Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. ArbG Herne, 18.04.2018 – 1 Ca 2682/17 Urteil
  2. BAG, 15.12.2021 – 7 AZR 530/20 Urteil
  3. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 734/10 Urteil

    Leitsatz Ein nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1, Satz 2 ZPO festgestellter Vergleich ist kein gerichtlicher Vergleich iSv. § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG, der geeignet ist, die Befristung eines Arbeitsvertrags zu rechtfertigen.

  4. LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2025 – 7 SLa 211/24 Urteil
  5. LAG Hamm, 28.10.2010 – 17 Sa 1058/10 Urteil
  6. BAG, 18.05.2016 – 7 AZR 533/14 Urteil

    Leitsatz Die Befristung von Arbeitsverträgen mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG kann auf Sachgründe nach § 14 Abs. 1 TzBfG nicht gestützt werden, wenn die Befristung ausschließlich mi…

  7. LAG Hamm, 14.09.2006 – 11 Sa 220/06 Urteil
  8. BAG, 04.03.2026 – 7 AZR 297/24 Urteil
  9. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 Urteil

    Leitsatz Wird innerhalb eines Konzerns eine Tochtergesellschaft ohne Änderung der rechtlichen Struktur schon bestehender Unternehmen neu gegründet, um bislang im Konzern nicht wahrgenommene wirtschaftliche Aktivitäten zu verfolge…

  10. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 49/15 Urteil

    Leitsatz Eine Befristung, mit der die Laufzeit eines nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags verkürzt wird, bedarf eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG.

  11. BAG, 10.10.2007 – 7 AZR 795/06 Urteil

    Leitsatz Auf § 14 Abs 1 S 2 Nr 2 TzBfG kann nur die Befristung des ersten Arbeitsvertrags gestützt werden, den der Arbeitnehmer im Anschluss an seine Ausbildung oder sein Studium abschließt.

  12. LAG Schleswig-Holstein, 27.07.2017 – 4 Sa 221/16 Urteil
  13. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 342/14 Urteil
  14. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

  15. ArbG Berlin, 21.07.2011 – 33 Ca 4761/11 Urteil
  16. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 548/17 Urteil
  17. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 712/13 Urteil

    Leitsatz Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzB…

  18. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 340/14 Urteil
  19. BAG, 18.01.2006 – 7 AZR 178/05 Urteil
  20. LAG Hamm, 03.09.2009 – 17 Sa 678/09 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 10.11.2005 – 21 Sa 60/05 Urteil
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 18.06.2024 – 8 Sa 20/24 Urteil
  23. LAG Hamm, 14.02.2008 – 17 Sa 2017/07 Urteil
  24. LAG Hamm, 19.06.2006 – 11 Sa 1206/05 Urteil
  25. LAG Hamm, 12.01.2006 – 11 Sa 1469/05 Urteil
  26. BVerfG, 06.07.2010 – 2 BvR 2661/06 Beschluss

    Leitsatz 1. a) Eine Ultra-vires-Kontrolle durch das Bundesverfassungsgericht kommt nur in Betracht, wenn ein Kompetenzverstoß der europäischen Organe hinreichend qualifiziert ist. Das setzt voraus, dass das kompetenzwidrige Hande…

  27. BAG, 07.02.2024 – 7 AZR 367/22 Urteil
  28. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 161/15 Urteil
  29. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 225/11 Urteil
  30. BAG, 23.08.2006 – 7 AZR 12/06 Urteil

    Leitsatz Einer Verlängerung iSd. § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG steht nicht entgegen, dass die Parteien in der Verlängerungsvereinbarung die Vertragsbedingungen des befristeten Arbeitsvertrags an die zum Zeitpunkt der Verlängerung gelt…

  31. LAG Baden-Württemberg, 11.03.2020 – 4 Sa 44/19 Urteil
  32. LAG Hessen, 11.07.2017 – 8 Sa 1578/16 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 29.11.2013 – 9 Sa 65/13 Urteil
  34. LAG Düsseldorf, 27.10.2006 – 17 Sa 613/06 Urteil
  35. LAG Hamm, 09.06.2005 – 11 Sa 142/05 Urteil
  36. BAG, 28.09.2016 – 7 AZR 549/14 Urteil
  37. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 452/13 Urteil
  38. BAG, 04.12.2013 – 7 AZR 290/12 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer rechtsmissbräuchlichen Ausnutzung der durch § 14 Abs. 2 TzBfG eröffneten Möglichkeiten zur sachgrundlosen Befristung eines Arbeitsverhältnisses kann sich der unredliche Vertragspartner nicht auf die Befristu…

  39. BAG, 10.07.2013 – 7 AZR 761/11 Urteil
  40. BAG, 15.12.2011 – 7 AZR 394/10 Urteil

    Leitsatz Auf die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen sind zwar die Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nicht anwendbar. Vielmehr erfolgt die gerichtliche Kontrolle nach §§ 305 ff. BGB. Jedenfalls bei der befris…

  41. LAG Düsseldorf, 23.09.2008 – 8 Sa 784/08 Urteil
  42. BAG, 24.06.2015 – 7 AZR 474/13 Urteil
  43. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 145/06 Urteil

    Leitsatz Die Überlassung eines Arbeitnehmers an seinen vormaligen Vertragsarbeitgeber, bei dem er zuvor zwei Jahre sachgrundlos befristet beschäftigt war, führt nicht zur Unwirksamkeit einer anschließend mit dem Verleiher iSd. § …

  44. LAG Nürnberg, 24.10.2023 – 5 Sa 746/12 Urteil
  45. ArbG Rheine, 06.12.2018 – 4 Ca 1027/18 Urteil
  46. ArbG Rheine, 06.12.2018 – 4 Ca 520/18 Urteil
  47. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2012 – 2 Sa 342/11 Urteil
  48. ArbG Essen, 02.04.2008 – 4 Ca 4028/07 Urteil
  49. LAG Schleswig-Holstein, 14.06.2005 – 2 Sa 55/05 Urteil
  50. BAG, 24.02.2021 – 7 AZR 108/20 Urteil

Seite 2 von 36