Rechtsprechung / § 6 AGG

Entscheidungen zu § 6 AGG

471 Entscheidungen · Persönlicher Anwendungsbereich

  1. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  2. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  3. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  5. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  6. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  7. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil

    Leitsatz Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

  8. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil
  10. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  11. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  12. BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 118/13 Urteil
  13. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil
  14. BGH, 28.10.2025 – II ZR 41/24 Beschluss
  15. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 370/09 Urteil
  16. OLG Köln, 21.03.2024 – 18 U 31/23 Urteil
  17. ArbG Dortmund, 07.07.2023 – 10 Ca 640/23 Urteil
  18. ArbG Berlin, 23.06.2022 – 42 Ca 716/22 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 16.08.2017 – 4 Sa 15/17 Urteil
  20. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 11/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die altersdiskriminierende Besoldung nach §§ 27 und 28 BBesG a.F. (juris: BBesG J: 2002) begründet grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Dienstherrn als Arbeitgeber i.S.v. § 6 Abs. …

  21. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
  22. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 536/08 Urteil

    Leitsatz Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

  23. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil
  24. ArbG Heilbronn, 18.01.2024 – 8 Ca 191/23 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2022 – 4 Sa 413/22 Urteil
  26. OVG NRW, 07.10.2019 – 6 A 2170/16 Urteil
  27. VGH Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 9 S 2567/17 Urteil
  28. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil

    Leitsatz Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

  29. BVerwG, 30.06.2022 – 2 WD 14/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Schülerpraktikantin bei der Bundeswehr unterfällt dem Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. 2. Die sexuelle Belästigung einer bei der Bundeswehr beschäftigten Schülerpraktikantin durch einen Soldaten …

  30. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  31. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  32. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 12/16 Urteil

    Leitsatz Steht einem Beamten wegen der altersdiskriminierenden Besoldung ein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG oder der unionsrechtliche Haftungsanspruch zu, so sind diese Ansprüche nicht im Hinblick auf eine Teilzeitbe…

  33. BAG, 18.06.2015 – 8 AZR 848/13 (A) EuGH-Vorlage
  34. BAG, 23.08.2012 – 8 AZR 285/11 Urteil
  35. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 1044/08 Urteil
  36. LAG Hessen, 25.06.2024 – 15 Sa 506/23 Urteil
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2024 – 10 Sa 853/23 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  39. OLG Hamm, 14.07.2021 – 8 U 119/20 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 – 5 Sa 1573/20 Urteil
  41. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  42. ArbG Bonn, 23.10.2019 – 5 Ca 1201/19 Urteil
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2018 – 7 Sa 621/18 Urteil
  44. LAG Hamm, 26.10.2017 – 2 Ta 170/17 Beschluss
  45. OLG Hamm, 19.06.2017 – 8 U 18/17 Urteil
  46. LAG Baden-Württemberg, 29.08.2014 – 12 Sa 15/14 Urteil
  47. OLG Düsseldorf, 18.10.2012 – I-6 U 47/12 Urteil
  48. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 21/24 Urteil
  49. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  50. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

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