für die in Heimarbeit Beschäftigten und die ihnen Gleichgestellten tritt an die Stelle des Arbeitgebers der Auftraggeber oder Zwischenmeister.

Permalink zu Abs. 3recht.nulegal.eu/gesetze/AGG/6#abs-3 (3) Soweit es die Bedingungen für den Zugang zur Erwerbstätigkeit sowie den beruflichen Aufstieg betrifft, gelten die Vorschriften dieses Abschnitts für Selbstständige und Organmitglieder, insbesondere Geschäftsführer oder Geschäftsführerinnen und Vorstände, entsprechend.

Wird zitiert von 525 Entscheidungen zu § 6 AGG →

Wichtigste und neueste Entscheidungen

Nach Gewicht

  1. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17Verbotene Altersdiskriminierung von Arbeitnehmern: Arbeitnehmereigenschaft des Fremdgeschäftsführers einer GmbHZitiert von 30
  2. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15Benachteiligung - Entschädigung - RechtsmissbrauchZitiert von 83
  3. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14Benachteiligung wegen des Alters - EntschädigungZitiert von 95
  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - RechtsmissbrauchseinwandZitiert von 26
  5. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - BewerberbegriffZitiert von 10
  6. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - BewerberbegriffZitiert von 14

Zuletzt entschieden

  1. ArbG Düsseldorf, 23.07.2026 – 9 Ca 599/26Schwerbehinderung - Bewerbungsverfahren - Unterlassene Meldung der Stelle an die Agentur für Arbeit - Vermutung der Benachteiligung Redaktioneller Titel von nu:legal
  2. BVerwG, 23.06.2026 – 5 B 15.25Darlegungserfordernis; ÜberraschungsentscheidungZitiert von 2
  3. ArbG Bonn, 22.05.2026 – 4 Ca 2424/25

„Nach Gewicht“: wie oft die Entscheidung § 6 AGG zitiert. „Zitiert von“ ist die Zahl der Entscheidungen im Bestand, die ihrerseits diese Entscheidung zitieren.

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