Entscheidungen zu § 75 BetrVG
955 Entscheidungen · Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
- BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 506/09 Urteil
- BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 505/09 Urteil
- BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 507/09 Urteil
- BAG, 15.03.2011 – 1 AZR 808/09 Urteil
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BAG, 09.03.2011 – 7 ABR 137/09
Beschluss
Leitsatz Der Arbeitgeber hat dem Betriebsrat vor der Einstellung eines Leiharbeitnehmers dessen Namen mitzuteilen.
- BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 91/10 Urteil
- BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 489/09 Urteil
- BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 472/09 Urteil
- BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 471/09 Urteil
- BAG, 01.02.2011 – 1 AZR 470/09 Urteil
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BAG, 27.01.2011 – 6 AZR 526/09
Urteil
Leitsatz Die Hemmung der Stufenlaufzeit bei Inanspruchnahme von Elternzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT entfaltet weder unmittelbar noch mittelbar geschlechtsdiskriminierende Wirkung. Sie ist auch im Übrigen mit höherrangigem…
- BAG, 14.12.2010 – 1 AZR 279/09 Urteil
- BAG, 27.07.2010 – 1 AZR 67/09 Urteil
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BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 370/08
Urteil
Leitsatz 1. Der Ausschluss von Erziehungsurlaubszeiten von der Anwartschaftssteigerung stellt weder nach primärem europäischem Gemeinschaftsrecht noch nach deutschem Verfassungsrecht eine mittelbare Diskriminierung wegen des Gesc…
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BAG, 17.03.2010 – 7 ABR 95/08
Beschluss
Leitsatz 1. Von dem in § 74 Abs. 2 Satz 3 BetrVG normierten Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb werden Äußerungen allgemeinpolitischer Art ohne Bezug zu einer Partei nicht erfasst. 2. Verstöße des Betriebsrats gegen da…
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BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 316/08
Urteil
Leitsatz 1. Sozialpläne können bestimmen, dass sich die Abfindungshöhe nach der zuletzt bezogenen Monatsvergütung richtet.
- BAG, 15.09.2009 – 3 AZR 797/08 Urteil
- BAG, 21.04.2009 – 3 AZR 471/07 Urteil
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BAG, 16.12.2008 – 9 AZR 893/07
Urteil
Leitsatz 1. Hat die Arbeitszeitverteilung eines einzelnen Arbeitnehmers Auswirkungen auf das kollektive System der Verteilung der betriebsüblichen Arbeitszeit, kann eine Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede dem Verlangen des…
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BAG, 03.12.2008 – 5 AZR 74/08
Urteil
Leitsatz Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz findet jedenfalls dann unternehmensweit Anwendung, wenn die verteilende Entscheidung des Arbeitgebers nicht auf einen einzelnen Betrieb beschränkt ist, sondern sich auf al…
- BAG, 26.08.2008 – 1 AZR 353/07 Urteil
- BAG, 20.05.2008 – 9 AZR 271/07 Urteil
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BAG, 13.11.2007 – 3 AZR 455/06
Urteil
Leitsatz 1. Enthält eine Versorgungsordnung eine Bruttogesamtversorgungsobergrenze, nach der die Betriebsrente niedriger ist als das Nettoeinkommen vergleichbarer Arbeitnehmer, tritt eine Störung der Geschäftsgrundlage jedenfalls…
- BAG, 02.10.2007 – 1 AZR 815/06 Urteil
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BAG, 13.02.2007 – 1 ABR 18/06
Beschluss
Leitsatz Eine Einigungsstelle kann nicht regeln, wer die Kosten einer einheitlichen Personalkleidung zu tragen hat. Regelungen über die Kostentragung betreffen nicht die Ordnung des Betriebs und das Verhalten der Arbeitnehmer im …
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BAG, 14.11.2006 – 1 ABR 4/06
Beschluss
Leitsatz 1. Die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG bei der Einführung eines elektronischen Datenverarbeitungssystems, das zur Verhaltens- und Leistungskontrolle bestimmt ist, obliegt gemäß § 50 Abs. 1 Satz 1 BetrVG dem G…
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BAG, 14.11.2006 – 1 ABR 5/06
Beschluss
Leitsatz Bei der Anordnung einer Dienstreise, während derer der Arbeitnehmer keine Arbeitsleistungen zu erbringen hat, steht dem Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 oder Nr. 3 BetrVG zu.
