Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 310/13 Urteil
  2. BAG, 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Urteil

    Leitsatz Eine bei oder nach Erreichen des Renteneintrittsalters getroffene Vereinbarung über die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, die nicht in den Anwendungsbereich des § 41 Satz 3 SGB VI fällt, kann nach § 14 Abs…

  3. BAG, 13.06.2007 – 7 AZR 700/06 Urteil

    Leitsatz 1. Unterzeichnen die Arbeitsvertragsparteien nach Vertragsbeginn einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit einer Befristung, die inhaltlich von einer vor Vertragsbeginn mündlich vereinbarten Befristung abweicht, enthält der…

  4. BAG, 17.01.2007 – 7 AZR 487/05 Urteil
  5. BAG, 23.11.2006 – 6 AZR 394/06 Urteil

    Leitsatz Durch einen gerichtlichen Vergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO in der bis zum 31. August 2004 geltenden Fassung (nunmehr § 278 Abs. 6 Satz 1 2. Alternative ZPO) wird die für Aufhebungsverträge und Befristungsabreden erforderl…

  6. BAG, 25.05.2005 – 7 AZR 402/04 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines nach § 4 Abs. 3 PostPersRG aF beurlaubten Beamten ist nach § 14 Abs. 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt.

  7. ArbG Köln, 09.10.2025 – 12 Ca 2975/25 Urteil
  8. ArbG Bonn, 04.09.2024 – 5 Ca 1046/24 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2023 – 7 Sa 195/22 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 11.03.2021 – 21 Sa 1293/20 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 03.03.2020 – 11 Sa 58/19 Urteil
  12. LAG Hessen, 04.06.2019 – 9 Sa 506/18 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 28.03.2017 – 8 Sa 418/16 Urteil
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 15.12.2016 – 5 Sa 998/16 Urteil
  15. LAG Hamm, 02.07.2015 – 18 Sa 517/15 Urteil
  16. LAG Hessen, 05.06.2015 – 14 Sa 802/14 Urteil
  17. ArbG Köln, 22.10.2014 – 2 Ca 228/14 Urteil
  18. ArbG Magdeburg, 24.09.2014 – 3 Ca 209/14 Urteil
  19. ArbG Bonn, 07.05.2014 – 4 Ca 2979/13 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2013 – 5 Sa 205/13 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 24.09.2013 – 6 Sa 237/13 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1828/12 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 13.12.2012 – 10 Sa 359/12 Urteil
  24. OVG NRW, 18.09.2012 – 5 A 1941/10 Urteil
  25. LAG Sachsen-Anhalt, 22.08.2012 – 4 Sa 356/11 Urteil
  26. LAG Hessen, 10.08.2012 – 8 Sa 1124/11 Urteil
  27. LAG Hessen, 10.08.2012 – 8 Sa 1123/11 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 15.12.2011 – 26 Sa 1817/11 Urteil
  29. ArbG Berlin, 16.11.2011 – 60 Ca 8266/11 Urteil
  30. LAG Köln, 08.09.2011 – 7 Sa 87/11 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2011 – 8 Sa 559/11 Urteil
  32. ArbG Herne, 24.05.2011 – 3 Ca 214/11 Urteil
  33. LAG Düsseldorf, 14.01.2011 – 9 Sa 1375/10 Urteil
  34. ArbG Düsseldorf, 02.06.2009 – 7 Ca 416/09 Urteil
  35. LAG Hamm, 02.10.2008 – 17 Sa 816/08 Urteil
  36. LAG Niedersachsen, 17.10.2007 – 15 Sa 535/07 Urteil
  37. LAG Düsseldorf, 11.08.2006 – 9 Sa 459/06 Urteil
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 14.06.2006 – 10 Sa 52/06 Urteil
  39. LAG Köln, 13.06.2006 – 13 (14) Sa 125/06 Urteil
  40. LAG Köln, 13.06.2006 – 13 Sa 124/06 Urteil
  41. LAG Niedersachsen, 12.01.2004 – 5 Sa 1174/03 Urteil
  42. LAG Baden-Württemberg, 06.05.2003 – 8 Sa 5/03 Urteil
  43. LAG Hamm, 10.06.2002 – 19 Sa 202/02 Urteil
  44. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 212/17 Urteil
  45. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 236/17 Urteil
  46. BAG, 23.01.2019 – 7 AZR 243/17 Urteil
  47. BAG, 14.06.2017 – 7 AZR 390/15 Urteil
  48. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 436/15 Urteil
  49. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 446/15 Urteil
  50. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 535/14 Urteil

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