Entscheidungen zu § 286 ZPO
7.911 Entscheidungen · Freie Beweiswürdigung
- BAG, 28.08.2013 – 10 AZR 323/12 Urteil
- BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 421/12 Urteil
- BAG, 18.07.2013 – 6 AZR 420/12 Urteil
- BAG, 11.07.2013 – 2 AZR 994/12 Urteil
- BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 482/12 Urteil
- BAG, 20.06.2013 – 8 AZR 471/12 Urteil
- BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil
- BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil
- BAG, 17.04.2013 – 4 AZR 915/11 Urteil
- BAG, 10.04.2013 – 5 AZR 122/12 Urteil
- BAG, 13.02.2013 – 7 ABR 36/11 Beschluss
- BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
- BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
- BAG, 16.01.2013 – 10 AZR 560/11 Versäumnisurteil
- BAG, 07.11.2012 – 7 AZR 314/12 Urteil
- BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 533/10 Urteil
- BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 534/10 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 519/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 518/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 520/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 646/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 517/11 Urteil
- BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 536/11 Urteil
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BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 516/11
Urteil
Leitsatz Gegen die Vermutung des § 1 Abs. 5 Satz 1 KSchG ist nur der Beweis des Gegenteils zulässig (§ 292 ZPO). Der Arbeitnehmer muss deshalb darlegen und im Bestreitensfall beweisen, weshalb sein Arbeitsplatz trotz der Betriebs…
- BAG, 27.09.2012 – 8 AZR 826/11 Urteil
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BAG, 26.09.2012 – 10 AZR 370/10
Urteil
Leitsatz Nach § 287 Abs. 1 ZPO entscheidet der Tatrichter unter Würdigung aller Umstände nach freier Überzeugung, ob ein Schaden entstanden ist und wie hoch er ist. Die Schätzung eines Schadens darf nur dann unterbleiben, wenn si…
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 250/11 Urteil
- BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 277/11 Urteil
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BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 62/11
Urteil
Leitsatz Die Erklärung des Widerspruchs nach § 613a Abs. 6 BGB ist für sich genommen kein Vorgang, an den ein Restmandat des Betriebsrats anknüpfen könnte.
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BAG, 16.05.2012 – 5 AZR 347/11
Urteil
Leitsatz Für die Darlegung und den Beweis der Leistung von Überstunden gelten die Grundsätze wie für die Behauptung des Arbeitnehmers, die geschuldete (Normal-)Arbeit verrichtet zu haben.
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 693/10 Urteil
- BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
- BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil
- BAG, 14.12.2011 – 10 AZR 517/10 Urteil
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BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10
Urteil
Leitsatz Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…
- BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
- BAG, 06.10.2011 – 6 AZR 585/10 Urteil
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BAG, 21.09.2011 – 7 AZR 150/10
Urteil
Leitsatz 1. Bietet ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Arbeitnehmer keinen Folgevertrag an, weil der Arbeitnehmer ihm zustehende Rechte ausgeübt hat, liegt darin eine von § 612a BGB verbotene Maßregelung. 2. Verletzt de…
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BAG, 23.08.2011 – 3 AZR 650/09
Urteil
Leitsatz 1. Über einen Antrag auf Urteilsergänzung nach § 64 Abs. 3a ArbGG hat das Gericht unter Hinzuziehung derselben Richter zu entscheiden, die an dem Urteil mitgewirkt haben. 2. Eine betriebliche Übung kann durch die Erbring…
- BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 383/09 Urteil
- BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 381/10 Urteil
- BAG, 07.06.2011 – 1 AZR 807/09 Urteil
- BAG, 23.02.2011 – 5 AZR 84/10 Urteil
- BAG, 23.02.2011 – 5 AZR 82/10 Urteil
- BAG, 23.02.2011 – 5 AZR 83/10 Urteil
- BAG, 27.01.2011 – 8 AZR 580/09 Urteil
- BAG, 21.12.2010 – 10 AZB 14/10 Beschluss
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