Entscheidungen zu § 76 BetrVG
481 Entscheidungen · Einigungsstelle
- BAG, 18.11.2014 – 1 ABR 22/13 Beschluss
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BAG, 18.11.2014 – 1 ABR 21/13
Beschluss
Leitsatz Durch Tarifvertrag kann keine vom Betriebsverfassungsgesetz abweichende Zuständigkeit für die Ausübung der Beteiligungsrechte bestimmt werden.
- BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 94/12 Beschluss
- BAG, 18.06.2014 – 10 AZR 953/13 Urteil
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BAG, 18.06.2014 – 10 AZR 699/13
Urteil
Leitsatz Bei der Überprüfung der Richtigkeit einer Beurteilung zur Ermittlung des Leistungsentgelts nach dem ERA-TV besteht ein System der abgestuften Darlegungs- und Beweislast. Derjenige, der einen Wert unterhalb oder oberhalb …
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BAG, 28.05.2014 – 7 ABR 36/12
Beschluss
Leitsatz 1. Der Arbeitgeber hat gegen den Betriebsrat keinen gerichtlich durchsetzbaren Anspruch auf Unterlassung betriebsverfassungswidriger Handlungen. Er kann das Bestehen von Unterlassungspflichten des Betriebsrats im Wege ei…
- BAG, 11.02.2014 – 1 ABR 76/12 Beschluss
- BAG, 23.01.2014 – 2 AZR 638/13 Urteil
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BAG, 12.11.2013 – 1 ABR 59/12
Beschluss
Leitsatz Bei dem An- und Ablegen einer auffälligen Dienstkleidung innerhalb des Betriebs handelt es sich um eine ausschließlich fremdnützige Tätigkeit des tragepflichtigen Personenkreises und damit um Arbeitszeit iSd. § 87 Abs. 1…
- BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 844/12 Urteil
- BAG, 26.09.2013 – 2 AZR 843/12 Urteil
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BAG, 17.09.2013 – 1 ABR 21/12
Beschluss
Leitsatz 1. Der Beschluss einer Einigungsstelle, mit dem diese ihre Zuständigkeit bejaht oder verneint, kann nicht mit einem Antrag zur gerichtlichen Entscheidung gestellt werden, der auf die Feststellung der Unwirksamkeit dieses…
- BAG, 22.01.2013 – 1 ABR 85/11 Beschluss
- BAG, 30.10.2012 – 1 ABR 64/11 Beschluss
- BAG, 25.09.2012 – 1 ABR 45/11 Beschluss
- BAG, 08.11.2011 – 1 ABR 38/10 Beschluss
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BAG, 15.03.2011 – 1 ABR 97/09
Beschluss
Leitsatz Ist für eine Betriebsgesellschaft iSd. § 134 Abs. 1 UmwG ein Sozialplan aufzustellen, darf die Einigungsstelle für die Bemessung des Sozialplanvolumens auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit einer Anlagegesellschaft…
- BAG, 11.11.2010 – 8 AZR 393/09 Urteil
- BAG, 11.11.2010 – 8 AZR 392/09 Urteil
- BAG, 11.11.2010 – 8 AZR 394/09 Urteil
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BAG, 20.10.2010 – 4 AZR 105/09
Urteil
Leitsatz Wenn ein Tarifvertrag eine Öffnungsklausel enthält, nach der beim Vorliegen bestimmter, im Tarifvertrag genannter Voraussetzungen die Tarifvertragsparteien einer von den Tarifregelungen abweichenden Betriebsvereinbarung …
- BAG, 18.05.2010 – 1 ABR 96/08 Beschluss
- BAG, 24.02.2010 – 10 AZR 40/09 Urteil
- BAG, 23.02.2010 – 1 ABR 65/08 Beschluss
- BAG, 26.05.2009 – 1 ABR 12/08 Beschluss
- BAG, 20.01.2009 – 9 AZR 146/08 Urteil
- BAG, 20.01.2009 – 9 AZR 147/08 Urteil
- BAG, 12.03.2008 – 4 AZR 616/06 Urteil
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BAG, 13.02.2007 – 1 ABR 18/06
Beschluss
Leitsatz Eine Einigungsstelle kann nicht regeln, wer die Kosten einer einheitlichen Personalkleidung zu tragen hat. Regelungen über die Kostentragung betreffen nicht die Ordnung des Betriebs und das Verhalten der Arbeitnehmer im …
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BAG, 26.04.2005 – 1 AZR 76/04
Urteil
Leitsatz 1. Der Betriebsrat darf sein Mitbestimmungsrecht nicht dahin ausüben, dass er dem Arbeitgeber das alleinige Gestaltungsrecht über den mitbestimmungspflichtigen Tatbestand eröffnet.
