Rechtsprechung / § 286 ZPO

Entscheidungen zu § 286 ZPO

7.911 Entscheidungen · Freie Beweiswürdigung

  1. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  2. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  3. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  4. BAG, 28.07.2016 – 2 AZR 746/14 (B) Beschluss
  5. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  6. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  7. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  8. BAG, 17.03.2016 – 2 AZR 110/15 Urteil
  9. BAG, 19.01.2016 – 2 AZR 449/15 Urteil
  10. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 131/13 Urteil
  11. BAG, 18.11.2015 – 5 AZR 814/14 Urteil
  12. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 851/13 Urteil
  13. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil
  14. BAG, 14.07.2015 – 3 AZR 252/14 Urteil
  15. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 480/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Nr. 6.2 MTV Stahl Ost schließt das Recht zur außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist aus betrieblichen Gründen weder komplett aus, noch bindet er es an das Vorliegen eines Sozialplans oder an die…

  16. BAG, 21.05.2015 – 8 AZR 116/14, 8 AZR 867/13 Urteil
  17. BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil
  18. BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 739/13 Urteil

    Leitsatz 1. Das Bestehen eines Beherrschungsvertrags schafft eine Gefahrenlage für das durch § 16 Abs. 1 BetrAVG geschützte Interesse der Betriebsrentner am Werterhalt laufender Leistungen der betrieblichen Altersversorgung. Dies…

  19. BAG, 10.03.2015 – 3 AZR 56/14 Urteil
  20. BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13 Urteil
  21. BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1011/13 Urteil
  22. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  23. BAG, 14.01.2015 – 7 ABR 95/12 Beschluss
  24. BAG, 11.12.2014 – 8 AZR 943/13 Urteil
  25. BAG, 11.12.2014 – 8 AZR 1010/13 Urteil

    Leitsatz Die nach § 22 KUG (juris: KunstUrhG) für die Veröffentlichung von ihren Bildnissen erforderliche Einwilligung der Arbeitnehmer muss schriftlich erfolgen.

  26. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 651/13 Urteil

    Leitsatz Eine sexuelle Belästigung iSv. § 3 Abs. 4 AGG stellt nach § 7 Abs. 3 AGG eine Verletzung vertraglicher Pflichten dar. Sie ist "an sich" als wichtiger Grund iSv. § 626 Abs. 1 BGB geeignet. Ob sie im Einzelfall zur außeror…

  27. BAG, 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis bescheinigt, er habe seine Leistungen "zur vollen Zufriedenheit" erbracht, hat der Arbeitnehmer im Rechtsstreit vor den Gerichten für Arbeitssachen die Tatsachen vorzutrage…

  28. BAG, 21.10.2014 – 3 AZR 1027/12 Urteil
  29. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 1021/12 Urteil
  30. BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 32/13 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Betriebsrat muss über die dem Arbeitgeber nach § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG mitzuteilenden Zustimmungsverweigerungsgründe keinen besonderen Beschluss fassen. 2. Einer Sitzungsniederschrift nach § 34 BetrVG kommt ein …

  31. BAG, 30.09.2014 – 1 ABR 5/13 Beschluss
  32. BAG, 24.09.2014 – 7 AZR 987/12 Urteil
  33. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 759/13 Urteil
  34. BAG, 18.09.2014 – 6 AZR 145/13 Urteil
  35. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 422/13 Urteil

    Leitsatz Hängt der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs von unternehmerisch-organisatorischen Maßnahmen des Arbeitgebers ab, die bei Zugang der Kündigung faktisch noch nicht umgesetzt worden sind, müssen zumindest die Absicht und de…

  36. BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 434/13 Urteil
  37. BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 93/12 Beschluss
  38. BAG, 08.05.2014 – 2 AZR 75/13 Urteil

    Leitsatz Ein Urteil nach Lage der Akten iSv. § 251a ZPO darf auch dann ergehen, wenn die frühere Verhandlung bei dem Landesarbeitsgericht vor der Zurückverweisung der Sache durch das Bundesarbeitsgericht stattgefunden hat.

  39. BAG, 02.05.2014 – 2 AZR 490/13 Beschluss
  40. BAG, 27.03.2014 – 6 AZR 571/12 Urteil

    Leitsatz Der Erwerb einschlägiger Berufserfahrung iSv. § 40 Nr. 5, § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L setzt keinen Mindestbeschäftigungsumfang in Höhe einer bestimmten Teilzeitquote voraus.

  41. BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 568/12 Urteil
  42. BAG, 29.01.2014 – 6 AZR 345/12 Urteil

    Leitsatz Die subjektiven Voraussetzungen der Vorsatzanfechtung sind nicht stets schon dann zu bejahen, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig war und der Arbeitnehmer dies wusste. Vielmehr muss das Indiz der Zahlungsunfähigkeit und…

  43. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil
  44. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  45. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  46. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 813/12 Urteil
  47. BAG, 13.11.2013 – 10 AZR 639/13 Beschluss
  48. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 467/12 Urteil
  49. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 466/12 Urteil
  50. BAG, 26.09.2013 – 8 AZR 650/12 Urteil

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