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Rechtsprechung / § 6 AGG

Entscheidungen zu § 6 AGG

525 Entscheidungen · Persönlicher Anwendungsbereich

  1. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  2. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  3. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  5. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  6. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  7. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 212/22 Urteil

    Leitsatz Dem persönlichen Anwendungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 AGG unterfallen auch Praktikanten, die iSv. § 26 BBiG eingestellt werden, um berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse, …

  8. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil
  10. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  11. BGH, 23.04.2012 – II ZR 163/10 Urteil

    Leitsatz 1. Auf den Geschäftsführer einer GmbH, dessen Bestellung und Anstellung infolge einer Befristung abläuft und der sich erneut um das Amt des Geschäftsführers bewirbt, sind gemäß § 6 Abs. 3 AGG die Vorschriften des Abschni…

  12. BAG, 23.01.2014 – 8 AZR 118/13 Urteil
  13. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil
  14. BGH, 28.10.2025 – II ZR 41/24 Beschluss
  15. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 370/09 Urteil
  16. OLG Köln, 21.03.2024 – 18 U 31/23 Urteil
  17. ArbG Dortmund, 07.07.2023 – 10 Ca 640/23 Urteil
  18. ArbG Berlin, 23.06.2022 – 42 Ca 716/22 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 16.08.2017 – 4 Sa 15/17 Urteil
  20. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 11/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die altersdiskriminierende Besoldung nach §§ 27 und 28 BBesG a.F. (juris: BBesG J: 2002) begründet grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Dienstherrn als Arbeitgeber i.S.v. § 6 Abs. …

  21. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
  22. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 536/08 Urteil

    Leitsatz Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

  23. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil
  24. ArbG Heilbronn, 18.01.2024 – 8 Ca 191/23 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2022 – 4 Sa 413/22 Urteil
  26. OVG NRW, 07.10.2019 – 6 A 2170/16 Urteil
  27. VGH Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 9 S 2567/17 Urteil
  28. BAG, 14.06.2023 – 8 AZR 136/22 Urteil

    Leitsatz Ein erfolgloser schwerbehinderter Bewerber genügt in einem Schadensersatz- bzw. Entschädigungsprozess nach § 15 Abs. 1 und/oder Abs. 2 AGG seiner Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteil…

  29. BVerwG, 30.06.2022 – 2 WD 14/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Schülerpraktikantin bei der Bundeswehr unterfällt dem Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. 2. Die sexuelle Belästigung einer bei der Bundeswehr beschäftigten Schülerpraktikantin durch einen Soldaten …

  30. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  31. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  32. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 12/16 Urteil

    Leitsatz Steht einem Beamten wegen der altersdiskriminierenden Besoldung ein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG oder der unionsrechtliche Haftungsanspruch zu, so sind diese Ansprüche nicht im Hinblick auf eine Teilzeitbe…

  33. BAG, 18.06.2015 – 8 AZR 848/13 (A) EuGH-Vorlage
  34. BAG, 23.08.2012 – 8 AZR 285/11 Urteil
  35. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 1044/08 Urteil
  36. ArbG Düsseldorf, 23.07.2026 – 9 Ca 599/26 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung einer Entschädigung wegen einer etwaigen Behinderung aufgrund einer Schwerbehinderung durch die Ablehnung einer Bewerbung.2. Für die Geltendmachung eines Entschädigungsanspruchs nach § 15 Abs. 2…

  37. LAG Düsseldorf, 09.02.2026 – 4 SLa 145/25 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vermutung einer Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes ist widerlegt, wenn substantiiert dargelegt und im Bestreitensfall bewiesen wird, dass bei der Behandlung sämtlicher Bewerbungen ein Verfahr…

  38. ArbG Essen, 17.03.2025 – 6 Ca 2133/24 Urteil
  39. LAG Hessen, 25.06.2024 – 15 Sa 506/23 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 08.01.2024 – 10 Sa 853/23 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  42. OLG Hamm, 14.07.2021 – 8 U 119/20 Urteil
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 – 5 Sa 1573/20 Urteil
  44. ArbG Köln, 13.11.2020 – 1 Ca 1564/20 Urteil
  45. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  46. ArbG Bonn, 23.10.2019 – 5 Ca 1201/19 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2018 – 7 Sa 621/18 Urteil
  48. LAG Hamm, 26.10.2017 – 2 Ta 170/17 Beschluss
  49. OLG Hamm, 19.06.2017 – 8 U 18/17 Urteil
  50. LAG Baden-Württemberg, 29.08.2014 – 12 Sa 15/14 Urteil

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