Rechtsprechung / § 2 KSchG

Entscheidungen zu § 2 KSchG

999 Entscheidungen · Änderungskündigung

  1. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 46/12 Urteil
  2. BAG, 18.10.2012 – 6 AZR 86/11 Urteil

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, den Arbeitnehmer durch Änderungsvertrag oder Änderungskündigung zunächst in einen Beschäftigungs- und Qualifizierungsbetrieb zu versetzen, ist eine sofortige unmittelbare Verse…

  3. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 253/11 Urteil

    Leitsatz 1. Klagen gegen Kündigungen, die ein Insolvenzverwalter im Sinne der EuInsVO (juris: EGV 1346/2000) in Deutschland nach deutschem Recht erklärt hat, sind auch dann keine Annexverfahren iSd. Art. 3 EuInsVO, wenn sie auf d…

  4. BAG, 13.06.2012 – 10 AZR 296/11 Urteil
  5. BAG, 24.05.2012 – 2 AZR 163/11 Urteil
  6. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 451/10 Urteil
  7. BAG, 29.09.2011 – 2 AZR 523/10 Urteil
  8. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 562/09 Urteil
  9. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 926/08 Urteil
  10. BAG, 23.03.2011 – 4 AZR 124/09 Urteil
  11. BAG, 12.08.2010 – 2 AZR 104/09 Urteil
  12. BAG, 19.05.2010 – 4 AZR 903/08 Urteil
  13. BAG, 23.02.2010 – 2 AZR 656/08 Urteil

    Leitsatz Wird ein Betriebsratsmitglied in einer Betriebsabteilung beschäftigt, die stillgelegt wird, besteht nach § 15 Abs. 5 Satz 1 KSchG keine Verpflichtung des Arbeitgebers, dem Mandatsträger zur Vermeidung einer Kündigung die…

  14. BAG, 08.10.2009 – 2 AZR 654/08 Urteil
  15. BAG, 13.08.2009 – 6 AZR 330/08 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag bei Unterbringung eines dauerhaft zur Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistung nicht mehr geeigneten Arbeitnehmers auf einem neuen Arbeitsplatz einen Einkommensschutz vor, kann dem Arbei…

  16. BAG, 12.03.2009 – 2 AZR 47/08 Urteil
  17. BSG, 04.03.2009 – B 11 AL 8/08 R Urteil
  18. BAG, 11.02.2009 – 10 AZR 222/08 Urteil
  19. BAG, 03.12.2008 – 5 AZR 62/08 Urteil
  20. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 757/07 Urteil

    Leitsatz Die in § 55 Abs. 2 Unterabs. 1 BAT vorgesehene Beschränkung einer Änderungskündigung auf die Herabgruppierung um maximal eine Gehaltsgruppe ist von dem nunmehr maßgeblichen § 34 Abs. 2 TVöD nicht übernommen worden.

  21. BAG, 30.07.2008 – 10 AZR 606/07 Urteil

    Leitsatz Weist der Arbeitgeber in einem vorformulierten Arbeitsvertrag darauf hin, dass die Gewährung einer Sonderzahlung keinen Rechtsanspruch des Arbeitnehmers auf die Leistung für künftige Bezugszeiträume begründet, benachteil…

  22. BAG, 12.03.2008 – 10 AZR 256/07 Urteil
  23. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 17/07 Urteil
  24. BAG, 28.11.2007 – 6 AZR 1108/06 Urteil

    Leitsatz 1. Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit einer fristlosen Kündigung, die ein verständiger Arbeitgeber nicht in Betracht gezogen hätte, um den Arbeitnehmer zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags zu veranlassen, wird …

  25. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 58/07 Urteil
  26. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 18/07 Urteil

    Leitsatz 1. Ist unter Bezugnahme auf eine tarifliche Bemessungsvorschrift in einem Altersteilzeitarbeitsvertrag eine bestimmte Stundenzahl als durchschnittliche Wochenarbeitszeit angegeben, liegt darin keine konstitutive Regelung…

  27. BAG, 20.06.2007 – 10 AZR 410/06 Urteil
  28. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 403/06 Urteil
  29. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 29/07 Urteil
  30. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 295/06 Urteil
  31. BAG, 23.05.2007 – 10 AZR 598/06 Urteil
  32. BAG, 19.04.2007 – 2 AZR 208/06 Urteil

    Leitsatz Klageverzichtsvereinbarungen, die im unmittelbaren zeitlichen und sachlichen Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung getroffen werden, sind Auflösungsverträge iSd. § 623 BGB und bedürfen daher der Schriftform.

  33. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 228/06 Urteil
  34. BAG, 03.04.2007 – 9 AZR 283/06 Urteil

    Leitsatz Während der Laufdauer des Bundes-Angestelltentarifvertrags (BAT/BAT-O) war es im öffentlichen Dienst üblich, in dem vom öffentlichen Arbeitgeber verwandten Arbeitsvertragsformular auf die Bestimmungen dieses Tarifvertrag…

  35. BAG, 01.03.2007 – 2 AZR 580/05 Urteil

    Leitsatz Ein wichtiger Grund an sich iSv. § 626 Abs. 1 BGB, §§ 55, 54 BAT für eine außerordentliche Änderungskündigung mit notwendiger Auslauffrist zur Reduzierung des Entgelts eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann jede…

  36. BAG, 18.01.2007 – 2 AZR 731/05 Urteil

    Leitsatz Es liegt kein personenbedingter Grund zur Kündigung iSv. § 1 Abs. 2 KSchG vor, wenn ein im Bodendienst eines Flughafens tätiger Student auf Grund seiner überlangen Studiendauer von den Sozialversicherungs-trägern nicht m…

  37. BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 721/05 Urteil
  38. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 207/05 Urteil
  39. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 154/05 Urteil
  40. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 539/05 Urteil
  41. BAG, 11.01.2006 – 5 AZR 98/05 Urteil

    Leitsatz Die Arbeit bei dem bisherigen Arbeitgeber ist nur zumutbar im Sinne von § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG, wenn sie auf den Erwerb von Zwischenverdienst gerichtet ist. Auf eine dauerhafte Änderung des Arbeitsvertrags braucht sich …

  42. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 535/04 Urteil

    Leitsatz 1. § 12 Abs. 1 Satz 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der wöchentlichen und der täglichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien können wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer über die vertragliche…

  43. BAG, 09.02.2005 – 5 AZR 209/04 Urteil
  44. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 364/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.

  45. BAG, 23.09.2004 – 6 AZR 567/03 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber kann die Lage der Arbeitszeit gemäß § 106 Satz 1 GewO nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertraglichen oder kollektivrechtlichen Vereinbarungen getroffen sind. Die Grenzen bi…

  46. BAG, 15.07.2004 – 6 AZR 25/03 Urteil
  47. BAG, 28.04.2004 – 10 AZR 481/03 Urteil
  48. BAG, 20.04.2004 – 3 AZR 266/02 Urteil
  49. BAG, 10.03.2004 – 7 AZR 397/03 Urteil
  50. BAG, 14.01.2004 – 4 AZR 10/03 Urteil

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