Rechtsprechung / § 286 ZPO

Entscheidungen zu § 286 ZPO

7.911 Entscheidungen · Freie Beweiswürdigung

  1. BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 485/08 Urteil
  2. BAG, 28.10.2010 – 8 AZR 418/09 Urteil
  3. BAG, 08.09.2010 – 7 ABR 33/09 Beschluss
  4. BAG, 25.08.2010 – 4 AZR 23/09 Urteil
  5. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 530/09 Urteil
  6. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 839/08 Urteil
  7. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 541/09 Urteil

    Leitsatz 1. Rechtswidrige und vorsätzliche Handlungen des Arbeitnehmers, die sich unmittelbar gegen das Vermögen des Arbeitgebers richten, können auch dann ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung sein, wenn die Pflich…

  8. BFH, 20.05.2010 – VI R 41/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der Umstand, dass eine Bausparkasse sowohl bei Arbeitnehmern ihrer "Partnerbanken" als auch bei ihren freien Handelsvertretern und deren Arbeitnehmern sowie den Beschäftigten anderer genossenschaftlich organisierter U…

  9. BAG, 19.05.2010 – 4 AZR 796/08 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel, wonach "für das Arbeitsverhältnis die Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrages (BAT) in der jeweils gültigen Fassung" gelten, erfasst regelmäßig zunächst nicht die de…

  10. BAG, 23.02.2010 – 9 AZN 876/09 Beschluss
  11. BAG, 26.11.2009 – 2 AZR 272/08 Urteil

    Leitsatz Wird einem tariflich unkündbaren Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes die Zugangsermächtigung zum Umgang mit Verschlusssachen entzogen, kann dies wegen eines in seiner Person liegenden wichtigen Grundes eine außerorden…

  12. BAG, 05.11.2009 – 2 AZR 487/08 Urteil
  13. BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 972/08 Urteil

    Leitsatz Eine streikbegleitende Aktion, mit der eine Gewerkschaft in einem öffentlich zugänglichen Betrieb kurzfristig und überraschend eine Störung betrieblicher Abläufe hervorrufen will, um zur Durchsetzung tariflicher Ziele Dr…

  14. BAG, 02.09.2009 – 7 AZR 233/08 Urteil

    Leitsatz Außergewöhnliche Umstände, die eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB als unangemessen erscheinen lassen, obwohl ein Sachgrund vorliegt, der die Befristung des Arbeitsvertrages insgesamt…

  15. BAG, 01.07.2009 – 4 ABR 18/08 Beschluss

    Leitsatz Einem erneuten Zustimmungsersuchen nach § 99 Abs. 1 BetrVG zur Eingruppierung eines Arbeitnehmers fehlt bei der Aufeinanderfolge von zwei Arbeitsverhältnissen bei unveränderter Tätigkeit und Vergütungsordnung die Grundla…

  16. BAG, 01.07.2009 – 4 ABR 16/08 Beschluss
  17. BAG, 01.07.2009 – 4 ABR 17/08 Beschluss
  18. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 536/08 Urteil

    Leitsatz Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

  19. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 251/07 Urteil
  20. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 47/08 Urteil
  21. BAG, 19.02.2009 – 8 AZR 188/08 Urteil
  22. BAG, 28.01.2009 – 4 AZR 912/07 Urteil
  23. BAG, 14.01.2009 – 5 AZR 246/08 Urteil
  24. BSG, 02.10.2008 – B 9 VG 2/07 R Urteil
  25. BAG, 18.09.2008 – 2 AZR 827/06 Urteil
  26. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 791/07 Urteil

    Leitsatz Teilt ein Bewerber im Bewerbungsschreiben seine Schwerbehinderung mit, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Bewerbungsschreiben bei seinem Eingang vollständig zur Kenntnis zu nehmen. Diese Pflicht beruht für Altfälle au…

  27. BAG, 02.07.2008 – 10 AZR 386/07 Urteil
  28. BAG, 31.01.2008 – 8 AZR 2/07 Urteil
  29. BAG, 16.01.2008 – 7 AZR 603/06 Urteil

    Leitsatz Einer Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 2 Satz 1 2. Halbs. TzBfG steht nicht entgegen, dass in einem befristeten Anschlussvertrag eine erhöhte Arbeitszeit vereinbart wird, wenn de…

  30. BAG, 12.12.2007 – 10 AZR 97/07 Urteil

    Leitsatz 1. Hat der Arbeitnehmer auf Grund einer Rahmenvereinbarung im Arbeitsvertrag Anspruch auf einen Bonus in bestimmter Höhe, wenn er die von den Arbeitsvertragsparteien für jedes Kalenderjahr gemeinsam festzulegenden Ziele …

  31. BAG, 28.11.2007 – 6 AZR 1108/06 Urteil

    Leitsatz 1. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung, die ein verständiger Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen hätte, um den Arbeitnehmer zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu veranlassen, wird …

  32. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 593/06 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber haftet nach § 278 BGB für Schäden, die einer seiner Arbeitnehmer dadurch erleidet, dass ihn sein Vorgesetzter schuldhaft in seinen Rechten verletzt.

  33. BAG, 25.10.2007 – 8 AZR 917/06 Urteil
  34. BAG, 16.10.2007 – 9 AZR 321/06 Urteil
  35. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 700/06 Urteil

    Leitsatz 1. Unterzeichnen die Arbeitsvertragsparteien nach Vertragsbeginn einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit einer Befristung, die inhaltlich von einer vor Vertragsbeginn mündlich vereinbarten Befristung abweicht, enthält der…

  36. BAG, 06.06.2007 – 4 AZR 573/06 Urteil
  37. BAG, 06.06.2007 – 4 AZR 567/06 Urteil
  38. BAG, 16.05.2007 – 7 AZR 621/06 Urteil
  39. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 695/05 Urteil
  40. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 610/06 Urteil
  41. BAG, 25.04.2007 – 6 AZR 622/06 Urteil

    Leitsatz Der Abschluss eines Aufhebungsvertrags zwischen Arbeitnehmer und Insolvenzverwalter begründet keine Schadensersatzansprüche gem. § 113 Satz 3 InsO.

  42. BAG, 07.12.2006 – 2 AZR 748/05 Urteil
  43. BAG, 15.11.2006 – 7 ABR 6/06 Beschluss
  44. BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 249/05 Urteil
  45. BAG, 23.03.2006 – 6 AZR 313/05 Urteil
  46. BAG, 16.02.2006 – 8 AZR 211/05 Urteil
  47. BAG, 16.02.2006 – 8 AZR 204/05 Urteil
  48. BAG, 15.02.2006 – 7 AZR 206/05 Urteil
  49. BAG, 01.02.2006 – 5 AZR 187/05 Urteil

    Leitsatz Die Regelung eines Widerrufsvorbehalts in einer Betriebsvereinbarung unterliegt gemäß § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB nicht der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB.

  50. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 598/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der den Erwerb noch nicht börsennotierter Aktien der Muttergesellschaft durch die Gewährung von zweckgebundenen Arbeitgeberdarlehen fördert, ist verpflichtet, die Arbeitnehmer über die besonderen Risiken…

Seite 75 von 159