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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 66/25 Urteil
  2. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 83/25 Urteil
  3. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 56/25 Urteil
  4. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil
  5. LAG Hessen, 21.11.2025 – 10 SLa 555/25 Urteil
  6. LAG Köln, 19.11.2025 – 4 SLa 276/25 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 19.11.2025 – 3 SLa 138/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dann erschüttert sein, wenn zwar keine Deckungsgleichheit zwischen Kündigungsfrist und bescheinigter Erkrankung besteht, der Arbeitnehmer allerdings nur …

  8. LAG Hessen, 19.11.2025 – 19 SLa 93/24 Versäumnisurteil
  9. ArbG Köln, 18.11.2025 – 16 Ca 6887/24 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 18.11.2025 – 4 SLa 294/24 Urteil
  11. LAG Hessen, 18.11.2025 – 12 SLa 1170/24 SK Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil

    Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

  13. ArbG Bonn, 13.11.2025 – 1 Ca 701/25 Urteil
  14. LAG Hessen, 11.11.2025 – 12 SLa 382/25 SK Urteil
  15. ArbG Düsseldorf, 10.11.2025 – 6 Ca 4118/25 Urteil
  16. LAG Hamburg, 10.11.2025 – 4 Sa 14/22 Urteil

    Leitsatz Eine erhebliche Pflichtverletzung, die sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann, stellt es dar, wenn der Arbeitnehmer bewusst unwahre Tatsachenbehauptungen über seinen Arbeitgeber oder Vorgesetzte bzw. Kollegen …

  17. LAG Hessen, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  18. ArbG Nordhausen, 06.11.2025 – 3 Ca 438/25 Urteil
  19. LAG Köln, 05.11.2025 – 4 SLa 308/25 Urteil
  20. ArbG Münster, 31.10.2025 – 4 Ca 938/25 Urteil
  21. LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2025 – 5 Sa 1041/24 Urteil

    Leitsatz Stellt sich ein vermeintlich freies Dienstverhältnis mit einer selbständigen Unternehmerin im Nachhinein als Arbeitsverhältnis dar, kann in der Regel nicht davon ausgegangen werden, die für selbständige Tätigkeit vereinb…

  22. ArbG Köln, 29.10.2025 – 19 Ca 7022/24 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 29.10.2025 – 7 SLa 252/24 Urteil
  24. ArbG Stuttgart, 28.10.2025 – 7 Ca 4016/25 Urteil

    Leitsatz 1. Der auf objektive Tatsachen gestützte, dringende Verdacht einer unerlaubten Audioaufzeichnung eines Personalgesprächs durch den Arbeitnehmer stellt einen schwerwiegenden Vertrauensbruch dar, der ohne vorherige Abmahnu…

  25. LAG Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 Urteil

    Leitsatz Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…

  26. LAG Nürnberg, 22.10.2025 – 4 SLa 172/25 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 22.10.2025 – 7 SLa 84/25 Urteil
  28. ArbG Dortmund, 22.10.2025 – 8 Ca 2388/25 Urteil
  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.10.2025 – 2 SLa 11/25 Urteil
  30. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.10.2025 – 2 SLa 45/25 Urteil
  31. LAG Thüringen, 21.10.2025 – 6 SaGa 4/25 Urteil
  32. ArbG Münster, 20.10.2025 – 4 Ca 824/25 Urteil
  33. ArbG Essen, 16.10.2025 – 7 Ca 646/25 Teilurteil

    Leitsatz Abmahnung wegen Verstoß gegen ein betriebliches Fotografierverbot - Darlegungs- und Beweislast für Rechtfertigungsgründe des Arbeitnehmers.

  34. LAG Niedersachsen, 16.10.2025 – 5 SLa 251/25 Urteil

    Leitsatz Eine Dienstreise im Sinne des Niedersächsischen Reisekostenrechts liegt nicht vor, wenn die Fahrertätigkeit die Hauptbeschäftigung ist

  35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.10.2025 – 2 SLa 67/25 Urteil
  36. LAG Niedersachsen, 13.10.2025 – 15 SLa 42/25 B Urteil
  37. LAG Hessen, 13.10.2025 – 7 SLa 1208/24 Urteil
  38. LAG Niedersachsen, 09.10.2025 – 3 SLa 865/24 B Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2025 – 2 SLa 100/25 Urteil
  40. LAG Berlin-Brandenburg, 09.10.2025 – 5 Sa 916/24 Urteil

    Leitsatz Die Dienststelle muss dem Personalrat bei der Beteiligung zu einer außerordentlichen und hilfsweise ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung den Arbeitnehmer möglicherweise entlastende Umstände auch dann mitteilen, wen…

  41. ArbG Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil
  42. LAG Hamm, 07.10.2025 – 7 SLa 25/25 Urteil
  43. LAG Niedersachsen, 07.10.2025 – 10 Sa 821/23 Urteil
  44. ArbG Herford, 02.10.2025 – 3 Ca 418/25 Urteil
  45. ArbG Essen, 02.10.2025 – 1 Ca 1363/25 Urteil
  46. LAG Köln, 02.10.2025 – 8 SLa 60/25 Urteil
  47. LAG Köln, 02.10.2025 – 6 SLa 180/25 Urteil

    Leitsatz 1. Es gibt keinen Erfahrungssatz, nach dem die Nichtberücksichtigung eines Betriebsratsmitglieds bei einer Beförderung auf dessen Betriebsratstätigkeit beruht (BAG v. 20.01 .2021 - 7 AZR 52/20 -). 2. Für die Bemessung de…

  48. LAG Köln, 02.10.2025 – 6 SLa 119/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zu einer (hier wirksamen) fristlosen Kündigung wegen einer Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers und zu den zu berücksichtigenden Faktoren bei der Interessenabwägung und der Prüfung der Verhältnismäßigkeit.

  49. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 808/24 Urteil
  50. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil

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