Rechtsprechung / § 2 KSchG

Entscheidungen zu § 2 KSchG

999 Entscheidungen · Änderungskündigung

  1. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 285/07 Urteil
  2. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 286/07 Urteil
  3. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 288/07 Urteil
  4. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 289/07 Urteil
  5. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 290/07 Urteil
  6. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 291/07 Urteil
  7. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 292/07 Urteil
  8. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 293/07 Urteil
  9. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 294/07 Urteil
  10. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 37/07 Urteil
  11. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 633/07 Urteil
  12. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 634/07 Urteil
  13. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 635/07 Urteil
  14. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 636/07 Urteil
  15. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 637/07 Urteil
  16. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 640/07 Urteil
  17. LAG Köln, 17.07.2007 – 9 Sa 642/07 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2006 – 6 Sa 1015/05 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 15.12.2005 – 5 (15) Sa 904/05 Urteil
  20. LAG Baden-Württemberg, 05.07.2005 – 14 Sa 32/05 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 23.06.2005 – 11 Sa 483/05 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 22.02.2005 – 8 Sa 1756/04 Urteil
  23. ArbG Karlsruhe, 01.02.2005 – 4 Ca 191/04 Urteil
  24. LAG Baden-Württemberg, 26.05.2004 – 12 Sa 36/04 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 26.05.2004 – 12 Sa 25/04 Urteil
  26. BAG, 18.05.2017 – 2 AZR 606/16 Urteil
  27. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 124/14 Urteil

    Leitsatz 1. Eine der Mitbestimmung unterliegende Maßnahme gilt nach § 38 Abs. 3 Satz 1 MVG-EKiR als gebilligt, wenn die Mitarbeitervertretung nicht innerhalb von zwei Wochen die Zustimmung schriftlich verweigert oder eine mündlic…

  28. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 812/12 Urteil
  29. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 396/12 Urteil
  30. BAG, 16.12.2010 – 2 AZR 576/09 Urteil
  31. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 446/09 Urteil
  32. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 1045/08 Urteil
  33. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 936/08 Urteil
  34. BAG, 09.09.2010 – 2 AZR 937/08 Urteil
  35. BAG, 22.04.2010 – 2 AZR 491/09 Urteil

    Leitsatz Durch die rechtskräftige Abweisung eines Antrags auf Ersetzung der vom Betriebsrat verweigerten Zustimmung wird die Ausführung der mit der Änderungskündigung beabsichtigten Vertragsänderung nicht dauernd unmöglich iSv. §…

  36. BAG, 08.10.2009 – 2 AZR 235/08 Urteil
  37. BAG, 15.01.2009 – 2 AZR 641/07 Urteil
  38. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 22/07 Urteil
  39. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 1095/06 Urteil
  40. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 789/06 Urteil
  41. BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 754/05 Urteil
  42. BAG, 02.03.2006 – 2 AZR 64/05 Urteil
  43. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 126/05 Urteil

    Leitsatz Eine Änderungskündigung zur Entgeltsenkung ist nicht allein deshalb sozial gerechtfertigt, weil eine neue gesetzliche Regelung die Möglichkeit vorsieht, durch Parteivereinbarung einen geringeren (tariflichen) Lohn festzu…

  44. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 628/03 Urteil

    Leitsatz Das Schriftformerfordernis des § 623 BGB erstreckt sich bei einer Änderungskündigung auch auf das Änderungsangebot.

  45. BAG, 24.08.2004 – 1 AZR 419/03 Urteil

    Leitsatz Eine Änderungskündigung verstößt gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, wenn es ihrer nicht bedarf, da die angestrebte Änderung der Arbeitsbedingungen bereits auf Grund anderer Umstände eingetreten ist. Dennoch kan…

  46. BAG, 27.09.2001 – 2 AZR 236/00 Urteil

    Leitsatz Nimmt der Arbeitnehmer das mit einer Änderungskündigung verbundene Angebot des bisher tarifgebundenen Arbeitgebers zur Reduzierung der bisher tariflich gewährleisteten Sonderzahlungen gemäß § 2 Satz 1 KSchG unter Vorbeha…

  47. LAG Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 289/24 Urteil
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 16.05.2025 – 12 Sa 1014/24 Urteil
  49. LAG Köln, 08.10.2024 – 4 Sa 624/23 Urteil
  50. LAG Köln, 08.10.2024 – 4 Sa 622/23 Urteil

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