Entscheidungen zu § 64 ArbGG

1. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil
2. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil
3. LAG Köln, 30.09.2025 – 10 SLa 289/24 Urteil
4. LAG Schleswig-Holstein, 25.09.2025 – 5 Sa 66/25 Urteil
5. LAG Hamburg, 25.09.2025 – 5 Sa 66/25 Urteil
6. ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil
7. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.09.2025 – 2 SLa 101/25 Urteil
8. LAG Nürnberg, 16.09.2025 – 6 SLa 91/25 Urteil
9. ArbG Suhl, 15.09.2025 – 5 Ca 555/25 Urteil
10. ArbG Aachen, 12.09.2025 – 5 Ca 750/24 Urteil
11. LAG Hamm, 12.09.2025 – 8 SLa 1003/24 Urteil
12. LAG Hamm, 11.09.2025 – 15 SLa 12/25 Urteil
13. LAG Köln, 11.09.2025 – 8 SLa 61/25 Urteil
14. LAG Köln, 11.09.2025 – 6 SLa 85/25 Urteil

    Leitsatz Die Beschäftigungspflicht der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus § 164 Abs. 4 SGB IX geht nicht über die Grundsätze des „konzernbezogenen Kündigungsschutzes“ hinaus. Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind also ohne …

15. LAG Köln, 11.09.2025 – 6 SLa 154/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Unwirksamkeit einer Kündigung, die von der Arbeitgeberin mit einer tatsächlichen oder vermeintlichen Organisationsentscheidung der Muttergesellschaft begründet worden ist.

16. ArbG Stuttgart, 10.09.2025 – 24 Ca 6870/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die auflösende Bedingung in einem Arbeitsvertrag eines Unternehmens des Wach- und Sicherheitsgewerbes, wonach das Arbeitsverhältnis bei Entzug der Einsatzgenehmigung durch die US-Regierung endet, ist wirksam, wenn für…

17. LAG Nürnberg, 09.09.2025 – 7 SLa 284/24 Urteil
18. LAG Hessen, 09.09.2025 – 12 SLa 927/24 Urteil
19. LAG Hessen, 09.09.2025 – 12 SLa 1103/24 Urteil
20. ArbG Stuttgart, 09.09.2025 – 8 Ca 525/24 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Klausel, derzufolge das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats enden soll, in welchem der Mitarbeiter die Altersgrenze für eine ungekürzte Regelaltersrente in der gesetzlichen Rentenv…

21. LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil
22. LAG Schleswig-Holstein, 04.09.2025 – 4 Sa 70/25 Urteil
23. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 03.09.2025 – 7 Ca 61/25 Urteil

    Leitsatz 1. Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer bei Ausspruch einer Kündigung unter Anrechnung der Urlaubsansprüche von der Arbeitsleistung frei, ist der Inhalt dieser Erklärung durch Auslegung (§§ 133, 157 BGB) zu ermitteln…

24. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 145/25 Urteil
25. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 126/25 Urteil
26. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 263/25 Urteil
27. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 127/25 Urteil
28. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2025 – 4 SLa 200/24 Urteil
29. LAG Niedersachsen, 01.09.2025 – 7 SLa 43/25 Urteil
30. LAG Düsseldorf, 26.08.2025 – 3 SLa 136/25 Urteil
31. LAG Köln, 26.08.2025 – 7 SLa 160/25 Urteil
32. LAG Köln, 26.08.2025 – 7 SLa 159/25 Urteil
33. LAG Niedersachsen, 25.08.2025 – 15 SLa 315/25 Urteil
34. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 GLa 14/24 Urteil
35. LAG Köln, 20.08.2025 – 4 SLa 147/25 Urteil
36. LAG Köln, 20.08.2025 – 4 SLa 148/25 Urteil
37. LAG Köln, 20.08.2025 – 4 SLa 146/25 Urteil
38. LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 647/24 Urteil
39. LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 648/24 Urteil
40. LAG Hessen, 19.08.2025 – 4 TaBV 26/25 Beschluss
41. ArbG Wiesbaden, 14.08.2025 – 5 Ca 174/25 Urteil
42. ArbG Bonn, 13.08.2025 – 2 Ca 2382/24 Urteil
43. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2025 – 7 SLa 65/25 Urteil
44. ArbG Essen, 13.08.2025 – 5 Ca 2514/24 Urteil
45. ArbG Düsseldorf, 13.08.2025 – 13 Ca 2388/25 Urteil
46. ArbG Solingen, 12.08.2025 – 3 Ca 155/25 Urteil
47. ArbG Hamm, 08.08.2025 – 2 Ca 182/25 Urteil
48. LAG Köln, 07.08.2025 – 6 SLa 51/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zur Wirksamkeit und zur konkreten Anwendung einer tariflichen Ausschlussfrist bei arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf den Tarifvertrag.

49. LAG Niedersachsen, 05.08.2025 – 9 SLa 47/25 Urteil
50. LAG Hessen, 05.08.2025 – 4 TaBV 113/24 Beschluss

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