Rechtsprechung / § 4 KSchG

Entscheidungen zu § 4 KSchG

2.719 Entscheidungen · Anrufung des Arbeitsgerichts

  1. ArbG Berlin, 12.08.2011 – 28 Ca 9265/11 Urteil
  2. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  3. BAG, 13.02.2008 – 2 AZR 864/06 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer in Kenntnis von dessen Schwerbehinderteneigenschaft, so kann dieser das Fehlen der nach § 85 SGB IX erforderlichen Zustimmung bis zur Grenze der Verwirkung jed…

  4. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 67/18 Urteil

    Leitsatz Ein Änderungsschutzantrag nach § 4 Satz 2 KSchG wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG für eine nachfolgende Beendigungskündigung, die vor dem oder zeitgleich mit dem "Änderungstermin" der ersten Kündigung wirksam wer…

  5. BAG, 18.12.2014 – 2 AZR 163/14 Urteil

    Leitsatz Eine Kündigungsschutzklage wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG auch für eine Folgekündigung, die vor dem oder zeitgleich mit dem Auflösungstermin der ersten Kündigung wirksam werden soll, jedenfalls dann, wenn der …

  6. LAG Hamm, 22.03.2017 – 2 Sa 1186/16 Urteil
  7. BAG, 19.02.2009 – 2 AZR 286/07 Urteil
  8. LAG Niedersachsen, 22.01.2007 – 5 Sa 626/06 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 – 8 Sa 125/20 Urteil
  10. ArbG Berlin, 04.12.2013 – 56 Ca 9425/13 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 05.08.2010 – 26 Sa 896/10 Urteil
  12. LAG Hamm, 22.09.2005 – 8 Sa 974/05 Urteil
  13. BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 682/12 Urteil

    Leitsatz Erhebt der Arbeitnehmer binnen dreier Wochen nach Zugang einer Kündigung eine allgemeine Feststellungsklage iSv. § 256 Abs. 1 ZPO, mit der er den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend macht und die Wirksamkeit jeg…

  14. BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 487/02 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Insolvenzverwalter einem in Erziehungsurlaub befindlichen Arbeitnehmer, so kann dieser das Fehlen der nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG erforderlichen Zulässigkeitserklärung bis zur Grenze der Verwirkung jederze…

  15. ArbG Berlin, 02.04.2015 – 28 Ca 4629/14 Urteil
  16. ArbG Berlin, 30.10.2015 – 28 Ca 10591/15 Urteil
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 18.06.2015 – 26 Sa 356/15 Urteil
  18. BAG, 16.12.2021 – 6 AZR 154/21 Urteil

    Leitsatz Führt der Arbeitnehmer eine ihm im Laufe des Berufungsverfahrens zugegangene Kündigung dadurch in das Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht ein, dass er einen Kündigungsschutzantrag gemäß § 4 Satz 1 KSchG stellt und dam…

  19. BAG, 11.12.2008 – 2 AZR 472/08 Urteil

    Leitsatz Das Verschulden eines (Prozess-) Bevollmächtigten an der Versäumung der gesetzlichen Klagefrist (§ 4 Satz 1 KSchG) bei einer Kündigungsschutzklage ist dem klagenden Arbeitnehmer nach § 85 Abs. 2 ZPO zuzurechnen.

  20. BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 283/05 Urteil

    Leitsatz Eine noch im Jahre 2003 zugegangene Kündigung, gegen die erst im Jahre 2004 gerichtlich vorgegangen wird, unterliegt der Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG idF des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 …

  21. LAG Berlin-Brandenburg, 26.03.2015 – 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14, 26 Sa 1513/14, 26 Sa 1632/14 Urteil
  22. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 156/24 Urteil

    Leitsatz 1. § 4 Satz 4 KSchG findet keine Anwendung, wenn der Arbeitgeber bei Zugang der Kündigung keine Kenntnis von den den Sonderkündigungsschutz gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG begründenden Umständen hat. Das gilt auch,…

  23. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil

    Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  24. BAG, 12.05.2005 – 2 AZR 426/04 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 28.09.2005 – 11 (8) Sa 912/05 Urteil
  26. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

  27. ArbG Berlin, 30.09.2016 – 28 Ca 6347/16 und 28 Ca 10000/16, 28 Ca 6347/16, 28 Ca 10000/16 Urteil
  28. ArbG Berlin, 24.03.2016 – 28 Ca 283/16 Urteil
  29. ArbG Berlin, 11.03.2016 – 28 Ca 4642/15 Urteil
  30. ArbG Berlin, 13.11.2015 – 28 Ca 9067/15 Urteil
  31. ArbG Berlin, 23.10.2015 – 28 Ca 9903/15 Urteil
  32. ArbG Berlin, 10.07.2015 – 28 Ca 6457/15 Urteil
  33. ArbG Berlin, 17.04.2015 – 28 Ca 2405/15 Teilurteil
  34. ArbG Berlin, 27.02.2015 – 28 Ca 16939/14 Urteil
  35. ArbG Berlin, 30.01.2015 – 28 Ca 12971/14 Urteil
  36. ArbG Berlin, 12.12.2014 – 28 Ca 10118/14 Teilurteil
  37. ArbG Berlin, 05.12.2014 – 28 Ca 13508/14 Urteil
  38. ArbG Berlin, 06.06.2014 – 28 Ca 5695/14 Urteil
  39. ArbG Berlin, 09.05.2014 – 28 Ca 4045/14 Urteil
  40. ArbG Berlin, 20.12.2013 – 28 Ca 13574/13 Urteil
  41. ArbG Berlin, 12.07.2013 – 28 Ca 3420/13 Urteil
  42. ArbG Berlin, 10.05.2013 – 28 Ca 15881/12 Urteil
  43. ArbG Berlin, 12.04.2013 – 28 Ca 1028/13 Urteil
  44. ArbG Berlin, 01.02.2013 – 28 Ca 18456/12 Urteil
  45. ArbG Berlin, 23.11.2012 – 28 Ca 15060/12 Urteil
  46. ArbG Berlin, 13.06.2012 – 28 Ca 1396/12 Urteil
  47. LAG Köln, 17.08.2005 – 3 (8) Sa 486/05 Urteil
  48. BAG, 15.12.2005 – 2 AZR 148/05 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitnehmer kann die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist auch nach der am 1. Januar 2004 in Kraft getretenen Neufassung von § 4 KSchG außerhalb der fristgebundenen Klage nach § 4 Satz 1 KSchG geltend machen.

  49. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
  50. ArbG Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil

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