Rechtsprechung / § 4 KSchG

Entscheidungen zu § 4 KSchG

2.721 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 80/12 Urteil
  2. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 238/12 Urteil
  3. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 299/12 Urteil
  4. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 731/11 Urteil

    Leitsatz Widerspricht der Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses, so läuft eine tarifliche Ausschlussfrist zur gerichtlichen Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber dem bisherigen Arbeitg…

  5. BAG, 13.03.2013 – 7 ABR 70/11 Beschluss

    Leitsatz Die mit § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG eröffnete Möglichkeit, durch Tarifvertrag vom Gesetz abweichende Arbeitnehmervertretungsstrukturen zu bestimmen, setzt einen Zusammenhang zwischen vornehmlich organisatorischen oder kooper…

  6. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 348/11 Urteil

    Leitsatz Der Betriebsrat kann die Anhörung zu einer beabsichtigten Kündigung durch einen Boten oder Vertreter des Arbeitgebers nicht entsprechend § 174 Satz 1 BGB zurückweisen, wenn der Anhörung keine Vollmachtsurkunde beigefügt …

  7. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 772/11 Urteil
  8. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 732/11 Urteil
  9. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 371/11 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die - nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche - Massenentlassungsanzeige nicht wirksam erstattet ist.

  10. BAG, 15.11.2012 – 6 AZR 339/11 Urteil

    Leitsatz An der Informationsbeschaffung durch die unspezifizierte Frage nach eingestellten Ermittlungsverfahren an den Stellenbewerber besteht grundsätzlich kein berechtigtes Interesse des potenziellen Arbeitgebers. Eine solche F…

  11. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 566/11 Urteil
  12. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 567/11 Urteil
  13. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 564/11 Urteil
  14. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 565/11 Urteil
  15. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 563/11 Urteil

    Leitsatz Beteiligt sich ein außerordentlich gekündigter Arbeitnehmer an einem Streik, steht ihm für diese Zeit auch dann kein Annahmeverzugslohn zu, wenn in einem nachfolgenden Kündigungsschutzprozess die Unwirksamkeit der Kündig…

  16. BAG, 17.07.2012 – 1 AZR 568/11 Urteil
  17. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 738/10 Urteil
  18. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 537/10 Urteil
  19. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 669/10 Urteil
  20. BAG, 21.03.2012 – 6 AZR 596/10 Urteil
  21. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil
  22. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  23. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 773/10 Urteil
  24. BAG, 15.02.2012 – 10 AZR 111/11 Urteil
  25. BAG, 18.01.2012 – 7 AZR 211/09 Urteil
  26. BAG, 10.11.2011 – 6 AZR 583/10 Urteil
  27. BAG, 10.11.2011 – 6 AZR 357/10 Urteil

    Leitsatz Der Rücktritt eines Arbeitnehmers von einem mit dem Arbeitgeber geschlossenen Aufhebungsvertrag wegen Nichtzahlung der vereinbarten Abfindung ist ausgeschlossen, wenn das Insolvenzgericht dem Arbeitgeber nach dem Eröffnu…

  28. BAG, 19.10.2011 – 7 AZR 33/11 Urteil
  29. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 523/10 Urteil
  30. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 703/09 Urteil
  31. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 479/09 Urteil
  32. BAG, 04.05.2011 – 7 AZR 252/10 Urteil

    Leitsatz Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 2 KSchG, hat das Landesarbeitsgericht selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere, in der Klagefrist nicht ge…

  33. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 885/08 Urteil
  34. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 935/08 Urteil
  35. BAG, 24.02.2011 – 8 AZR 413/09 Urteil
  36. BAG, 16.12.2010 – 6 AZR 432/09 Urteil
  37. BAG, 16.12.2010 – 6 AZR 423/09 Urteil
  38. BAG, 16.12.2010 – 6 AZR 433/09 Urteil
  39. BAG, 28.10.2010 – 2 AZR 392/08 Urteil

    Leitsatz Die Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes auf einen Kleinbetrieb ist - in verfassungskonformer Auslegung des § 23 Abs. 1 Satz 2 und 3 KSchG - nicht stets schon dann geboten, wenn der betreffende Betrieb nicht sämtliche …

  40. BAG, 06.10.2010 – 7 AZR 569/09 Urteil

    Leitsatz Versäumt ein Arbeitnehmer unverschuldet die Drei-Wochen-Frist zur Erhebung einer Befristungskontrollklage, weil die rechtzeitig abgesandte sowie ordnungsgemäß adressierte und frankierte Klageschrift auf dem Postweg verlo…

  41. BAG, 24.09.2009 – 8 AZR 705/08 Urteil
  42. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 949/07 Urteil
  43. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 894/07 Urteil

    Leitsatz Die Geltendmachung der Unwirksamkeit einer schriftlich erklärten fristlosen Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer ist regelmäßig treuwidrig.

  44. BAG, 23.10.2008 – 2 AZR 131/07 Urteil
  45. BAG, 25.09.2008 – 8 AZR 607/07 Urteil
  46. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 967/06 Urteil

    Leitsatz Hat wegen der Eingruppierung des Arbeitnehmers ein Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 99 BetrVG stattgefunden, kann sich der Arbeitgeber im Rechtsstreit über eine Änderungskündigung nicht auf die Maßgeblichkeit einer …

  47. BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 279/07 Urteil
  48. BAG, 10.07.2008 – 2 AZR 1111/06 Urteil
  49. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 264/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen der in § 23 Abs. 1 KSchG geregelten betrieblichen Geltungsvoraussetzungen des Kündigungsschutzgesetzes. Das gilt auch für die am 1. Januar 2004 in K…

  50. BAG, 18.06.2008 – 7 AZR 116/07 Urteil

    Leitsatz 1. Eine in einem Tarifvertrag enthaltene Befristung des Arbeitsverhältnisses auf den Zeitpunkt des Erreichens des Regelrentenalters ist sachlich gerechtfertigt iSd. § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG, wenn der Arbeitnehmer nach de…

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