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Rechtsprechung / § 97 ZPO

Entscheidungen zu § 97 ZPO

56.320 Entscheidungen · Rechtsmittelkosten

  1. BAG, 27.07.2005 – 7 AZR 508/04 Urteil

    Leitsatz Der Entschluss des öffentlichen Arbeitgebers, die Entscheidung über die endgültige Besetzung der Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters an einem Lehrstuhl für Strafrecht, Strafprozessrecht und Urheberrecht bis zum …

  2. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 498/04 Urteil
  3. BAG, 21.07.2005 – 6 AZR 592/04 Urteil

    Leitsatz 1. Kommt ein aufschiebend bedingter Interessenausgleich zwischen den Betriebsparteien zustande, ist ein Interessenausgleich iSv. § 113 Abs. 3 BetrVG zumindest "versucht". Ob ein Interessenausgleich grundsätzlich bedingun…

  4. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 300/04 Urteil
  5. BAG, 14.07.2005 – 8 AZR 392/04 Urteil
  6. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 578/04 Urteil

    Leitsatz 1. Annahmeverzug des Arbeitgebers ist ausgeschlossen, wenn der Arbeitnehmer nicht leistungsfähig oder nicht leistungswillig ist.

  7. BAG, 13.07.2005 – 10 AZR 466/04 Urteil
  8. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 435/04 Urteil
  9. BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 54/04 Urteil
  10. BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 35/04 Urteil
  11. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 193/04 Urteil
  12. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 642/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber bei einem an sich anerkennenswerten Anlass darauf beschränkt hat, lediglich solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeit…

  13. BAG, 23.06.2005 – 2 AZR 423/04 Urteil
  14. BAG, 22.06.2005 – 7 AZR 363/04 Urteil
  15. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 353/04 Urteil
  16. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 295/04 Urteil
  17. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 352/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der auf das berechtigte Verlangen des Arbeitnehmers nach einer Berichtigung des Zeugnisses dem Arbeitnehmer ein "neues" Zeugnis zu erteilen hat, ist an seine bisherige Verhaltensbeurteilung gebunden, sow…

  18. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 409/04 Urteil

    Leitsatz 1. Begehrt ein Arbeitnehmer die Verringerung seiner wöchentlichen Arbeitszeit, so kann sich der Arbeitgeber mit Erfolg nach § 8 Abs. 4 Satz 1 und 2 TzBfG darauf berufen, diesem Wunsch stünden betriebliche Gründe entgegen…

  19. BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 451/04 Urteil
  20. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 406/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verpflichtung zu einer kurzen Charakterisierung oder Beschreibung der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit gem. § 2 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 NachwG erfüllt der Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes im Anwendungsber…

  21. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 412/04 Urteil
  22. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 417/04 Urteil
  23. BAG, 08.06.2005 – 4 AZR 424/04 Urteil
  24. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 480/04 Urteil

    Leitsatz An sich nicht anrechnungsfähige frühere Beschäftigungszeiten bei demselben Arbeitgeber oder einem anderen Unternehmen können bei der Dauer der Betriebszugehörigkeit nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG durch eine vertragliche Ve…

  25. BAG, 02.06.2005 – 2 AZR 296/04 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Parteien unter Verstoß gegen § 622 Abs. 6 BGB für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer eine längere Frist als für die Kündigung durch den Arbeitgeber, muss auch der Arbeitgeber be…

  26. BAG, 31.05.2005 – 1 AZR 141/04 Urteil

    Leitsatz Die gewerkschaftliche Mitgliederwerbung ist durch Art. 9 Abs. 3 Satz 1 GG geschützt. Die Grenzen zulässiger Werbung werden überschritten, wenn sie mit unlauteren Mitteln erfolgt oder auf die Existenzvernichtung einer kon…

  27. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 319/04 Urteil
  28. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 347/04 Urteil

    Leitsatz Die Pflicht, öffentlich-rechtlichen Anordnungen der Aufsichtsbehörde im Jugendhilferecht nachzukommen, trifft jedermann. Sie ist kein Merkmal arbeitsvertraglicher Weisungsgebundenheit (Aufgabe von Senat 6. Mai 1998 – 5 A…

  29. BAG, 25.05.2005 – 7 AZR 402/04 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines nach § 4 Abs. 3 PostPersRG aF beurlaubten Beamten ist nach § 14 Abs. 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt.

  30. BAG, 24.05.2005 – 8 AZR 333/04 Urteil
  31. BAG, 12.05.2005 – 6 AZR 311/04 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch der Hinterbliebenen auf Sterbegeld nach § 41 BAT-O richtet sich bei Angestellten in Altersteilzeit nach den Teilzeitbezügen und zwar unabhängig davon, ob der Tod des im Blockmodell der Altersteilzeit beschäf…

  32. BAG, 11.05.2005 – 4 AZR 386/04 Urteil
  33. BAG, 11.05.2005 – 4 AZR 315/04 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Verdrängung eines nach § 613a Abs 1 Satz 2 BGB Inhalt des Arbeitsverhältnisses gewordenen Tarifvertrages führt nach § 613a Abs 1 Satz 3 BGB auch eine erst nach dem Betriebsübergang begründete kongruente Tarifgebun…

  34. BAG, 11.05.2005 – 4 AZR 303/04 Urteil

    Leitsatz Die Grundvergütung für Überstunden des Arbeitnehmers im Versorgungsbetrieb nach § 10 des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe vom 5. Oktober 2000 richtet sich nach der individuellen Stufe der Entgeltgruppe des Arbeitnehmer…

  35. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 196/04 Urteil
  36. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 294/04 Urteil
  37. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 253/04 Urteil
  38. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 261/04 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf in einem Zeugnis die Elternzeit eines Arbeitnehmers nur erwähnen, sofern sich die Ausfallzeit als eine wesentliche tatsächliche Unterbrechung der Beschäftigung darstellt. Das ist dann der Fall, wenn …

  39. BAG, 26.04.2005 – 1 AZR 76/04 Urteil

    Leitsatz 1. Der Betriebsrat darf sein Mitbestimmungsrecht nicht dahin ausüben, dass er dem Arbeitgeber das alleinige Gestaltungsrecht über den mitbestimmungspflichtigen Tatbestand eröffnet.

  40. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 255/04 Urteil

    Leitsatz Wird die Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines schwerbehinderten Menschen erst vom Widerspruchsausschuss erteilt, so muss die Kündigung unverzüglich erklärt werden, sobald der Arbeitgeber sichere Kenntnis davo…

  41. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 125/04 Urteil
  42. BAG, 21.04.2005 – 6 AZR 287/04 Urteil
  43. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 132/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Beendigungskündigung ist nach dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit ausgeschlossen, wenn die Möglichkeit besteht, den Arbeitnehmer auf einem anderen freien Arbeitsplatz auch zu geänderten Arbeitsbedin…

  44. BAG, 21.04.2005 – 6 AZR 361/04 Urteil
  45. BAG, 21.04.2005 – 8 AZR 425/04 Urteil
  46. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 244/04 Urteil
  47. BAG, 20.04.2005 – 10 AZR 282/04 Urteil
  48. BAG, 20.04.2005 – 4 AZR 288/04 Urteil
  49. BAG, 20.04.2005 – 4 AZR 285/04 Urteil
  50. BAG, 20.04.2005 – 4 AZR 292/04 Urteil

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