Rechtsprechung / § 91 ZPO

Entscheidungen zu § 91 ZPO

41.542 Entscheidungen · Grundsatz und Umfang der Kostenpflicht

  1. BAG, 06.07.2005 – 4 AZR 27/04 Urteil

    Leitsatz 1. Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz greift nur ein bei einem gestaltenden Verhalten des Arbeitgebers, nicht jedoch beim bloßen – auch vermeintlichen – Normenvollzug.

  2. BAG, 22.06.2005 – 10 AZR 459/04 Urteil
  3. BAG, 22.06.2005 – 10 AZR 631/04 Urteil
  4. BAG, 16.06.2005 – 6 AZR 476/04 Urteil

    Leitsatz Die Stilllegung des Betriebes stellt ein dringendes betriebliches Erfordernis i. S. v. § 1 Abs. 2 KSchG dar, das die Kündigung eines dort beschäftigten Arbeitnehmers auch dann bedingt, wenn er sich in der Arbeitsphase de…

  5. BAG, 25.05.2005 – 7 AZR 286/04 Urteil
  6. BAG, 24.05.2005 – 8 AZR 333/04 Urteil
  7. BAG, 10.05.2005 – 9 AZR 251/04 Urteil

    Leitsatz Zur Vermeidung einer Benachteiligung sind die Tage, an denen ein ehrenamtlicher Helfer des Technischen Hilfswerks (THW) während der Dauer seines Erholungsurlaubs zu einem Einsatz herangezogen wird, nicht auf den Urlaubsa…

  8. BAG, 21.04.2005 – 2 AZR 162/04 Urteil
  9. BAG, 20.04.2005 – 7 AZR 293/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Befristung der seit dem 23. Februar 2002 abgeschlossenen Arbeitsverträge mit studentischen Hilfskräften ist nach § 57e Satz 1 HRG iVm. § 57f Abs. 1 Satz 1 HRG nF für die Dauer von vier Jahren zulässig.

  10. BAG, 20.04.2005 – 2 AZR 201/04 Beschluss
  11. BAG, 23.03.2005 – 4 AZR 238/04 Urteil
  12. BAG, 23.02.2005 – 10 AZR 382/04 Urteil
  13. BAG, 23.02.2005 – 10 AZR 600/03 Urteil
  14. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…

  15. BAG, 26.01.2005 – 10 AZR 215/04 Urteil
  16. BAG, 25.01.2005 – 9 AZR 146/04 Urteil

    Leitsatz Nimmt die Urlaubskasse des Baugewerbes einen Arbeitgeber auf Zahlung von Beiträgen mit der Behauptung in Anspruch, dieser unterhalte eine selbstständige (Bau-) Betriebsabteilung, so trägt sie die Darlegungs- und Beweisla…

  17. BAG, 01.12.2004 – 4 AZR 103/04 Urteil
  18. BAG, 01.12.2004 – 4 AZR 50/04 Urteil

    Leitsatz Eine dynamische Verweisung in einem Arbeitsvertrag auf die für den Arbeitgeber einschlägigen Tarifverträge ist nur dann eine Gleichstellungsabrede, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihrer vertraglichen Vereinbarung an di…

  19. BAG, 01.12.2004 – 7 AZR 198/04 Urteil

    Leitsatz Halten die Arbeitsvertragsparteien eine zunächst nur mündlich und damit nach § 623 BGB aF (seit 1. Januar 2001: § 14 Abs. 4 TzBfG), § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung in einem nach Vertragsbeginn unterze…

  20. BAG, 24.11.2004 – 10 AZR 197/04 Urteil
  21. BAG, 03.11.2004 – 5 AZR 622/03 Urteil
  22. BAG, 28.10.2004 – 8 AZR 199/04 Urteil
  23. BAG, 28.10.2004 – 8 AZR 391/03 Urteil

    Leitsatz Bei beabsichtigter Teilbetriebsstilllegung und Teilbetriebsübergang ist eine auf den gesamten Betrieb, einschließlich des später übergehenden Betriebsteils, bezogene Sozialauswahl durchzuführen.

