Rechtsprechung / § 2 KSchG

Entscheidungen zu § 2 KSchG

999 Entscheidungen · Änderungskündigung

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 91/21 Urteil
  2. LAG Düsseldorf, 28.11.2018 – 12 Sa 402/18 Urteil
  3. ArbG Stuttgart, 08.10.2014 – 11 Ca 2434/14 Urteil
  4. LAG Hamm, 22.08.2014 – 10 Sa 229/14 Urteil
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 08.08.2013 – 26 Sa 61/13 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 23.08.2010 – 5 Sa 232/10 Urteil
  7. LAG Baden-Württemberg, 10.02.2005 – 19 Sa 70/04 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 07.10.2004 – 19 Sa 21/04 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 07.10.2004 – 19 Sa 25/04 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 29.07.2004 – 21 Sa 2/04 Urteil
  11. BAG, 26.01.2012 – 2 AZR 102/11 Urteil

    Leitsatz 1. Unter "geänderten Arbeitsbedingungen" iSv. § 2 Satz 1, § 4 Satz 2 KSchG sind andere Vertragsbedingungen zu verstehen. Vom Arbeitgeber erstrebte Änderungen, die er durch Ausübung seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1…

  12. BAG, 18.01.2007 – 2 AZR 796/05 Urteil
  13. BAG, 10.02.1999 – 2 AZR 422/98 Urteil

    Leitsatz Eine Änderungskündigung, mit der der Arbeitgeber den Abbau tariflich gesicherter Leistungen (hier: Erhöhung der tariflichen Arbeitszeit von 35 Stunden auf 38, 5 Stunden bei einer Lohnerhöhung von 3 Prozent) durchzusetzen…

  14. LAG Berlin-Brandenburg, 31.03.2015 – 7 Sa 1930/14 Urteil
  15. LAG Sachsen-Anhalt, 06.10.2014 – 6 Sa 299/13 Urteil
  16. ArbG Köln, 24.05.2013 – 1 Ca 9278/12 Urteil
  17. LAG Düsseldorf, 09.10.2012 – 16 Sa 1153/12 Urteil
  18. LAG Hamm, 20.05.2011 – 10 Sa 2234/10 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 30.06.2010 – 7 Sa 48/10 Urteil
  20. ArbG Düsseldorf, 20.10.2008 – 2 Ca 3133/08 Urteil
  21. LAG Hamm, 26.01.2007 – 4 Sa 1270/06 Urteil
  22. LAG Köln, 03.05.2006 – 7 (5) Sa 1584/05 Urteil
  23. LAG Köln, 20.01.2006 – 11 Sa 755/05 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 22.10.1997 – 11 Sa 343/97 Urteil
  25. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 311/15 Urteil
  26. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 319/15 Urteil
  27. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 312/15 Urteil
  28. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 316/15 Urteil
  29. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 314/15 Urteil
  30. BAG, 27.04.2016 – 5 AZR 315/15 Urteil
  31. BAG, 10.09.2009 – 2 AZR 822/07 Urteil

    Leitsatz Erklärt der Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer zur selben Zeit mehrere Änderungskündigungen, die je für sich das Angebot zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Änderung lediglich einer bestimmten – jeweils …

  32. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 139/07 Urteil
  33. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 388/06 Urteil
  34. BAG, 16.12.2004 – 6 AZR 658/03 Urteil
  35. BAG, 22.04.2004 – 2 AZR 385/03 Urteil

    Leitsatz 1. Entschließt sich der Arbeitgeber zu einer betrieblichen Umorganisation, die zu einer anderen zeitlichen Lage und zur Herabsetzung der Dauer der Arbeitszeit führt, so handelt es sich dabei um eine im Ermessen des Arbei…

  36. ArbG Bonn, 26.02.2025 – 4 Ca 1922/24 Urteil
  37. ArbG Bonn, 20.02.2025 – 1 Ca 1724/24 Urteil
  38. ArbG Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil
  39. LAG Hamm, 27.04.2017 – 18 Sa 1022/16 Urteil
  40. LAG Hessen, 21.10.2016 – 14 Sa 1430/15 Urteil
  41. ArbG Berlin, 01.07.2016 – 28 Ca 38/16 Urteil
  42. ArbG Berlin, 06.06.2014 – 28 Ca 5695/14 Urteil
  43. ArbG Berlin, 07.02.2014 – 28 Ca 16793/13 Urteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 17.10.2012 – 26 Sa 1052/12 Urteil
  45. LAG Köln, 16.08.2011 – 12 Sa 948/10 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2008 – 8 Sa 749/07 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2008 – 8 Sa 763/07 Urteil
  48. LAG Köln, 01.08.2007 – 3 Sa 906/06 Urteil
  49. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 639/07 Urteil
  50. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 284/07 Urteil

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