Entscheidungen zu § 64 ArbGG
16.815 Entscheidungen · Grundsatz
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ArbG Karlsruhe, 22.01.2026 – 1 Ca 189/25
Urteil
Leitsatz 1. Wenn Erziehungsstellen (§ 34 SGB 8) im Rahmen von Arbeitsverträgen tätig sind, sind sie auch Arbeitnehmer im Sinne der § 611a BGB und § 1 BUrlG.(Rn.25) 2. Das Bundesurlaubsgesetz einschließlich des Anspruchs auf Ur…
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LAG Düsseldorf, 21.01.2026 – 9 TaBV 44/25
Beschluss
Leitsatz Die Schwerbehindertenvertretung ist nicht vor jeder Abmahnung eines schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Menschen zu beteiligen. Es kann Fälle geben, in denen eine Berührtheit iSd. § 178 Abs. 2 S. 1, 1. HS…
- LAG Hessen, 20.01.2026 – 12 SLa 296/25 SK Urteil
- ArbG Münster, 20.01.2026 – 4 Ca 850/25 Urteil
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LAG Baden-Württemberg, 19.01.2026 – 9 Sa 77/25
Urteil
Leitsatz Eine Rehabilitationsklinik für suchtkranke Menschen, in der diese auch in gemeinsamen Patienten-Wohnungen für die Dauer ihres Aufenthaltes untergebracht sind, ist keine "besondere Wohnform" im Sinne der Anlage 1 Abschnit…
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LAG Hamm, 15.01.2026 – 18 SLa 485/25
Urteil
Leitsatz 1. Im Hinblick auf Benachteiligungen im Sinne des § 7 Abs. 1 AGG haftet der Arbeitgeber für das Verhalten seiner Organmitglieder (§ 31 BGB) und seiner Erfüllungsgehilfen (§ 278 BGB). Erfüllungsgehilfen sind regelmäßig di…
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LAG Köln, 15.01.2026 – 6 SLa 315/25
Urteil
Leitsatz 1. Grundsätzlich kann die Arbeitgeberin eine erneute Kündigung nicht auf dieselben Kündigungsgründe stützen, die sie bereits in einem vorherigen Kündigungsschutzverfahren zur Rechtfertigung einer vorherigen Kündigung ein…
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LAG Schleswig-Holstein, 15.01.2026 – 4 Sa 62/25
Urteil
Leitsatz Die für den Zugang einer Willenserklärung erforderliche Möglichkeit zur Kenntnisnahme besteht für in E-Mail-Anhängen eingebettete Erklärungen nur dann, wenn die Virengefahr wegen der Gesamtumstände zu vernachlässigen ist…
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LAG Düsseldorf, 14.01.2026 – 12 SLa 490/25
Urteil
Leitsatz 1. Die Satzungsbestimmungen einer Pensionskasse dürfen die Begründung der außerordentlichen Mitgliedschaft für den ausgleichsberechtigten geschiedenen Ehepartner davon abhängig machen, dass der Versorgungsausgleich durch…
- LAG Hamm, 14.01.2026 – 3 SLa 663/25 Urteil
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LAG Niedersachsen, 14.01.2026 – 13 SLa 716/24
Urteil
Leitsatz Eine hypothetische Entwicklung der Karriere eines freigestellten Betriebsratsmitglieds (§ 78 S. 2 BetrVG i.V.m. § 611a Abs. 2 BGB) bis in die Position eines leitenden Angestellten ist nicht ausgeschlossen (im Streitfall…
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LAG Baden-Württemberg, 14.01.2026 – 4 Sa 39/25
Urteil
Leitsatz Gemäß § 167 Abs. 2 Satz 3 SGB IX ist, soweit erforderlich, der Werks- oder Betriebsarzt beim bEM hinzuzuziehen. Hierauf ist der Arbeitnehmer im Einladungsschreiben oder in einem gesonderten Informationsgespräch hinzuweis…
- LAG Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil
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LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.01.2026 – 2 SLa 91/25
Urteil
Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien haben in § 5 TV EGV Autobahn den Begriff der ständigen Vertreterinnen und Vertreter definiert. Danach sind diese vom Arbeitgeber schriftlich nicht nur vorübergehend zur Vertretung im gesamten…
- LAG Hessen, 13.01.2026 – 4 TaBV 81/24 Beschluss
- LAG Niedersachsen, 12.01.2026 – 4 SLa 454/25 Urteil
- LAG Hessen, 12.01.2026 – 7 Sa 410/23 Urteil
- LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil
- LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil
- LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 06.01.2026 – 10 SLa 287/25 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 22.12.2025 – 9 Sa 32/25 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 22.12.2025 – 6 Ca 4806/25 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 19.12.2025 – 4 Sa 56/23 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 18.12.2025 – 8 Sa 26/25 Urteil
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LAG Köln, 18.12.2025 – 8 SLa 295/25
Urteil
Leitsatz Ein Zurückbehaltungsrecht unterliegt den gleichen rechtlichen Beschränkungen wie die Aufrechnung. Das Zurückbehaltungsrecht ist daher ausgeschlossen, wenn es der Ausübung einer unzulässigen Aufrechnung gleichkommt. Das Z…
- ArbG Nordhausen, 18.12.2025 – 3 Ca 526/25 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.12.2025 – 7 SLa 79/25 Urteil
- LAG Hessen, 17.12.2025 – 18 SLa 259/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 16.12.2025 – 9 SLa 381/25 Urteil
- LAG Thüringen, 16.12.2025 – 5 Sa 154/23 Urteil
- LAG Hessen, 12.12.2025 – 10 SLa 373/25 SK Urteil
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LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 286/25
Urteil
Leitsatz Einzelfall zur Wirksamkeit einer Umsetzung innerhalb einer forensischen Klinik, nachdem die Arbeitnehmerin gegen Sicherheitsrichtlinien verstoßen hatte.
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LAG Köln, 11.12.2025 – 6 SLa 316/25
Urteil
Leitsatz Die Fähigkeit unter Beweis zu stellen, einen kurz vor der Pensionierung stehenden Stabsfeldwebel, der seit über einem Jahr keine unmittelbare fachliche Leitung hatte, führen zu können, mag eine besonders anspruchsvolle A…
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2025 – 4 SLa 44/25 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 66/25 Urteil
- LAG Niedersachsen, 05.12.2025 – 13 TaBVGa 113/25 Beschluss
- ArbG Berlin, 05.12.2025 – 22 Ga 13824/25 Urteil
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LAG Köln, 04.12.2025 – 6 SLa 212/25
Urteil
Leitsatz Das Recht einem Betriebsübergang gemäß § 613 a Abs. 6 BGB zu widersprechen kann verwirken, wenn der fragliche Betriebsübergang mehr als 20 Jahre zurückliegt (Zeitmoment) und der Arbeitnehmer im Unternehmen der Betriebser…
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LAG Köln, 04.12.2025 – 8 SLa 610/24
Urteil
Leitsatz Leitsatz: 1.Die Gewährung der Wiedereinsetzung durch das Arbeitsgericht ist gemäß § 238 Abs. 3 ZPO unanfechtbar. Die Entscheidung bindet damit das Berufungsgericht. 2. Verlangt der Arbeitnehmer gem. § 611 BGB Arbeitsverg…
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 91/25 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 02.12.2025 – 7 SLa 849/25 Urteil
- LAG Köln, 02.12.2025 – 10 SLa 315/24 Urteil
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LAG Baden-Württemberg, 02.12.2025 – 11 Sa 36/25
Urteil
Leitsatz 1. Voraussetzung für die Pflicht des Arbeitgebers zur Erstattung einer Verdienstminderung oder eines Verdienstausfalls nach § 18 S. 1 MuSchG ist, dass die Verdienstminderung bzw. der Verdienstausfall als Folge der Beacht…
- ArbG Köln, 26.11.2025 – 18 Ca 3361/25 Urteil
- LAG Düsseldorf, 26.11.2025 – 12 SLa 331/25 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 26.11.2025 – 4 Sa 24/25 Urteil
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ArbG Koblenz, 26.11.2025 – 7 Ca 3490/24
Urteil
Leitsatz 1. Die aufgrund einer nicht medizinisch indizierten ästhetischen Operation (hier: Brustvergrößerung) eingetretene Arbeitsunfähigkeit ist grds. als vom Arbeitnehmer im entgeltfortzahlungsrechtlichen Sinne selbstverschulde…
- LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 70/25 Urteil
- LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 51/25 Urteil
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