Rechtsprechung / § 2 KSchG

Entscheidungen zu § 2 KSchG

996 Entscheidungen · Änderungskündigung

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 215/21 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 10.07.2019 – 7 Sa 27/19 Urteil
  3. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.05.2017 – 2 Sa 249/16 Urteil
  4. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.11.2013 – 3 Sa 146/13 Urteil
  5. LAG Hamm, 21.08.2013 – 8 Sa 1697/13 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 12.04.2013 – 12 Sa 136/12 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 19.10.2012 – 6 TaBV 19/12 Beschluss
  8. LAG Düsseldorf, 11.05.2012 – 6 Sa 1345/11 Urteil
  9. LAG Hessen, 25.04.2012 – 2 Sa 1255/11 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 01.06.2010 – 14 Sa 44/09 Urteil
  11. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.01.2009 – 5 Sa 198/08 Urteil
  12. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 – 5 Sa 147/07 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2007 – 10 Sa 534/07 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 01.03.2007 – 13 Sa 1275/06 Urteil
  15. LAG Niedersachsen, 29.05.2006 – 5 Sa 511/05 E Urteil
  16. LAG Hamm, 08.03.2005 – 19 Sa 2128/04 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 24.01.2005 – 5 Sa 1143/04 Urteil
  18. LAG Köln, 26.09.2003 – 12 Sa 743/03 Urteil
  19. LAG Hamm, 28.07.2003 – 8 Sa 1493/02 Urteil
  20. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 381/18 Urteil
  21. BAG, 18.10.2018 – 2 AZR 374/18 Urteil
  22. BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 67/18 Urteil

    Leitsatz Ein Änderungsschutzantrag nach § 4 Satz 2 KSchG wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG für eine nachfolgende Beendigungskündigung, die vor dem oder zeitgleich mit dem "Änderungstermin" der ersten Kündigung wirksam wer…

  23. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil
  24. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 443/15 Urteil

    Leitsatz Die Arbeitsvertragsparteien können grundsätzlich auch unwirksame Tarifverträge in Bezug nehmen. Für eine Annahme, sie hätten den Tarifvertrag nur für den Fall seiner Wirksamkeit in Bezug nehmen wollen, müssen sich aus de…

  25. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 95/14 Urteil

    Leitsatz Die Bindung des Betriebserwerbers an die vom Betriebsveräußerer mit dem Arbeitnehmer individualrechtlich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen Tarifvertrag verstößt nicht gegen Art. 3 RL 2001/23/EG (juris: EGRL 23/…

  26. BAG, 30.08.2017 – 4 AZR 61/14 Urteil
  27. BAG, 17.12.2015 – 2 AZR 304/15 Urteil

    Leitsatz Ordnet der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen im Wege des Direktionsrechts an und spricht er zusätzlich eine darauf bezogene Änderungskündigung für den Fall aus, dass die Maßnahme nicht ohne eine Änderung d…

  28. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 615/13 Urteil

    Leitsatz Wird ein Krankenhaus in den Krankenhausplan des Landes Baden-Württemberg aufgenommen, ist der Träger verpflichtet, entsprechend den Regelungen der §§ 34 ff. LKHG (juris: KHG BW 2008) eine Beteiligung der nachgeordneten ä…

  29. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 25/11 Urteil
  30. BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 44/11 Urteil
  31. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 844/07 Urteil

    Leitsatz § 1 Abs. 5 KSchG findet keine Anwendung auf außerordentliche betriebsbedingte Kündigungen.

  32. BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 500/06 Urteil
  33. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 368/06 Urteil
  34. BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 47/05 Urteil

    Leitsatz Der Anstellungsvertrag eines DO-Angestellten, der für die Dauer des Anstellungsvertrages aus der Unterstellung unter die Dienstordnung beurlaubt ist, kann nicht wirksam durch "Abbestellung" beendet werden, auch wenn dies…

  35. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 442/03 Urteil

    Leitsatz § 27 Abs. 3 BMT-G II, nach dem ein Arbeiter in eine niedrigere Vergütungsgruppe eingewiesen werden kann, wenn betriebliche Gründe, Arbeitsmangel oder ein an anderer Stelle dringend notwendiger Bedarf eine entsprechende P…

  36. BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 617/02 Urteil

    Leitsatz Ein Änderungsangebot, dessen Inhalt den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verletzt, widerspricht dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Es muß vom Arbeitnehmer nicht billigerweise hingenommen werden und führt…

  37. BAG, 16.05.2002 – 2 AZR 292/01 Urteil
  38. BAG, 21.02.2002 – 2 AZR 556/00 Urteil
  39. BAG, 04.07.2001 – 2 AZR 469/00 Urteil

    Leitsatz Die einzelvertragliche Vereinbarung von Kündigungsfrist und Kündigungstermin ist mangels anderer Anhaltspunkte regelmäßig als Einheit zu betrachten. Für den Günstigkeitsvergleich zwischen vertraglicher und gesetzlicher R…

  40. BAG, 17.05.2001 – 2 AZR 460/00 Urteil
  41. BAG, 07.12.2000 – 2 AZR 391/99 Urteil

    Leitsatz 1. Mit dem Beschluß des Bundesvorstands des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), die DGB-Rechtsschutz GmbH zu gründen und auf sie den gewerkschaftlichen Rechtsschutz zu überführen, überschritt der Bundesvorstand nicht di…

  42. LAG Niedersachsen, 01.09.2025 – 4 SLa 888/24 Urteil
  43. LAG Köln, 18.02.2025 – 7 Sa 558/23 Urteil
  44. ArbG Bonn, 23.08.2023 – 4 Ca 691/23 Urteil
  45. ArbG Hagen, 10.11.2021 – 3 Ca 441/21 Urteil
  46. ArbG Hagen, 10.11.2021 – 3 Ca 448/21 Urteil
  47. LAG Hessen, 13.08.2021 – 14 Sa 440/20 Urteil
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2019 – 11 Sa 1011/19 Urteil
  49. LAG Hamm, 30.05.2018 – 6 Sa 55/18 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2018 – 5 Sa 295/17 Urteil

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