Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. ArbG Köln, 02.03.2006 – 1 Ca 11149/05 Urteil
  2. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 452/17 Urteil

    Leitsatz Nach Ablauf von 22 Jahren seit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann bei der erneuten Einstellung des Arbeitnehmers bei demselben Arbeitgeber in der Regel eine Befristung ohne Sachgrund vereinbart werden. In ein…

  3. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 369/16 Urteil

    Leitsatz Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 NV Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach §…

  4. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  5. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil
  6. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 Urteil
  7. BAG, 20.02.2008 – 7 AZR 972/06 Urteil
  8. BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 494/05 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2023 – 8 Sa 371/21 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 24.07.2018 – 3 Sa 257/17 Urteil
  11. LAG Hessen, 09.06.2017 – 10 Sa 1554/16 Urteil
  12. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 9 Sa 80/16 Urteil
  13. LAG Köln, 10.09.2014 – 11 Sa 786/13 Urteil
  14. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 257/11 Urteil
  15. LAG Hamm, 07.10.2010 – 17 Sa 455/09 Urteil
  16. LAG Köln, 24.08.2007 – 11 Sa 250/07 Urteil
  17. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 323/17 Urteil
  18. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 324/17 Urteil
  19. BAG, 29.07.2009 – 7 AZR 907/07 Urteil
  20. BAG, 10.11.2004 – 7 AZR 101/04 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer Verschmelzung von Rechtsträgern unter Auflösung ohne Abwicklung im Wege der Aufnahme nach § 2 Nr. 1 UmwG erlischt der übertragende Rechtsträger mit Eintragung der Verschmelzung, § 20 Abs. 1 Nr. 2 Satz 1 UmwG…

  21. BAG, 15.01.2003 – 7 AZR 535/02 Urteil

    Leitsatz Ein nach § 1 Abs. 1 BeschFG 1996 befristeter und verlängerter Arbeitsvertrag konnte nach dem 31. Dezember 2000 nach § 14 Abs. 2 Satz 1 2. Halbsatz TzBfG bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren verlängert werden. § 14 Abs. 2 …

  22. BAG, 15.01.2003 – 7 AZR 642/02 Urteil
  23. LAG Thüringen, 21.06.2022 – 1 Sa 115/21 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 – 7 Sa 360/16 Urteil
  25. LAG Köln, 15.10.2015 – 7 Sa 532/15 Urteil
  26. LAG Baden-Württemberg, 30.01.2015 – 12 Sa 70/14 Urteil
  27. LAG Köln, 16.03.2011 – 9 Sa 1308/10 Urteil
  28. LAG Hamm, 25.11.2010 – 17 Sa 1006/09 Urteil
  29. LAG Niedersachsen, 12.12.2006 – 1 Sa 752/06 Urteil
  30. ArbG Köln, 18.05.2006 – 1 Ca 1298/06 Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 11.08.2005 – 19 Sa 92/04 Urteil
  32. BAG, 16.08.2023 – 7 AZR 300/22 Urteil
  33. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 467/14 Urteil
  34. BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 515/05 Urteil

    Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags im Anwendungsbereich der Arbeitsvertragsrichtlinien – AVR – des Diakonischen Werkes der EKD in der ab 1. Oktober 2002 geltenden Fassung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommissio…

  35. LAG Rheinland-Pfalz, 20.03.2018 – 6 Sa 439/17 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 05.03.2018 – 3 Sa 472/17 Urteil
  37. LAG Niedersachsen, 20.07.2017 – 6 Sa 1125/16 Urteil
  38. LAG Niedersachsen, 23.05.2017 – 9 Sa 1304/16 Urteil
  39. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 9 Sa 79/16 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 21.10.2014 – 8 Sa 360/14 Urteil
  41. LAG Baden-Württemberg, 26.09.2013 – 6 Sa 28/13 Urteil
  42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.11.2012 – 5 Sa 344/11 Urteil
  43. LAG Thüringen, 12.10.2010 – 7 Sa 425/09 Urteil
  44. LAG Hamm, 23.08.2007 – 11 Sa 348/07 Urteil
  45. LAG Köln, 24.11.2006 – 4 Sa 712/06 Urteil
  46. BAG, 18.06.2025 – 7 AZR 50/24 Urteil
  47. BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 118/19 Urteil
  48. BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 99/19 Urteil
  49. BAG, 19.03.2014 – 7 AZR 527/12 Urteil
  50. BAG, 09.12.2009 – 7 AZR 399/08 Urteil

    Leitsatz Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 – 8 TzBfG ist nicht abschließend. Andere Sachgründe können die Befristung von Arbeitsverträgen jedoch nur rechtfertigen, …

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