Entscheidungen zu § 97 ZPO

1. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 545/03 Urteil
2. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 587/03 Urteil
3. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 39/04 Urteil
4. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 7/04 Urteil

   Leitsatz 1. Ein projektbedingt erhöhter Personalbedarf kann die Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG rechtfertigen. Das setzt die zutreffende Prognose des Arbeitgebers voraus, dass für die Beschäftig…

5. BAG, 25.08.2004 – 7 AZR 32/04 Urteil
6. BAG, 24.08.2004 – 1 AZR 419/03 Urteil

   Leitsatz Eine Änderungskündigung verstößt gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, wenn es ihrer nicht bedarf, da die angestrebte Änderung der Arbeitsbedingungen bereits auf Grund anderer Umstände eingetreten ist. Dennoch kan…

7. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 361/03 Urteil
8. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 349/03 Urteil
9. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 375/03 Urteil
10. BAG, 18.08.2004 – 5 AZR 518/03 Urteil
11. BAG, 10.08.2004 – 5 AZB 26/04 Beschluss
12. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 580/03 Urteil

    Leitsatz Die Höhe der Entschädigung bei einer Auskunftsklage der Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes gemäß § 61 Abs. 2 ArbGG ist in der Regel mit 80 % der erwarteten Beitragssumme zu berechnen. Eine generelle Bemessung mit 25 …

13. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 19/04 Urteil
14. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 661/03 Urteil

    Leitsatz Wird in einem Aufhebungsvertrag vom Arbeitnehmer zugleich der Erhalt der Arbeitspapiere bestätigt und im Anschluss an den Aufhebungsvertrag zusätzlich eine umfassende Ausgleichsquittung unterzeichnet, so erfasst diese in…

15. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 352/03 Urteil
16. BAG, 21.07.2004 – 7 AZR 589/03 Urteil
17. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 343/03 Urteil

    Leitsatz § 1 AEntG in der vor dem 1. Januar 1999 geltenden Fassung war insoweit unvereinbar mit dem europarechtlichen Grundsatz der Dienstleistungsfreiheit, als er die urlaubs- und urlaubskassenrechtlichen Bestimmungen im BRTV un…

18. BAG, 20.07.2004 – 9 AZR 626/03 Urteil

    Leitsatz 1. Ein zu kurzfristig gestelltes Teilzeitverlangen, das die Ankündigungsfrist des § 8 Abs. 2 TzBfG nicht wahrt, ist der Auslegung zugänglich. Es kann so ausgelegt werden, dass es sich hilfsweise auf den Zeitpunkt richtet…

19. BAG, 15.07.2004 – 2 AZR 630/03 Urteil

    Leitsatz 1. Ist in einem Abfindungsvergleich der Zeitpunkt der Fälligkeit für die Abfindung nicht bestimmt, so kann sich der Fälligkeitszeitpunkt aus den Umständen ergeben (§ 271 Abs. 1 BGB).

20. BAG, 15.07.2004 – 2 AZR 376/03 Urteil

    Leitsatz Die Grundsätze über die Einbeziehung von Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten in die Sozialauswahl (BAG 3. Dezember 1998 – 2 AZR 341/98 – BAGE 90, 236 ) gelten auch für die soziale Auswahl zwischen Teilzeitbeschäftigten m…

21. BAG, 07.07.2004 – 4 AZR 507/03 Urteil

    Leitsatz Alle von einem Angestellten in der sogenannten "Servicegruppe Innenstadt", die den Innenstadtbereich einer Großstadt zu kontrollieren und Verstöße gegen die unterschiedlichsten Gebote und Verbote zu ahnden hat, wahrzuneh…

22. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 208/03 Urteil
23. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 357/03 Urteil
24. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 280/03 Urteil
25. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 326/03 Urteil
26. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 215/03 Urteil
27. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 461/03 Urteil
28. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 553/03 Urteil

    Leitsatz 1. Angestellte, die im unmittelbaren Anschluss an ihr Arbeitsverhältnis bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes von einem anderen Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes übernommen werden, der den BAT/BAT-O oder ei…

29. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 495/03 Urteil

    Leitsatz 1. Wird ein Arbeitsverhältnis vor Insolvenzeröffnung beendet, bleibt der Arbeitgeber grundsätzlich Schuldner des Anspruchs auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses.

30. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 440/03 Urteil

    Leitsatz 1. Streiten die Parteien darüber, ob eine auflösende Bedingung für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich eingetreten ist, findet § 17 Satz 1 TzBfG keine Anwendung. Der Arbeitnehmer macht in diesem Fall nich…

31. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 496/03 Urteil
32. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 636/03 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nicht für den der Befristung zugrunde liegenden sachlichen Grund.

33. BAG, 23.06.2004 – 10 AZR 470/03 Urteil
34. BAG, 16.06.2004 – 4 AZR 407/03 Urteil
35. BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 448/03 Urteil
36. BAG, 16.06.2004 – 4 AZR 417/03 Urteil
37. BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 529/03 Urteil
38. BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 521/03 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann gemäß § 426 Abs. 1 Satz 1 BGB i. V. m. § 42d Abs. 1 Nr. 1 EStG die Erstattung nachentrichteter Lohnsteuer vom Arbeitnehmer verlangen, wenn er zu wenig Lohnsteuern einbehalten und an das Finanzamt abg…

39. BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 386/03 Urteil
40. BAG, 03.06.2004 – 2 AZR 427/03 Urteil
41. BAG, 19.05.2004 – 5 AZR 405/03 Urteil

    Leitsatz Der ausgeschiedene Komplementär einer Kommanditgesellschaft haftet nach § 160 Abs. 1 HGB für Arbeitsentgeltansprüche eines Arbeitnehmers der Gesellschaft, wenn diese vor Ablauf von fünf Jahren nach dem Ausscheiden aus de…

42. BAG, 19.05.2004 – 5 AZR 434/03 Urteil
43. BAG, 19.05.2004 – 5 AZR 354/03 Urteil
44. BAG, 18.05.2004 – 9 AZN 653/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Beschwerde wegen Divergenz kann auch damit begründet werden, das Berufungsgericht habe in seiner nur scheinbar fallbezogenen Würdigung einen verdeckten divergierenden Rechtssatz aufgestellt.

45. BAG, 13.05.2004 – 10 AZR 120/03 Urteil
46. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 313/03 Urteil
47. BAG, 13.05.2004 – 10 AZR 525/03 Urteil
48. BAG, 13.05.2004 – 10 AZR 488/03 Urteil
49. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 331/03 Urteil
50. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 198/03 Urteil

    Leitsatz Findet nach Ablauf der Frist einer insolvenzbedingten Kündigung ein Betriebsübergang statt, besteht kein Anspruch auf Wiedereinstellung bzw. Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

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