- BAG, 10.10.2006 – 1 ABR 59/05 Beschluss
- BAG, 20.09.2006 – 10 ABR 57/05 Beschluss
- BAG, 18.07.2006 – 1 AZR 521/05 Urteil
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BAG, 03.05.2006 – 4 AZR 189/05
Urteil
Leitsatz Kollektive Regelungen außerhalb von Sozialplänen, in denen den Arbeitnehmern für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung versprochen wird, die aber dann entfallen soll, wenn der Begünstigte Kündigungsschutzklage er…
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BAG, 03.05.2006 – 1 ABR 15/05
Beschluss
Leitsatz Aus der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für einen Interessenausgleich folgt nicht notwendig seine Zuständigkeit auch für den Abschluss eines Sozialplans. Vielmehr ist hierfür Voraussetzung, dass die Regelung des Aus…
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BAG, 01.02.2006 – 5 AZR 187/05
Urteil
Leitsatz Die Regelung eines Widerrufsvorbehalts in einer Betriebsvereinbarung unterliegt gemäß § 310 Abs. 4 Satz 1 BGB nicht der Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB.
- BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 583/04 Urteil
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BAG, 28.07.2005 – 3 AZR 457/04
Urteil
Leitsatz Eine Spätehenklausel, nach der die Ehe mindestens 10 Jahre bestanden haben muss, wenn sie nach Vollendung des 50. Lebensjahres des verstorbenen Ehegatten geschlossen wurde, ist nach der derzeitigen Rechtslage wirksam. Si…
- BAG, 28.06.2005 – 1 AZR 359/04 Urteil
- BAG, 28.06.2005 – 1 AZR 375/04 Urteil
- BAG, 28.06.2005 – 1 AZR 213/04 Urteil
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BAG, 26.04.2005 – 1 AZR 76/04
Urteil
Leitsatz 1. Der Betriebsrat darf sein Mitbestimmungsrecht nicht dahin ausüben, dass er dem Arbeitgeber das alleinige Gestaltungsrecht über den mitbestimmungspflichtigen Tatbestand eröffnet.
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BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04
Urteil
Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…
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BAG, 25.01.2005 – 1 ABR 61/03
Beschluss
Leitsatz 1. Über den Antrag auf Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung eines Arbeitnehmers ist nach der im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung geltenden Rechtslage zu beschließen.
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BAG, 14.12.2004 – 1 ABR 55/03
Beschluss
Leitsatz 1. Zu den dem Betriebsrat vorzulegenden Bewerbungsunterlagen nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG gehören auch solche Unterlagen, die der Arbeitgeber anlässlich der Bewerbung über die Person des Bewerbers erstellt hat.
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BAG, 23.11.2004 – 9 AZR 639/03
Urteil
Leitsatz Der Vorrang des Bundesrechts (Art. 73 GG) steht nicht einem Landesgesetz entgegen, mit dem bei der Privatisierung eines öffentlich-rechtlichen Kreditinstituts die Weitergeltung von Dienstvereinbarungen als Betriebsverein…
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BAG, 16.11.2004 – 1 ABR 53/03
Beschluss
Leitsatz Aus § 82 Abs. 2 Satz 2 BetrVG kann sich ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Hinzuziehung eines Betriebsratsmitglieds zu einem Personalgespräch über den Abschluss eines Aufhebungsvertrags ergeben. Der Anspruch besteht jedo…
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BAG, 24.08.2004 – 1 AZR 419/03
Urteil
Leitsatz Eine Änderungskündigung verstößt gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, wenn es ihrer nicht bedarf, da die angestrebte Änderung der Arbeitsbedingungen bereits auf Grund anderer Umstände eingetreten ist. Dennoch kan…
- BAG, 25.05.2004 – 3 AZR 123/03 Urteil
- BSG, 18.03.2004 – B 11 AL 57/03 R Urteil
- BAG, 02.03.2004 – 1 AZR 272/03 Urteil
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BAG, 10.02.2004 – 9 AZR 401/02
Urteil
Leitsatz 1. Ein Irrtum über die sozialrechtlichen Folgen einer vertraglichen Vereinbarung ist kein Inhaltsirrtum, der zur Anfechtung nach § 119 Abs. 1 BGB berechtigt.
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BAG, 27.01.2004 – 1 ABR 7/03
Beschluss
Leitsatz Der Betriebsrat hat gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 1 und 6 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber Arbeitnehmer anweist, sich in einem Kundenbetrieb der dort eingerichteten biometrischen Zugangskontrolle (Fingerabdruckerfassu…
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