Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1. LAG Köln, 30.10.2006 – 14 Sa 942/06 Urteil
2. LAG Hamm, 09.05.2006 – 19 Sa 2043/05 Urteil
3. LAG Köln, 06.06.2005 – 2 Sa 211/05 Urteil
4. ArbG Köln, 31.01.2005 – 1 Ca 9541/04 Urteil
5. BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 203/23 Urteil

   Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist keine der Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragten unterliegende Maßnahme nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen.

6. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 477/21 Urteil
7. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 476/21 Urteil

   Leitsatz Weder der Erlaubnisvorbehalt nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG noch das Rechtsfolgensystem des § 10 Abs. 1 iVm. § 9 Abs. 1 AÜG finden auf die Überlassung von Gesamthafenarbeitern durch den Gesamthafenbetrieb im Lande Bremen an …

8. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 882/16 Urteil
9. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil
10. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
11. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil

    Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

12. BAG, 06.10.2010 – 7 AZR 397/09 Urteil

    Leitsatz 1. Auch bei einem ständig vorhandenen Vertretungsbedarf an Lehrkräften in einem Bundesland stellt es keinen Missbrauch des eine Befristung des Arbeitsvertrags nach § 14 Abs 1 Satz 2 Nr 3 TzBfG rechtfertigenden Sachgrunds…

13. BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 96/08 Urteil

    Leitsatz Die Förderung der Aus- und Weiterbildung schwerbehinderter Menschen nach § 235a Abs. 1 SGB III seitens der Bundesanstalt (jetzt: Bundesagentur) für Arbeit ist kein Sachgrund nach § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG für die Befristu…

14. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 855/07 Urteil
15. BAG, 26.04.2006 – 7 AZR 366/05 Urteil
16. BAG, 18.08.2005 – 8 AZR 523/04 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können das Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit einem Betriebsübergang wirksam durch Aufhebungsvertrag auflösen, wenn die Vereinbarung auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem…

17. BAG, 13.10.2004 – 7 AZR 654/03 Urteil
18. ArbG Aachen, 19.11.2024 – 8 Ca 3230/23 Urteil
19. ArbG Köln, 26.04.2024 – 19 Ca 5871/23 Urteil
20. LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2024 – 7 Sa 203/23 Urteil
21. LAG Köln, 23.05.2023 – 4 Sa 760/22 Urteil
22. LAG Köln, 27.04.2023 – 6 Sa 664/22 Urteil
23. LAG Baden-Württemberg, 11.07.2022 – 1 Sa 39/21 Urteil
24. ArbG Berlin, 16.11.2020 – 54 Ca 3597/20 Urteil
25. LAG Berlin-Brandenburg, 11.09.2020 – 2 Sa 747/20 Urteil
26. LAG Sachsen-Anhalt, 30.06.2020 – 4 Sa 576/18 Urteil
27. LSG Mecklenburg-Vorpommern, 25.05.2020 – L 2 AL 37/19 B ER Beschluss
28. LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2018 – 7 Sa 711/18 Urteil
29. LAG Baden-Württemberg, 31.01.2018 – 11 Sa 30/17 Urteil
30. ArbG Köln, 19.10.2017 – 11 Ca 4400/17 Teil-Anerkenntnis- und Schlussurteil
31. LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2017 – 8 Sa 517/16 Urteil
32. LAG Hamm, 06.07.2017 – 17 Sa 172/17 Urteil
33. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.05.2016 – 5 Sa 202/15 Urteil
34. LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2016 – 4 Sa 202/15 Urteil
35. ArbG Köln, 20.11.2015 – 3 Ca 5011/15 Urteil
36. LAG Sachsen-Anhalt, 27.10.2015 – 6 Sa 244/14 Urteil
37. LAG Berlin-Brandenburg, 24.04.2015 – 6 Sa 2360/14 Urteil
38. ArbG Köln, 17.04.2015 – 17 Ca 8276/14 Urteil
39. LAG Hessen, 01.10.2014 – 2 Sa 287/14 Urteil
40. LAG Hessen, 10.09.2014 – 6 Sa 1287/13 Urteil
41. LAG Hessen, 19.08.2014 – 13 Sa 434/14 Urteil
42. ArbG Bochum, 13.08.2014 – 3 Ca 785/14 Urteil
43. LAG Hessen, 28.05.2014 – 19 Sa 1357/13 Urteil
44. ArbG Frankfurt am Main, 08.05.2014 – 19 Ca 9365/13 Urteil
45. LAG Köln, 11.04.2014 – 4 Sa 927/13 Urteil
46. LAG Rheinland-Pfalz, 09.04.2014 – 4 Sa 456/13 Urteil
47. LAG Sachsen-Anhalt, 09.07.2013 – 6 Sa 106/12 Urteil
48. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 334/13 Urteil
49. LAG Düsseldorf, 26.04.2013 – 6 Sa 1874/12 Urteil
50. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2013 – 9 Sa 223/12 Urteil

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