Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. LAG Köln, 18.09.2008 – 7 Sa 470/08 Urteil
  2. EuGH, 22.11.2005 – C-144/04 Urteil

    Leitsatz 1. Paragraf 8 Nummer 3 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18. März 1999, die mit der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbe…

  3. LAG Hamm, 21.10.2004 – 11 Sa 688/04 Urteil
  4. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 239/22 Urteil
  5. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 224/22 Urteil
  6. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 223/22 Urteil
  7. BAG, 17.06.2020 – 7 AZR 398/18 Urteil
  8. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 22/16 Urteil
  9. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 21/16 Urteil
  10. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 69/16 Urteil
  11. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 223/15 Urteil
  12. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 688/14 Urteil
  13. BAG, 23.03.2016 – 7 AZR 828/13 Urteil

    Leitsatz Die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen unterliegt nicht der Befristungskontrolle nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, sondern der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Die befristete …

  14. BAG, 16.04.2008 – 7 AZR 1048/06 Urteil
  15. BAG, 20.02.2008 – 7 AZR 950/06 Urteil
  16. BAG, 14.02.2007 – 7 AZR 193/06 Urteil

    Leitsatz 1. Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG liegt vor, wenn der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Be…

  17. ArbG Bonn, 21.03.2024 – 1 Ca 1293/23 Urteil
  18. LAG Sachsen-Anhalt, 29.05.2017 – 6 Sa 405/15 Urteil
  19. LAG Hessen, 28.04.2017 – 14 Sa 813/16 Urteil
  20. LAG Hessen, 28.04.2017 – 14 Sa 810/16 Urteil
  21. LAG Hessen, 28.04.2017 – 14 Sa 809/16 Urteil
  22. LAG Köln, 23.01.2015 – 4 Sa 773/14 Urteil
  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 03.07.2014 – 4 Sa 240/12 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 16.01.2014 – 21 Sa 1795/13 Urteil
  25. LAG Hamm, 05.11.2013 – 7 Sa 1007/13 Urteil
  26. ArbG Berlin, 01.09.2011 – 33 Ca 5877/11 Urteil
  27. LAG Düsseldorf, 04.05.2011 – 7 Sa 70/11 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2010 – 10 Sa 329/10 Urteil
  29. LAG Sachsen-Anhalt, 06.05.2010 – 3 Sa 300/09 Urteil
  30. LAG Hamm, 23.04.2009 – 17 Sa 2003/08 Urteil
  31. LAG Köln, 10.10.2007 – 7 Sa 1384/06 Urteil
  32. LAG Düsseldorf, 20.02.2007 – 3 Sa 1180/06 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 21.12.2005 – 12 Sa 1303/05 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 13.04.2005 – 12 Sa 154/05 Urteil
  35. LAG Hamm, 07.12.2004 – 19 Sa 1529/04 Urteil
  36. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 24/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Entscheidung eines öffentlichen Arbeitgebers, Bewerber von der Auswahl für eine im Wege eines sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisses zu besetzende Stelle auszunehmen, bei denen eine wirksame sachgrundlose B…

  37. BAG, 25.04.2018 – 7 AZR 520/16 Urteil
  38. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil
  39. BAG, 17.05.2017 – 7 AZR 420/15 Urteil

    Leitsatz Die Prüfung, ob eine durch einen Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG gerechtfertigte Befristung eines Arbeitsvertrags nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs unwirksam ist, obliegt in erster Linie den Ge…

  40. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 222/15 Urteil
  41. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
  42. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
  43. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
  44. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil

    Leitsatz 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

  45. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 41/15 Urteil
  46. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 339/14 Urteil
  47. BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 647/08 Urteil
  48. BAG, 13.08.2008 – 7 AZR 513/07 Urteil

    Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz begründet keinen Anspruch eines Arbeitnehmers auf Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages nach § 14 Abs. 2 TzBfG.

  49. BAG, 19.03.2008 – 7 AZR 1098/06 Urteil
  50. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 213/03 Urteil

    Leitsatz 1. § 14 Abs. 1 TzBfG findet auf die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen keine Anwendung.

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