- BAG, 17.03.2005 – 8 AZR 179/04 Urteil
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BAG, 21.10.2003 – 1 ABR 39/02
Beschluss
Leitsatz Ein Tarifvertrag kann die gesetzliche Aufgabe des Betriebsrats aus § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, die Durchführung seiner Bestimmungen zu überwachen, nicht aufheben oder einschränken.
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BAG, 19.02.2002 – 1 ABR 20/01
Beschluss
Leitsatz 1. § 56 TV PV regelt zwei Mitbestimmungsverfahren: das der Gestaltung der abstrakten Saison- und Monatspläne nach Abs. 1 und das der nachträglichen Änderung mitbestimmter Pläne nach Abs. 2.
- BAG, 11.12.2001 – 9 AZR 435/00 Urteil
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BAG, 14.03.2001 – 4 AZR 161/00
Urteil
Leitsatz Es verstößt nicht gegen höherrangiges Recht, wenn ein tarifvertraglicher Sonderkündigungsschutz im Einzelfall von der Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Vollbeschäftigten ohne die – ggf anteilige – Einbeziehung von …
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BAG, 24.01.2001 – 4 AZR 655/99
Urteil
Leitsatz Ein Firmentarifvertrag geht einem Flächentarifvertrag auch dann vor, wenn er Regelungen des Flächentarifvertrages zu Lasten der Arbeitnehmer verdrängt.
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BAG, 19.01.2000 – 4 AZR 70/99
Urteil
Leitsatz 1. Ein tariflicher Kündigungsschutz für ältere, langjährig beschäftigte Arbeitnehmer – Ausschluss der ordentlichen Kündigung – wird bei einer Kündigung durch den Konkurs-/Insolvenzverwalter durch die in § 113 Abs. 1 Satz…
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BFH, 28.01.1982 – IV R 100/78
Urteil
Leitsatz Bei Prüfung der personellen Voraussetzungen einer Betriebsaufspaltung ist im Regelfall davon auszugehen, daß eine AG und ihr Mehrheitsaktionär einen einheitlichen geschäftlichen Betätigungswillen haben und demgemäß im Ve…
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BFH, 09.10.1980 – IV R 81/76
Urteil
Leitsatz Ein Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer Kapitalgesellschaft kann Zuwendungen, zu denen er sich im Interesse des Betriebs oder der sozialen Belange der Betriebsangehörigen vor seiner Wahl verpflichtet hatte (z. B.…
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BFH, 16.08.1979 – I R 23/78
Urteil
Leitsatz 1. Eine Kapitalgesellschaft "unterliegt" i. S. des § 25 Abs. 2 UmwStG 1969 der Mitbestimmung, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen der in dieser Vorschrift bezeichneten Mitbestimmungsregelungen erfüllt sind. Unerheblich…
- LAG Düsseldorf, 21.01.2026 – 12 TaBV 66/25 Beschluss
- LAG Hessen, 18.12.2025 – 5 TaBV 115/25 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2025 – 6 TaBV 7/25 Beschluss
- LAG Hessen, 11.09.2025 – 5 TaBV 81/25 Beschluss
- ArbG Bonn, 11.08.2025 – 6 BV 95/25 Beschluss
- ArbG Köln, 05.05.2025 – 23 BV 95/25 Beschluss
- LAG Hamm, 19.12.2024 – 18 SLa 667/24 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2024 – 5 TaBV 15/24 Beschluss
- OLG München, 01.10.2024 – 6 Sch 29/23 e Beschluss
- LAG München, 24.09.2024 – 3 Ta 125/24 Beschluss
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