Rechtsprechung / § 14 TzBfG

Entscheidungen zu § 14 TzBfG

1.774 Entscheidungen · Zulässigkeit der Befristung

  1. LAG Köln, 03.07.2025 – 8 SLa 609/24 Urteil
  2. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.08.2024 – 2 SLa 19/24 Urteil
  3. LAG Niedersachsen, 08.07.2024 – 15 Sa 757/23 Urteil
  4. ArbG Frankfurt am Main, 10.08.2023 – 1 Ga 67/23 Urteil
  5. ArbG Duisburg, 26.10.2022 – 4 Ca 627/22 Urteil
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 30.08.2019 – 9 Sa 433/19 Urteil
  7. ArbG Düsseldorf, 21.09.2018 – 13 Ca 1518/18 Urteil
  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.03.2017 – 5 Sa 82/16 Urteil
  9. LAG Köln, 09.11.2016 – 11 Sa 155/16 Urteil
  10. ArbG Gelsenkirchen, 13.09.2016 – 5 Ca 491/16 Urteil
  11. ArbG Siegburg, 31.08.2016 – 4 Ca 2408/15 G Urteil
  12. LAG Niedersachsen, 23.06.2016 – 5 Sa 1072/15 Urteil
  13. LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2015 – 10 Sa 1299/15 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 11.09.2015 – 1 Sa 5/15 Urteil
  15. LAG Hessen, 17.07.2015 – 3 Sa 1544/13 Urteil
  16. ArbG Köln, 24.03.2015 – 14 Ca 6837/14 Urteil
  17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.02.2015 – 5 Sa 166/14 Urteil
  18. ArbG Bonn, 25.02.2015 – 2 Ca 2470/14 Urteil
  19. LAG Hamm, 22.01.2015 – 11 Sa 1228/14 Urteil
  20. LAG Sachsen-Anhalt, 20.01.2015 – 6 Sa 443/13 Urteil
  21. LAG Köln, 18.12.2014 – 7 Sa 587/14 Urteil
  22. LAG Hessen, 01.09.2014 – 16 Sa 414/14 Urteil
  23. LSG Baden-Württemberg, 17.04.2013 – L 5 R 3755/11 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 28.03.2013 – 5 Sa 1877/12 Urteil
  25. LAG Rheinland-Pfalz, 01.10.2012 – 5 Sa 268/12 Urteil
  26. LAG Sachsen-Anhalt, 28.08.2012 – 7 Sa 368/11 Urteil
  27. LAG Köln, 17.01.2011 – 5 Sa 1237/10 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 09.08.2010 – 5 Sa 196/10 Urteil
  29. ArbG Hagen, 11.05.2010 – 1 Ca 200/10 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2009 – 3 Sa 122/09 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 29.05.2008 – 10 Sa 116/08 Urteil
  32. LAG Köln, 28.02.2008 – 10 Sa 663/07 Urteil
  33. LAG Köln, 03.12.2007 – 14 Sa 989/07 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 13.02.2007 – 5 Sa 730/06 Urteil
  35. LAG Köln, 18.09.2006 – 14 Sa 295/06 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 10.02.2006 – 9 (8) Sa 98/05 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2006 – 9 Sa 685/05 Urteil
  38. LAG Niedersachsen, 20.12.2005 – 13 Sa 2099/04 Urteil
  39. LAG Niedersachsen, 22.08.2005 – 5 Sa 226/05 Urteil
  40. LAG Niedersachsen, 22.08.2005 – 5 Sa 1594/03 Urteil
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2005 – 4 Sa 19/05 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2005 – 1 Sa 1020/04 Urteil
  43. LAG Hamm, 24.02.2005 – 11 Sa 1447/04 Urteil
  44. LAG Niedersachsen, 12.01.2004 – 5 Sa 1130/03 E Urteil
  45. LAG Düsseldorf, 18.09.2003 – 15 Sa 103/03 Urteil
  46. BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 352/22 Urteil

    Leitsatz Die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung bei wissenschaftlichem Personal unterliegt einer Vertragsinhaltskontrolle gemäß § 307 Abs 1 BGB. Die Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sind weder direkt noch ents…

  47. BAG, 19.12.2018 – 7 AZR 70/17 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Vereinbarung über das Hinausschieben des auf das Erreichen der Regelaltersgrenze bezogenen Beendigungszeitpunkts des Arbeitsverhältnisses iSv. § 41 Satz 3 SGB VI erfordert keinen Sachgrund iSv. § 14 Abs. 1 TzBfG.…

  48. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 524/15 Urteil

    Leitsatz Die Verlängerung eines nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristeten Arbeitsvertrags nach § 2 Abs. 5 Satz 1 WissZeitVG setzt das Einverständnis des Arbeitnehmers voraus. Das Einverständnis muss vor dem vereinbarten Vertragsende…

  49. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 82/15 Urteil
  50. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 545/14 Urteil

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