  24. BAG, 26.10.2004 – 1 AZR 503/03 Urteil
  25. BSG, 20.10.2004 – B 6 KA 15/04 R Urteil
  26. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 528/03 Urteil

    Leitsatz Mit der Zahlung von 100 % der Vergütung des Tarifrechtskreises West entsprechend § 1 Berliner EinkommAngG war für die Arbeitnehmer des Tarifrechtskreises Ost auch nach mehrjähriger Handhabung keine rechtsgeschäftliche Zu…

  27. BAG, 29.09.2004 – 1 AZR 634/03 Urteil
  28. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 99/04 Urteil

    Leitsatz Mit der Vereinbarung einer unwiderruflichen Freistellung von der Arbeit unter Fortzahlung der Vergütung wird regelmäßig kein Rechtsgrund für eine Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers geschaffen, die über die gesetzlic…

  29. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 511/03 Urteil
  30. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 537/03 Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Personalauswahl nach Art. 33 Abs. 2 GG steht dem öffentlichen Arbeitgeber ein Beurteilungsspielraum zu, der nur eingeschränkt gerichtlicher Kontrolle unterliegt.

  31. BAG, 19.08.2004 – 8 AZR 375/03 Urteil
  32. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 394/03 Urteil
  33. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 350/03 Urteil

    Leitsatz Steht ein Betriebsübergang bereits auf Grund anderer Kriterien fest, ist der Übergang der Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer Rechtsfolge und nicht zwingende Voraussetzung eines Betriebsübergangs. Der Nichtübernahme von…

  34. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 203/03 Urteil
  35. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 292/03 Urteil
  36. BAG, 24.06.2004 – 8 AZR 22/03 Urteil
  37. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 656/02 Urteil
  38. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 514/03 Urteil

    Leitsatz Ein nach § 37 Abs. 2 BetrVG von der beruflichen Tätigkeit vollständig befreites Betriebsratsmitglied hat Anspruch auf Überlassung eines Firmenfahrzeugs zur privaten Nutzung, wenn ihm der Arbeitgeber vor der Freistellung …

  39. BAG, 16.06.2004 – 5 AZR 448/03 Urteil
  40. BAG, 15.06.2004 – 9 AZR 431/03 Urteil

    Leitsatz Hat der Insolvenzverwalter dem Insolvenzgericht angezeigt, die Masse sei unzulänglich (§ 208 InsO) und macht er außerdem geltend, die Masse genüge auch nicht zur Befriedigung der Neumasseverbindlichkeiten im Sinne von § …

  41. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 92/03 Urteil
  42. BAG, 10.03.2004 – 7 AZR 397/03 Urteil
  43. BAG, 25.02.2004 – 5 AZR 179/03 Urteil
  44. BAG, 11.02.2004 – 7 AZR 362/03 Urteil

    Leitsatz Der Sachgrund des vorübergehenden Mehrbedarfs an Arbeitskräften ist auch dann gegeben, wenn einem Maßnahmeträger die Erledigung staatlicher Daueraufgaben vertraglich übertragen wird und feststeht, dass Anschlussmaßnahmen…

  45. BAG, 11.02.2004 – 4 AZR 42/03 Urteil

    Leitsatz Das Tätigkeitsmerkmal der VergGr Vb für "Angestellte mit abgeschlossener Fachausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken (Diplombibliothekare) mit entsprechender Tätigkeit" setzt die Ausübung d…

  46. BAG, 10.02.2004 – 9 AZR 183/03 Urteil
  47. BAG, 28.01.2004 – 5 AZR 58/03 Urteil
  48. BAG, 27.01.2004 – 1 AZR 148/03 Urteil

    Leitsatz Bei einem individualvertraglichen Verzicht auf Ansprüche aus einem Sozialplan findet das Günstigkeitsprinzip Anwendung. Der Verzicht ist zulässig, wenn zweifelsfrei feststellbar ist, dass die Abweichung vom Sozialplan ob…

  49. BAG, 20.01.2004 – 9 AZR 43/03 Urteil
  50. BAG, 14.01.2004 – 7 AZR 342/03 Urteil

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